IMD世界競爭力評比 台灣躍第6 亞洲國家僅次新加坡

瑞士洛桑管理學院(IMD)的最新報告指,台灣的世界競爭力排名,在亞洲國家中僅次新加坡,在64個受評比國家中排名第6,不只連5年進步,且為2012年以來最佳表現。

中央社報導,IMD 6月20日公布2023年IMD世界競爭力年報,指出世界競爭力前10名依序是丹麥、愛爾蘭、瑞士、新加坡、荷蘭、台灣、香港、瑞典、美國、阿拉伯聯合大公國;在亞洲國家中,台灣排名僅次於新加坡,且台灣在人口超過2000萬人的經濟體中,連3年排名蟬聯第1。

IMD世界競爭力評比包括:「經濟表現」、「政府效能」、「企業效能」及「基礎建設」4大類指標。

今年台灣的「政府效能」指標從第8名進步至第6名,「企業效能」從去年第6名進步至第4名,「基礎建設」則從第13名進步至第12名。「經濟表現」因受全球經濟放緩、終端需求下滑,製造業進行庫存調整,加上去年高基期等因素影響,從11名退步至20名。

台灣的國家發展委員會指出,台灣在經理人的企業家精神、社會大眾對企業經理人信任、企業反應與彈性、企業以大數據分析輔助決策的能力、董事會監管公司運作效力,以及顧客滿意度受到企業重視程度等多項指標,皆高居世界第1。

值得注意的是,「勞動市場」中項指標排名退步8名,掉至第25名,其中,移工及國外高階技術人員等指標處弱勢項目。

台2030年勞動力缺口40萬人

此前一天(6月19日),國發會主委龔明鑫與媒體茶敘時,主動提及未來勞動力缺口問題,表示台灣人口紅利2028年就會消失,2030年勞動力缺口40萬人,因此要從「質」與「量」同時並進補足缺口,將勞參率從目前的59.2%提高至2030年的60.3%。

對此,龔明鑫提出三大面向解決, 包括:「強化延攬外國專業人才」、「擴大吸引留用僑外生」及「留用中階技術移工」。

龔明鑫表示,針對強化延攬外國專業人才部分,政府將擴大延攬對象,修法提高攬才留才誘因,推動創造外國人在台友善工作及生活環境,行政院已經核定國發會提報的「Talent Taiwan國家層級攬才服務中心」計畫,服務對象從就業金卡人擴大到5.4萬名外籍專業人才及其眷屬,預計9月啟動服務,今年也將揭幕全新攬才服務中心。

有關擴大吸引留用僑外生部分,龔明鑫指出,希望可增加19萬名僑外生留台,將針對關鍵領域如理工人才STEM(科學、技術、工程、數學)及金融新設專班,提供國際生「產學獎學金」以增加招生誘因,讓目前每年約五六千人留台工作,擴大3倍;未來希望修正人才專法,放寬僑外生大學畢業後留台工作滿5年才能取得永居條件,將其大學4年修習時間折抵2年,即只要畢業後留台工作滿3年,就可取得永居身分。

至於「留用中階技術移工」部分,龔明鑫提及,勞動部去年4月推出方案後,至今已經核准外籍中階技術人才一萬多人。

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