鴻海0-6歲公司養 FII員工抱怨沒得領

鴻海創辦人郭台銘2019年表態參選總統時，曾提出0到6歲小孩國家養的政策，鴻海董事長劉揚偉今年在尾牙上宣布這項政策將在鴻海落實。然而富士康工業富聯網（FII）員工向媒體爆料，同集團員工無法享有這項福利，覺得被欺騙。鴻海9日晚間回應，此為各公司福利政策，鴻海不干涉子公司營運。

鴻海董事長劉揚偉今年在尾牙上宣布開始實施0-6歲公司養的育兒福利，當時公司方面即強調，此政策只適用於鴻海公司，其他集團子公司的福利政策由各子公司規劃決定實施。

但FII員工向《蘋果新聞網》爆料，表示當初（2018年）為了配合FII赴中國上海A股掛牌，聽從公司調派，從鴻海轉職到FII。當時高層就有保證福利不變，「我們完全是被強迫的，根本沒得選擇，且當時人資主管也有口頭承諾福利仍舊會比照鴻海，才過了不到2年的時間公司就不認帳了。」

該員工透露，上個月公司內部的董事長座談會中，就有員工向董事長陳情，但董事長回答：「我是鴻海公司的董事長，FII有FII的董事長，你們應該要向你們的董事長爭取。」這樣的回應讓他們非常失望。

不過根據媒體報導，鴻海人資部當初承諾的是現有福利會比照鴻海維持不變，包括0到3歲的育兒津貼、媽媽福袋等。至於今年起實施的新政策，就不能追溯。

對此，鴻海公司回應，基於公司治理原則，個別關聯子公司包括FII、FIT（鴻騰）、FIH（富智康）、亞太電信等員工的薪資、福利、獎懲等等事宜，由子公司相關權責單位決定，鴻海公司無法代為決策。媒體所提有關子公司員工的意見，則會透過相關子公司的董事會溝通管道轉達。