杭州员工曝智能坐垫监视其一举一动 引舆论哗然

近日,一位在杭州工作的网友爆料,她所在的公司给他们发放一款智能坐垫,在他们不知情的情况下,坐垫将他们的信息上传公司后台,直到公司质问她:“为什么每天上午10点到10点半都不在工位上?”她才知道原来员工们的一举一动都在公司的监控之下。

据都市快报报导,日前,一位昵称为“苹果橙子妹妹”的网友发帖称,前段时间,公司给员工发放了一批智能坐垫,这些坐垫可以和手机app连接,能感应人体的很多数据,包括心跳、呼吸、坐姿等。如果坐的时间久了,还会提醒应该活动一下。开始公司员工感觉挺好,直到她发现坐垫会将他们工作的情况传到公司后台,被公司的HR看到,这位网友称,当她知道自己一直被监控时,就感觉像没穿衣服一样,难受极了。

消息传出后,引发网友关注及讨伐。界面新闻称,账号“杭州荷博物联” 2020年12月23日在帖子下方回应,称“智能坐垫为我司研发中心正在研发的新产品,主要功能是监测使用者的健康状况。目前该产品还处于研发阶段,分发给员工使用的也是试验品,并未在市场上进行过任何形式的销售,也不存在广告行为。”

杭州荷博物联科技有限公司解释,发出坐垫的本意是为了收集更多的试验数据,这些数据将严格保密,不会计入考核、考勤,也不会作为各项奖金发放的依据。

都市快报报导称,公司老板张先勇表示,坐垫是公司内测产品,并非用于监控员工,涉事HR已被严重警告。

不过对于公司的解释,多家媒体并不买账,纷纷发表评论指责。

荔枝新闻以《用智能坐垫“监控”员工?请把打工人当人》为题发表评论,文中写道,“既然是收集试验数据,完全可以光明正大告诉员工;既然不会用于考核,也要严格保密,为何HR却能够拿着数据来‘拷问’员工?”

文中称,“谈到企业对员工的强控制,以前我们可能首先想到的是流水线工厂。但现在,似乎有了无处不在之势,覆盖所有的‘打工人’……对企业来讲,利用技术提升效率和收益的同时,也应该守住边界。最起码要把‘打工人’当人对待,是最低限度的要求。”

楚天都市报评论员屈旌发文称,此例一开,难免会让一些公司,从中获得灵感,想出更多损招来折腾员工。这样的行为包括太多的恶意揣测和不尊重,让人如坐针毡。而且从公司管理上而言,这也是一个很糟糕的决定。把员工绑在座椅上,并不能保证工作效率提升。一个坐垫,只能禁锢员工的屁股,粘不住员工的心。这点基本的道理都不懂,企业也是前途堪忧。

作者认为,近年来“内卷”,“打工人”、“福报”、“自愿加班”等词汇,在社交网络上热得发烫。这显示在中国不讲道理、不讲科学的公司很多,这些公司侵犯员工隐私,剥夺员工休息休假的正当权益,以奋斗为名,行剥削之实,中国当局应该重视,并加以管理。

天眼查App显示,杭州荷博物联科技有限公司成立于2020年3月9日,其经营范围包括物联网技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流等。都市快报称,公司CEO张先勇是荷兰埃因霍温理工大学人机交互工程博士,毕业后回国,曾在阿里巴巴工作过。

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