據澳洲財政部估計,在政府帶薪育兒假的基礎上增加養老金,將在未來四年內使普通職場媽媽的退休養老金增加4250澳元,納稅人將為此支付11億澳元。目前,育兒假最長為 22 周,但到 2026 年將增加到 26 周。
據《每日電訊報》報導,在來年養老金的其他變化中,僱主繳費將提高到12%,稅前可向養老金繳納的金額將增加2500澳元,而總理阿爾巴尼斯備受爭議的對餘額超過300萬澳元的收入增加徵稅的政策也將開始實施。
育兒假津貼目前為每周852澳元,男女均可享受,但預算文件顯示,去年18萬名育兒假享用者中三分之二為女性。
財政部長Katy Gallagher說:「這項措施(從2025年7月1日開始)將有助於減少育兒假對退休收入的影響,目前女性退休時的養老金比男性少25%。」
養老金會員理事會(Super Members Council)的超級會員遊說團體估計,一名家有兩個孩子的媽媽可以在退休儲蓄中獲益多達 14,500 澳元。
雖然男女之間的養老金差距一直在縮小,但對於30多歲的人士來說,這種差距已經拉開,因為女性通常會在此年齡段退出工作崗位,生兒育女。
稅務局的統計數據顯示,30多歲男女之間的養老金差距從 2014 年的 16% 擴大到 2021 年的 20%。
根據 SMC 的研究,女性在步入 60歲時,平均資產仍比男性少 65,300 澳元。
SMC首席執行官Misha Schubert表示,此舉讓澳大利亞離結束許多女性在生育後面臨經濟懲罰又近了一步。
Schubert說:「這是一項具有分水嶺意義的改革,它將有力地為澳大利亞媽媽們建立退休儲蓄,並縮小退休時的性別差距。」
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