杭州員工曝智能坐墊監視其一舉一動 引輿論譁然

近日，一位在杭州工作的網友爆料，她所在的公司給他們發放一款智能坐墊，在他們不知情的情況下，坐墊將他們的信息上傳公司後台，直到公司質問她：「為什麼每天上午10點到10點半都不在工位上？」她才知道原來員工們的一舉一動都在公司的監控之下。

據都市快報報導，日前，一位暱稱為「蘋果橙子妹妹」的網友發帖稱，前段時間，公司給員工發放了一批智能坐墊，這些坐墊可以和手機app連接，能感應人體的很多數據，包括心跳、呼吸、坐姿等。如果坐的時間久了，還會提醒應該活動一下。開始公司員工感覺挺好，直到她發現坐墊會將他們工作的情況傳到公司後台，被公司的HR看到，這位網友稱，當她知道自己一直被監控時，就感覺像沒穿衣服一樣，難受極了。

消息傳出後，引發網友關注及討伐。界面新聞稱，賬號「杭州荷博物聯」 2020年12月23日在帖子下方回應，稱「智能坐墊為我司研發中心正在研發的新產品，主要功能是監測使用者的健康狀況。目前該產品還處於研發階段，分發給員工使用的也是試驗品，並未在市場上進行過任何形式的銷售，也不存在廣告行為。」

杭州荷博物聯科技有限公司解釋，發出坐墊的本意是為了收集更多的試驗數據，這些數據將嚴格保密，不會計入考核、考勤，也不會作為各項獎金發放的依據。

都市快報報導稱，公司老闆張先勇表示，坐墊是公司內測產品，並非用於監控員工，涉事HR已被嚴重警告。

不過對於公司的解釋，多家媒體並不買賬，紛紛發表評論指責。

荔枝新聞以《用智能坐墊「監控」員工？請把打工人當人》為題發表評論，文中寫道，「既然是收集試驗數據，完全可以光明正大告訴員工；既然不會用於考核，也要嚴格保密，為何HR卻能夠拿着數據來『拷問』員工？」

文中稱，「談到企業對員工的強控制，以前我們可能首先想到的是流水線工廠。但現在，似乎有了無處不在之勢，覆蓋所有的『打工人』……對企業來講，利用技術提升效率和收益的同時，也應該守住邊界。最起碼要把『打工人』當人對待，是最低限度的要求。」

楚天都市報評論員屈旌發文稱，此例一開，難免會讓一些公司，從中獲得靈感，想出更多損招來折騰員工。這樣的行為包括太多的惡意揣測和不尊重，讓人如坐針氈。而且從公司管理上而言，這也是一個很糟糕的決定。把員工綁在座椅上，並不能保證工作效率提升。一個坐墊，只能禁錮員工的屁股，粘不住員工的心。這點基本的道理都不懂，企業也是前途堪憂。

作者認為，近年來「內卷」，「打工人」、「福報」、「自願加班」等詞彙，在社交網絡上熱得發燙。這顯示在中國不講道理、不講科學的公司很多，這些公司侵犯員工隱私，剝奪員工休息休假的正當權益，以奮鬥為名，行剝削之實，中國當局應該重視，並加以管理。

天眼查App顯示，杭州荷博物聯科技有限公司成立於2020年3月9日，其經營範圍包括物聯網技術服務；技術服務、技術開發、技術諮詢、技術交流等。都市快報稱，公司CEO張先勇是荷蘭埃因霍溫理工大學人機交互工程博士，畢業後回國，曾在阿里巴巴工作過。