IMD世界競爭力評比 台灣躍第6 亞洲國家僅次新加坡

瑞士洛桑管理學院（IMD）的最新報告指，台灣的世界競爭力排名，在亞洲國家中僅次新加坡，在64個受評比國家中排名第6，不只連5年進步，且為2012年以來最佳表現。

中央社報導，IMD 6月20日公布2023年IMD世界競爭力年報，指出世界競爭力前10名依序是丹麥、愛爾蘭、瑞士、新加坡、荷蘭、台灣、香港、瑞典、美國、阿拉伯聯合大公國；在亞洲國家中，台灣排名僅次於新加坡，且台灣在人口超過2000萬人的經濟體中，連3年排名蟬聯第1。

IMD世界競爭力評比包括：「經濟表現」、「政府效能」、「企業效能」及「基礎建設」4大類指標。

今年台灣的「政府效能」指標從第8名進步至第6名，「企業效能」從去年第6名進步至第4名，「基礎建設」則從第13名進步至第12名。「經濟表現」因受全球經濟放緩、終端需求下滑，製造業進行庫存調整，加上去年高基期等因素影響，從11名退步至20名。

台灣的國家發展委員會指出，台灣在經理人的企業家精神、社會大眾對企業經理人信任、企業反應與彈性、企業以大數據分析輔助決策的能力、董事會監管公司運作效力，以及顧客滿意度受到企業重視程度等多項指標，皆高居世界第1。

值得注意的是，「勞動市場」中項指標排名退步8名，掉至第25名，其中，移工及國外高階技術人員等指標處弱勢項目。

台2030年勞動力缺口40萬人

此前一天（6月19日），國發會主委龔明鑫與媒體茶敘時，主動提及未來勞動力缺口問題，表示台灣人口紅利2028年就會消失，2030年勞動力缺口40萬人，因此要從「質」與「量」同時並進補足缺口，將勞參率從目前的59.2%提高至2030年的60.3%。

對此，龔明鑫提出三大面向解決， 包括：「強化延攬外國專業人才」、「擴大吸引留用僑外生」及「留用中階技術移工」。

龔明鑫表示，針對強化延攬外國專業人才部分，政府將擴大延攬對象，修法提高攬才留才誘因，推動創造外國人在台友善工作及生活環境，行政院已經核定國發會提報的「Talent Taiwan國家層級攬才服務中心」計畫，服務對象從就業金卡人擴大到5.4萬名外籍專業人才及其眷屬，預計9月啟動服務，今年也將揭幕全新攬才服務中心。

有關擴大吸引留用僑外生部分，龔明鑫指出，希望可增加19萬名僑外生留台，將針對關鍵領域如理工人才STEM（科學、技術、工程、數學）及金融新設專班，提供國際生「產學獎學金」以增加招生誘因，讓目前每年約五六千人留台工作，擴大3倍；未來希望修正人才專法，放寬僑外生大學畢業後留台工作滿5年才能取得永居條件，將其大學4年修習時間折抵2年，即只要畢業後留台工作滿3年，就可取得永居身分。

至於「留用中階技術移工」部分，龔明鑫提及，勞動部去年4月推出方案後，至今已經核准外籍中階技術人才一萬多人。