中國網路業掀裁員潮 大齡員工跳槽與轉職忙自救

年關將至，中國網路大廠紛紛傳出裁員，不少「大齡」員工也開始為自己的出路打算。據報導，35歲以上若被裁員，就難以在業內找到新工作，因此有人準備跳槽，有人準備離職創業。 

今年以來，隨著針對網路巨頭的監管政策持續收緊，不少大廠的業務緊縮，在不得不瘦身的情形下，裁員潮接二連三襲來。於此同時，外界也發現，備受推崇、薪資優渥的網路科技大廠，也會發生年末裁員的情形。 

綜合時代周報、第一財經以及經濟觀察報報導，在這波裁員潮中，不少30多歲的員工比起年輕員工更有「危機感」，開始為自己的未來打算，即使沒被裁，許多人也已早早謀劃好退路。因為在這個產業中，35歲如同一條紅線，超過紅線的員工一旦被裁，想再進入大廠極為困難。 

報導中引述多名35歲左右的網路大廠資深員工說，雖然目前尚未被這波離職潮波及，但都已做好離開準備，有人準備主動跳槽、有人準備離職創業。雖然他們服務的公司不同、職務不同，然而對於這個行業生態卻有共識，「無論是否被裁，互聯網（網路）大廠都很難久待，至少在同一家大廠不可久待。」 

然而並非所有人都有足夠的時間未自己的下一步打算，報導引述一名在百度工作，今年8月才在北京置產的孟姓員工說法，他在12月1日無預警接到公司的人資通知「12月3日中午12點辦理離職手續並交還員工權限」，他才意識到自己就這樣失業了。目前，他仍在和百度協商年終獎金等補償事宜。 

另一名在騰訊的平台與內容事業群（PCG）部門工作的劉姓員工在報導中提到，從10月起就密集被人資部門約談，要求他在主動離職和調職兩個選項中選擇。由於離職補償無共識，因此始終不願意主動離職。

報導指出，2021年整個中國的網路大廠都陷入裁員潮，而且牽涉領域廣泛，包含補教、社區團購、遊戲等行業，騰訊、字節跳動、滴滴、京東等巨頭，均是事件主角。 

報導分析，大規模裁員並不代表中國網路科技的黃金時代過去，目前整體產業發展仍處在優勢時期，只不過隨著監管政策逐步加強，如何在這樣的情況下合規的發展，成了當前網路企業必須要面對的事情。