澳提高最低工資 全職工每周至少$772.6

澳洲公平工作委員會(FWC)周三(16日)宣布將法定最低工資標準上調2.5%,從每小時19.84澳元提高到每小時20.33澳元,這一增長超過了通貨膨脹率的兩倍,僱主團體表示壓力山大。

據澳洲金融評論報導,按照新的最低工資標準,每周工作38小時的全職雇員,他們的每周最低收入將增至772.6澳元,增長18.80澳元。

新的薪資標準將從7月1日開始生效。但一些受疫情衝擊非常嚴重的行業將推遲加薪。一般零售業將在9月1日以後才會加薪。而航空、旅遊、酒店、健身房、活動和美髮師的工資增長推遲到11月1日,以防範未來封鎖的風險。

這輪最新的法定薪資上漲預計會讓大約250萬人受益。澳洲的薪資標準在經合組織國家中已經是最高的。

公平工作委員會主席Iain Ross法官在宣布今年的漲薪決定時說,這一決定體現出澳洲經濟從疫情中恢復的情況,但仍存在疫情反撲的風險。「廣泛的共識是,(澳洲的)經濟表現超出預期,經濟復甦正在順利進行。」

他說,在做決策時,工資小組考慮到了 “明顯改善的經濟環境”、預定的養老金增長和稅收變化這些因素。

僱主團體:加薪將減少就業 使經濟放緩

僱主們對最低工資增加2.5%感到 「目瞪口呆」,並警告說這將減緩就業增長,並可能威脅到經濟復甦。

主要的僱主團體認為,企業無法負擔超過1.1%的工資增漲。尤其是7月份開始養老金也要增長0.5%,而小企業還沒有從強制封鎖中緩過勁來。

僱主們認為,聯邦預算中的所得稅改革已經為工人提供了一個緩衝,相當於他們的稅前收入增加1.6%。

澳大利亞工業集團首席執行官Innes Willox指責公平工作委員會在經濟復甦不確定性的情況下,增加了 「誘人的風險」。

他說:「在當前的復甦階段,重點應放在促進就業上」。

鑑於主要的旅行限制將至少再保留12個月,他說 「成千上萬正在掙扎的企業將發現今天的漲薪決定難以理解」。

澳大利亞工商會首席執行官Jenny Lambert抨擊這一決定是 “不成熟和不負責任的”,並說這相當於給企業帶來36億元的負擔。

她說,三分之一接受加薪的人是在零售、食品和住宿業——這些行業經常被迫停業或降低客容量。

「對於在這些特定行業中大約23萬家小型和家庭企業來說,這是一個要吞下的痛苦的藥丸。工資上漲是他們要承擔的最大成本。」

澳洲工會對最新法定薪水上調錶示歡迎,全國工會秘書Sally McManus曾呼籲增加3.5%的工資,並說這將最低工資提高到每年40,000元以上。

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