中國「延遲退休」正式執行 15年內逐步提高3至5歲

根據中國發布的《實施彈性退休制度暫行辦法》，自2025年1月1日起，將用15年逐步提高職工的法定退休年齡，男性從60歲提高到63歲，女性職工從50歲提高到55歲，女性幹部從55歲提高到58歲。

據陸媒報導，1月1日，中國人力資源社會保障部、中央組織部、財政部等三個部門發布「實施彈性退休制度暫行辦法」。其內容規定，自2025年1月1日起，職工達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且退休年齡不得低於女職工50歲、（幹部）55歲及男職工60歲的原法定退休年齡。

具體規定如下：

1、提前退休：職工需在距法定退休年齡前最長3年內提出申請，但退休年齡不得低於現行的法定退休年齡（女性50歲，女性幹部55歲，男性60歲）。申請人需在擬退休時間前3個月以書面形式通知所在單位。

2、延後退休：職工達到法定退休年齡後，可與所在單位協商一致，選擇延後退休，最長延後3年。延遲期間，單位和職工可隨時協商終止，按規定辦理退休手續。

對此，北京大學中國保險與社會保障研究中心主任鄭偉表示，過去法定退休年齡是一個剛性節點，必須到點退休；而改革後，法定退休年齡變為基準點，退休年齡拓展為一個彈性區間，職工可以根據自身和單位的實際情況自由選擇退休時間。

其實，早在2023年9月，中國全國人大常委會就通過了《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，而此次發布的《暫行辦法》則明確了具體操作細則。也就是說，在未來的15年內，政策將逐步調整，以實現平穩過渡。

延期退休一事對中國社會影響很大，質疑聲頗多。有網友表示，雖然中國老齡化嚴重，但這並不是延遲退休的理由，現在連年輕人都找不到工作，何況老年人？退不了休，還要繳納養老保險和醫療保險，請問「錢從哪來」？

有網友指出，延遲退休受影響的只有普通民眾，制定規則的領導們當然更願意繼續留在崗位上了，可是普通老百姓們怎麼辦呢？現在連35歲以上的青壯年都找不到工作了，何況老人！什麼彈性政策，看上去好像挺貼心，實際上就是溫水煮青蛙！