中国网路业掀裁员潮 大龄员工跳槽与转职忙自救

年关将至,中国网路大厂纷纷传出裁员,不少“大龄”员工也开始为自己的出路打算。据报导,35岁以上若被裁员,就难以在业内找到新工作,因此有人准备跳槽,有人准备离职创业。 

今年以来,随著针对网路巨头的监管政策持续收紧,不少大厂的业务紧缩,在不得不瘦身的情形下,裁员潮接二连三袭来。于此同时,外界也发现,备受推崇、薪资优渥的网路科技大厂,也会发生年末裁员的情形。 

综合时代周报、第一财经以及经济观察报报导,在这波裁员潮中,不少30多岁的员工比起年轻员工更有“危机感”,开始为自己的未来打算,即使没被裁,许多人也已早早谋划好退路。因为在这个产业中,35岁如同一条红线,超过红线的员工一旦被裁,想再进入大厂极为困难。 

报导中引述多名35岁左右的网路大厂资深员工说,虽然目前尚未被这波离职潮波及,但都已做好离开准备,有人准备主动跳槽、有人准备离职创业。虽然他们服务的公司不同、职务不同,然而对于这个行业生态却有共识,“无论是否被裁,互联网(网路)大厂都很难久待,至少在同一家大厂不可久待。” 

然而并非所有人都有足够的时间未自己的下一步打算,报导引述一名在百度工作,今年8月才在北京置产的孟姓员工说法,他在12月1日无预警接到公司的人资通知“12月3日中午12点办理离职手续并交还员工权限”,他才意识到自己就这样失业了。目前,他仍在和百度协商年终奖金等补偿事宜。 

另一名在腾讯的平台与内容事业群(PCG)部门工作的刘姓员工在报导中提到,从10月起就密集被人资部门约谈,要求他在主动离职和调职两个选项中选择。由于离职补偿无共识,因此始终不愿意主动离职。

报导指出,2021年整个中国的网路大厂都陷入裁员潮,而且牵涉领域广泛,包含补教、社区团购、游戏等行业,腾讯、字节跳动、滴滴、京东等巨头,均是事件主角。 

报导分析,大规模裁员并不代表中国网路科技的黄金时代过去,目前整体产业发展仍处在优势时期,只不过随著监管政策逐步加强,如何在这样的情况下合规的发展,成了当前网路企业必须要面对的事情。

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