澳提高最低工资 全职工每周至少$772.6

澳洲公平工作委员会(FWC)周三(16日)宣布将法定最低工资标准上调2.5%,从每小时19.84澳元提高到每小时20.33澳元,这一增长超过了通货膨胀率的两倍,雇主团体表示压力山大。

据澳洲金融评论报导,按照新的最低工资标准,每周工作38小时的全职雇员,他们的每周最低收入将增至772.6澳元,增长18.80澳元。

新的薪资标准将从7月1日开始生效。但一些受疫情冲击非常严重的行业将推迟加薪。一般零售业将在9月1日以后才会加薪。而航空、旅游、酒店、健身房、活动和美发师的工资增长推迟到11月1日,以防范未来封锁的风险。

这轮最新的法定薪资上涨预计会让大约250万人受益。澳洲的薪资标准在经合组织国家中已经是最高的。

公平工作委员会主席Iain Ross法官在宣布今年的涨薪决定时说,这一决定体现出澳洲经济从疫情中恢复的情况,但仍存在疫情反扑的风险。“广泛的共识是,(澳洲的)经济表现超出预期,经济复苏正在顺利进行。”

他说,在做决策时,工资小组考虑到了 “明显改善的经济环境”、预定的养老金增长和税收变化这些因素。

雇主团体:加薪将减少就业 使经济放缓

雇主们对最低工资增加2.5%感到 “目瞪口呆”,并警告说这将减缓就业增长,并可能威胁到经济复苏。

主要的雇主团体认为,企业无法负担超过1.1%的工资增涨。尤其是7月份开始养老金也要增长0.5%,而小企业还没有从强制封锁中缓过劲来。

雇主们认为,联邦预算中的所得税改革已经为工人提供了一个缓冲,相当于他们的税前收入增加1.6%。

澳大利亚工业集团首席执行官Innes Willox指责公平工作委员会在经济复苏不确定性的情况下,增加了 “诱人的风险”。

他说:“在当前的复苏阶段,重点应放在促进就业上”。

鉴于主要的旅行限制将至少再保留12个月,他说 “成千上万正在挣扎的企业将发现今天的涨薪决定难以理解”。

澳大利亚工商会首席执行官Jenny Lambert抨击这一决定是 “不成熟和不负责任的”,并说这相当于给企业带来36亿元的负担。

她说,三分之一接受加薪的人是在零售、食品和住宿业——这些行业经常被迫停业或降低客容量。

“对于在这些特定行业中大约23万家小型和家庭企业来说,这是一个要吞下的痛苦的药丸。工资上涨是他们要承担的最大成本。”

澳洲工会对最新法定薪水上调表示欢迎,全国工会秘书Sally McManus曾呼吁增加3.5%的工资,并说这将最低工资提高到每年40,000元以上。

关注时事,订阅新闻邮件
本订阅可随时取消

发表评论

您的电子邮件地址将不会发布。