鸿海0-6岁公司养 FII员工抱怨没得领

鸿海创办人郭台铭2019年表态参选总统时,曾提出0到6岁小孩国家养的政策,鸿海董事长刘扬伟今年在尾牙上宣布这项政策将在鸿海落实。然而富士康工业富联网(FII)员工向媒体爆料,同集团员工无法享有这项福利,觉得被欺骗。鸿海9日晚间回应,此为各公司福利政策,鸿海不干涉子公司营运。

鸿海董事长刘扬伟今年在尾牙上宣布开始实施0-6岁公司养的育儿福利,当时公司方面即强调,此政策只适用于鸿海公司,其他集团子公司的福利政策由各子公司规划决定实施。

但FII员工向《苹果新闻网》爆料,表示当初(2018年)为了配合FII赴中国上海A股挂牌,听从公司调派,从鸿海转职到FII。当时高层就有保证福利不变,“我们完全是被强迫的,根本没得选择,且当时人资主管也有口头承诺福利仍旧会比照鸿海,才过了不到2年的时间公司就不认帐了。”

该员工透露,上个月公司内部的董事长座谈会中,就有员工向董事长陈情,但董事长回答:“我是鸿海公司的董事长,FII有FII的董事长,你们应该要向你们的董事长争取。”这样的回应让他们非常失望。

不过根据媒体报导,鸿海人资部当初承诺的是现有福利会比照鸿海维持不变,包括0到3岁的育儿津贴、妈妈福袋等。至于今年起实施的新政策,就不能追溯。

对此,鸿海公司回应,基于公司治理原则,个别关联子公司包括FII、FIT(鸿腾)、FIH(富智康)、亚太电信等员工的薪资、福利、奖惩等等事宜,由子公司相关权责单位决定,鸿海公司无法代为决策。媒体所提有关子公司员工的意见,则会透过相关子公司的董事会沟通管道转达。

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