養老金繳納「門檻」將從7月1日取消

從7月1日起,僱主為員工繳納養老金的最低月收入「門檻」將取消,這意味著,無論員工的工資是多少,僱主必須為18歲及以上的員工按工資比例繳納養老金。

據澳新網報導,這一調整將使得數十萬低收入澳洲人將會從中受益,特別是女性和從事零工經濟的工作者。

按照現行的政策,繳納養老金的「門檻」為稅前月收入450澳元,也就是說,如果你的月收入沒有達到每月$450,僱主不必你繳納養老金。

養老基金公司Aware Super一直以來都在主張取消這個門檻,認為它是「武斷和不公平的」。該基金公司總裁Deanne Stewart表示,目前的政策「懲罰」了數十萬從事兼職和臨時工作的低收入澳洲人,包括剛在勞動力市場立足的年輕人。

Stewart表示,女性退休時的養老金通常遠遠低於男性,當然造成這種情況的原因有很多,包括一些根深蒂固的歷史遺留問題,但取消450澳元的門檻顯然是向前邁出了一步。

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