鴻海創辦人郭台銘2019年表態參選總統時,曾提出0到6歲小孩國家養的政策,鴻海董事長劉揚偉今年在尾牙上宣布這項政策將在鴻海落實。然而富士康工業富聯網(FII)員工向媒體爆料,同集團員工無法享有這項福利,覺得被欺騙。鴻海9日晚間回應,此為各公司福利政策,鴻海不干涉子公司營運。
鴻海董事長劉揚偉今年在尾牙上宣布開始實施0-6歲公司養的育兒福利,當時公司方面即強調,此政策只適用於鴻海公司,其他集團子公司的福利政策由各子公司規劃決定實施。
但FII員工向《蘋果新聞網》爆料,表示當初(2018年)為了配合FII赴中國上海A股掛牌,聽從公司調派,從鴻海轉職到FII。當時高層就有保證福利不變,「我們完全是被強迫的,根本沒得選擇,且當時人資主管也有口頭承諾福利仍舊會比照鴻海,才過了不到2年的時間公司就不認帳了。」
該員工透露,上個月公司內部的董事長座談會中,就有員工向董事長陳情,但董事長回答:「我是鴻海公司的董事長,FII有FII的董事長,你們應該要向你們的董事長爭取。」這樣的回應讓他們非常失望。
不過根據媒體報導,鴻海人資部當初承諾的是現有福利會比照鴻海維持不變,包括0到3歲的育兒津貼、媽媽福袋等。至於今年起實施的新政策,就不能追溯。
對此,鴻海公司回應,基於公司治理原則,個別關聯子公司包括FII、FIT(鴻騰)、FIH(富智康)、亞太電信等員工的薪資、福利、獎懲等等事宜,由子公司相關權責單位決定,鴻海公司無法代為決策。媒體所提有關子公司員工的意見,則會透過相關子公司的董事會溝通管道轉達。
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