挨了職場第一頓毒打後,我的「年薪百萬」夢醒了

離開校園開始找工作的這4個月內,2021屆畢業生張恆儘管已經將薪資期望,從月薪7k一路腰斬到3.5k,依然沒有一家公司願意要他。 

大學學製冷專業的張恆,畢業後沒跟同學一樣去工廠或車間,而是選擇了互聯網行業。 

隨着面試被拒次數的增加,張恆逐漸認清自己:既沒有互聯網相關實習經驗,也找不到其他可以賺錢的特長。 

回想起剛畢業時「以為找工作很容易」的想法,張恆自嘲:「現在估計會被人笑死吧」。 

中國青年報·中青校媒面向全國各地大學生發起的就業調查報告顯示,00後對自己進入職場後的薪資比較樂觀,超過20%的大學生預期自己畢業後月薪過萬,67.65%大學生評估自己畢業10年內會年入百萬。 

但真正進入職場後,如張恆這樣找不到如意工作的應屆生不在少數。沒經驗、學歷又不占優勢的年輕人,進入互聯網的美好職場夢,在踏出校門後,就大多破碎了。

互聯網大廠年年推高的校招薪酬,讓不少大學生對未來產生了盲目樂觀。 

儘管大廠們年年擴招,今年更是從阿里、騰訊、字節跳動到百度等都打出「史上最大規模校招」的口號,但應屆生的數量也在逐年攀升。 

據教育部數據統計,2021年全國普通高校畢業生達909萬人,再創新高。兩相對比之下,互聯網大廠的offer註定只能被極少數人獲得。 

更多畢業後開始找工作的年輕人,迎接他們的並非幻想中的鮮花和高薪,而是社會的第一頓毒打。他們中有的人會進入不良公司,有的人會遭遇意想不到的奇葩老闆,會遭遇這樣那樣的挫折,但這些被「毒打」的經歷,對走出校門的年輕人來說,也是一針清醒劑,有可能讓他們逐漸認清現實,放棄不切實際的幻想,開始找尋真正適合自己的工作。 

當然,社會的「殺威棒」也不會放過那些大廠新鮮人,996歡迎你哦。 

字母榜與5位進入職場後遭遇社會「毒打」的年輕人聊了聊,下面是他們的口述實錄。 

(文中阿秀、張恆、小羊、李雲、韓偉皆化名) 

阿秀,女,23歲 

「以為是211高材生,結果老闆百般刁難,連試用期都過不了」 

我畢業於福建省一所211大學,因為考研耽誤了秋招,只能隨波逐流,走社招途徑找工作。 

一開始我覺得自己好歹是211畢業,應該不會那麼難找工作。不過,現實很快給了我一擊。 

深圳雖然工作機會多,但面試了幾十家,心儀的去不了,給offer的,都是不喜歡的公司。 

時間長了,大學幾千塊的存款,交完房租後很快見底。迫於情勢,我急匆匆進了一家公司,從短視頻導演助理開始做起,單休,底薪5000元+提成,試用期3個月,期間無社保。 

單休、薪資低、不交社保這些,我還可以忍受。最令我討厭的,是老闆的言而無信。 

一開始向我承諾,只要每天完成規定的劇本量,每周幾次外出拍攝,就可以轉正,難度不是特別大。我每天勤奮工作,要求都完成了。 

結果一個月後,老闆找到我,稱每天完成工作量只是基礎,更重要的是賬號漲粉,看我的突破能力是不是夠強,才能轉正。漲粉量、視頻點讚量也被計算成了考核工資提成的一部分。 

那段時間公司廣告效益不太好,每個人的工作量都加大了不少,經常加班。我們沒少在公司大肆吐槽老闆,不知公司是否存在內鬼,沒過多久,老闆就在辦公室里裝上了監控,搞得人心惶惶。大家都是敢怒不敢言。

後來,我們幾個員工內部建小群,專門吐槽老闆。老闆甚至還會拿我的學歷來PUA我,「你是211畢業的,怎麼連一個普通大學的人都比不過?」 

公司里我的學歷最高,其他要麼是二本,要麼是專科,但他們工作經驗都比我豐富:有的同事運營過幾百萬的網紅賬號;有的同事人脈資源強,認識不少網紅大V,連麥一次,粉絲量就能漲幾千。 

而我負責的賬號,粉絲只有十幾萬,總是漲不起來,視頻發出去也是不溫不火,點讚只有幾十幾百,甚至個位數。 

在KPI的壓力下,我開始失眠,整天成魔一樣想着怎麼做內容。功夫不負有心人,幾個月內誤打誤撞也終於做出了爆款,點讚過萬,賬號多了幾百個人關注。 

三個月後,轉正期到了,老闆卻不給我轉正,依然不交社保,但又不直接辭退我,還要延長考察期, 美其名曰看我的進步空間,我實在忍受不了,憤然提出離職。 

老闆卻還不忘PUA我:「你現在能力還不夠,離開我們這裡,找別的工作也不容易。」 

張恆,男,22歲 

「畢業時覺得找工作很容易,現在找個3.5k的工作就不錯了」 

我是2021屆畢業生,從小出生在廣州,學校是二本。因為實習公司的要求降低,我覺得無趣,在5月底提出離職,比同齡人早了一個月出來找工作。 

厭倦了校園生活,我就急於想工作賺錢,事實證明還是我太年輕。 

大三暑假曾在自己家附近開過劇本殺店,跟朋友合夥投了幾萬塊錢買劇本、租場地。因為我家是在廣州郊區,地鐵開通以後,年輕人都去了市中心,小店沒什麼客流,兩個月就黃了,這次創業算得上「血本無歸」。 

還好投入的錢不算太多,創業失敗就算是我交學費了,這是我第一次遭受社會毒打。 

我沒了創業心思,準備老老實實打工掙錢。在我想來,打工跟創業比,難度簡直不是一個等級,所以我當時天真得覺得找工作應該會很容易。

儘管大學學的製冷專業,但我還是想進互聯網公司。 

一開始在招聘軟件上,我投遞的都是月薪7000元的工作,結果好多都是「已讀不回」,連發個簡歷的機會都沒有。 

無奈之下我只能放低薪水要求,3000-5000元就可以。我有自知之明,不會去找自己駕馭不了的工作,可現實是,沒見過世面的我,再次遭受了職場的毒打。 

因為在大學有過公眾號運營經驗,所以我選擇了互聯網運營方向。好不容易有了次面試機會,沒想到到了現場,登記個簽到表,在我面前都排着十幾個人,面試結束,依然是沒了下文。 

想不到互聯網如今這麼卷,任何崗位都是優中選優。 

找工作到現在差不多4個月,我前前後後簡歷投了幾十家公司,不是在現場直接告訴我不合適,就是後面讓我回去等通知,最後杳無音訊。 

如果還找不到運營工作,我就打算再退一步做文員。我現在的想法是,能找到3.5k的工作就行了。 

小羊,女,23歲 

「因為CEO終面遲到,本應到手的大公司offer沒了」 

畢業以後,我的面試還算是順風順水。 

面試的第一家公司B,一周後給我發了offer,因為不是我最心儀的那家公司,所以我決定再觀望,向HR說了幾句客套話後,暫時將offer擱置。 

我去心儀公司A,總共面試了三次。第一次是電話面試,因為信號不好幾次發生了延誤,第二次,因為面試官們臨時有個會要開,我在會議室等了半個小時。 

雖然開頭有點波折,不過好在具體的面試很順利。因為我在大學時有一些工作經驗,現場表現得也很自信,前兩輪下來,面試官對我都很滿意。 

按照招聘流程,只差最後一面,CEO終面。怕我緊張,HR還好心地告訴我,最後一個CEO面試只是走個過場,只要通過了前幾輪的部門面試,沒人會卡在終面。 

聽了HR這番話,我以為offer已經穩穩到手。算下來,畢業一個月來,總共面試了5家,有兩家不錯的公司都向我拋出了橄欖枝,跟很多同齡人比,我算是比較幸運了。 

然而人算不如天算,萬萬沒想到,因為中午錯過了一班地鐵,我在終面遲到了五六分鐘。 

面試時CEO就面露不悅,問了我幾個不痛不癢的問題草草結束。 

我有了一些不好的預感。幾天後HR打電話通知我,offer取消,解釋說CEO覺得我沒有時間觀念,這是最忌諱的職業修養問題,所以直接給我pass。 

HR的語氣很惋惜,說部門主管都已經同意給我發offer了,希望我可以加入團隊。但拒發offer,這是創始人的意思,誰也不能忤逆。 

更雪上加霜的是,我B公司offer也黃了。被心儀公司A拒掉後,我原本打算去B公司,但由於沒在給定的答覆期限回應,HR冷冰冰地告訴我,offer已被取消。 

一天內,我從擁有兩個offer的「人生贏家」,一朝回到解放前,重回「一無所有」的北漂起點。 

當然,失去這些offer,都是我自己的問題,這是職場殘酷的第一課,學習了。 

李雲,男,23歲 

「遭遇社會第一次毒打,是在最後離職的時候」 

我剛畢業就遇到了疫情。面對不佳的就業形勢,我覺得能找到工作就不錯了,也沒多面試幾家,有個offer我就入職了。 

抱着「覺得自己還年輕,公司不好可以隨時換」的心態,入職工作後發現,小公司的坑實在太多。公司的年終獎、水電費,包括業績好的同事獎金,都是在我們的提成裡面平攤,百般思慮下,我選擇辭職。 

沒想到遭遇社會第一次毒打,是在離職的時候。 

我在5月第一周的周五,向直系領導表示想在月末離職,領導同意了,面談時告訴我,當天就需要把我的賬號權限給到新來的同事。 

為了離職之後容易接手,老員工離職前把賬號交接給新同事,這是公司的基本操作。我沒有多想,直接同意了。

但到了月末我才發現,直系領導把我的賬號業績也給了新同事,而且就從我提出離職的那一天開始。我趕緊去找HR,詢問對接的這一個月里,賬號業績算誰的,HR當時回覆:只要我工作了,就屬於我。 

結果一天後,她又否認了所有說法,甚至讓我直接在周五離開公司。我再去找領導,領導也是百般推辭。 

就這樣,離職那個月除了3000底薪外,提成基本等同於無,都不夠扣社保公積金的。 

韓偉,男,28歲 

「剛畢業被當成免費勞動力,老闆欠薪兩個月」 

我是二本畢業,因學歷限制,進不去大廠,只能進小公司,沒少遭遇社會的毒打。 

入職後,996是常態。尤其是當項目上線之前,我們項目組需要連續熬夜幾周,12點到家就是吃外賣,更沒時間運動,那段時間我整整胖了20斤,還亞健康。 

我入職沒幾個月,就發現當時公司已經處在業務倒閉邊緣,工資開始拖延。我們是10號發工資,有兩個月,到了11號晚上才發工資,而且幾位高管接連辭職。 

尤其是某天,一向神秘的總裁突然出現在公司。我察覺到了危險的信號,但也沒有多想。 

結果那個月沒收到工資,我找HR詢問,HR讓我再等等。到了第二個月還沒發工資,我果斷辭職,並威脅領導和HR要起訴公司。 

我的同事比我還慘。他們很多也是剛畢業的年輕人,工資並不高,甚至有的外國同事已經半年沒有收到工資,老闆欺負他們不懂中國法律,這些同事也不知道給自己維權。 

因為無知,我把社會想得太過於樂觀,年紀輕輕就被迫踏上了討薪這條不歸路。最後那兩個月還是白幹了,公司宣布倒閉,我們幾個月的努力都打了水漂。 

我的教訓是遇到公司欠薪,一定要及時離職,別聽HR畫大餅。好在經過這段磨練,畢業5年後,我現在進入了一家大廠工作,收入穩定,再也沒有遇到欠薪問題。

(全文轉自微信公眾號字母榜

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