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澳洲薪水

澳教師薪酬飆升 遠高於其他大多數國家

新全球數據顯示,在過去十年中,澳大利亞教師工資的飆升速度是全部工業化國家平均水平的五倍。 據《澳洲人報》報導,由於教師工會要求少勞多得,經濟合作與發展組織(OECD)對教師工資的比較顯示,經驗豐富的澳大利亞學校教師的收入遠遠高於世界上其他大多數地區的教師。 2010 年至 2022 年間,澳大利亞公立學校教師的實際工資增長了 15%,而經合組織的實際工資增長率僅為 3%。 納稅人今年為新州、昆州和澳大利亞首都行政區(ACT)的教師大幅加薪提供了大量資金,經合組織的數據出爐後,教師工會對工作過度、工資過低以及收入遠低於從事其他職業的大學畢業生的抱怨減少了。 去年,澳大利亞公立小學教師的最高年薪平均為117,358澳元,比經合組織的平均水平高出36%,比紐西蘭高30%,比歐盟國家教師的平均年薪高出26%。 澳大利亞初級教師的起薪平均為 71,199 澳元,略高於經合組織國家教師的平均水平,比歐盟國家的平均工資高出三分之一。 美國初任教師的收入略低於澳大利亞,但最高年薪為 121561 澳元。 經合組織的報告顯示,瑞士和德國的教師收入最高,最高年薪約為14.3萬澳元,起薪比澳大利亞高30%至50%。 經合組織9月2日晚發布的《2023年教育概覽》報告中的數據參考的是2022年各州和領地公立小學教師的平均工資。 該數據未考慮新州、昆州和澳大利亞首都行政區政府今年大幅提高教師工資的因素。 在新州,9.5 萬名教師將在下個月獲得 1 萬澳元的加薪,起薪將升至 8.5 萬澳元,頂薪將升至 12.21 萬澳元。 昆州將未來三年的加薪幅度與通貨膨脹率掛鉤,因為嚴重的師資短缺迫使教育部門招聘不合格的實習教師來填補空缺。  

澳工資盜竊嚴重 僱員每年損失8.47億元

麥凱爾研究所(McKell Institute)的最新分析發現,澳大利亞僱員每年被少付的工資數額高達 8.47 億澳元,導致國家經濟活動損失超過 3.3 億澳元。 據《澳洲人報》報導,在對公平工作監察署(Fair Work Ombudsman)截至 2009 年的企業審計活動調查後,該研究所發現平均每家企業有五名工資盜竊受害者,最終每人獲得 610 澳元的補償。 新州的工資損失占近三分之一,即 3.06 億澳元,涉及 50 多萬人。在工資被盜現象最嚴重的前 10 個聯邦選區中,悉尼選區拖欠工資的平均金額最高,達 2500 萬澳元,有41106名受害者。 墨爾本約有2.85萬名僱員被拖欠近1750萬澳元工資,而北悉尼則有1.65萬人被拖欠1000萬澳元工資。 麥凱爾研究所所長Ed Cavanough說,這些令人震驚的數據是對僱員的又一次打擊,他們正在努力償還抵押貸款、支付不斷上漲的房租和水電費。 在工黨政府向聯邦議會提交新工資盜竊立法之前,Cavanough說,獎勵制度存在一定程度的複雜性,導致小企業犯錯。 儘管僱主團體一直將少付工資的原因歸咎於獎勵制度的複雜性,但Cavanough也表示,有一種根深蒂固的疏忽引發高違規率。 根據分析,超過 40% 的受審企業違反了《公平工作法》;超過四分之一的企業違反了獎金標準和協議等貨幣義務。 在全澳範圍,有269728家企業合計騙取了 130 多萬名僱員的錢財,約佔全國勞動力的 11.5%,每年合計騙取 8.4725 億澳元。 Cavanough說,這些數字比實際數字低,因為分析未考慮到根據適當的賠償標準少付工資的情況,也沒有考慮到錯誤支付罰金的情況,該分析對全澳範圍猖獗的工資盜竊成本的計算較為保守。 聯邦勞工組織普遍認為,僱主不遵守規定的原因是缺乏對裁決規定的認識和理解,而不是惡意行為。 「實際工資盜竊的總額可能比這些高得多。被盜金額巨大,令人無法接受。不知情不是借口,僱主有責任了解他們對員工應該履行的義務。」Cavanough說。  

澳政府披露大學低薪專業 收入不及酒吧服務員

澳大利亞政府QILT畢業生調查數據顯示,有10個專業的本科(bachelor)畢業生獲取的年薪中位數低於65,000澳元,不及全職酒吧招待員的平均工資。 據《每日電訊報》報導,QILT發現,藥劑學(pharmacy)本科學位是全國工資最低的本科學位,該專業的本科畢業生在畢業後六個月左右的年薪中位數為52,200澳元。 收入其次低的本科專業是體育和娛樂(全日制年薪中位數為54,800澳元)、藝術和設計(年薪56,400澳元)、音樂和表演藝術(57,400澳元)、建築和城市環境(59,900澳元)、銷售和市場營銷(60,000澳元)、「通信、媒體和新聞」(60,000澳元)、生物科學(62,600澳元)、獸醫科學(62,600澳元)和會計(63,000澳元)。 這些本科學位中有一些必須在讀完研究生後才能獲得註冊證書,例如成為藥劑師或建築師。 但即使是研究生畢業,這些專業的年薪也通常不會突破六位數。 招聘機構EST10的總經理Roxanne Calder表示,大學依然值得讀,但吸引力不如以往。 「我認為這是學位和機構的質量問題,因此所產生的畢業生的水平也有問題。」Calder說,「部分原因是大學錄取標準降低。」 「我們正急於建立一個更好的、受過高等教育的社會,我們應該鼓勵這樣做,但教育標準是什麼?」她說,「一些畢業生不知道如何以正確的方式做研究或提出質疑,他們的寫作能力真的很差。」 Calder表示,大學學費很貴,有些靠貸款讀書的學生通常需要8到10年才能付清全部學費。 「你需要考慮投資回報。」Calder說,「如果你是中學畢業生,你仍然有很多機會。」 她指出,澳洲僱主們其實願意僱傭沒有大學學歷的人,因為他們必須面對目前的現實。

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