病毒大流行給工作和就業市場造成了空前的破壞,許多專業人士感到不安,他們想知道今年的就業增長點會在哪裡?人力資源專業人士列出今年有望蓬勃發展並能提供豐厚工作機會的一些領域。
據澳洲金融評論報導,疫情大流行導致遠程工作增多,意味著地理位置不再是今年專業人士尋求高職位的障礙,但隨著就業市場的升溫以及許多移民想返回澳大利亞,高薪崗位也可能面臨更激烈的競爭。
今年十大熱門職位
招聘公司Hays認為,今年澳洲需求最大的10個職位是:雲工程師;架構設計和開發的顧問和經理;重型柴油鉗工;住宅估價師;土木和結構工程師;客戶關係管理和忠誠度經理;辦公室助理;合格的會計師;企業發展經理;貸款經紀人和貸款經理以及房地產銷售代理。
Data61對求職機構Adzuna的在線招聘廣告進行數據分析顯示,澳洲勞動力市場從COVID-19的影響中恢復良好,幾乎所有大型集團對新員工的需求都回到了2019年的水平。
Hays的董事總經理Nick Deligiannis先生說,儘管去年合同職位保持韌性,但隨著商業信心增強,永久性空缺職位有望反彈。
Data61的首席研究科學家Claire Mason預測,今年對醫療保健人員、各類專業人士、具有工程技能的技術工種以及客戶服務人員的需求很大。
職場專家Michelle Gibbings女士說,明年對IT專業人員和網絡安全專家的需求將繼續增長,尤其是數據管理和隱私專家。
她說,持續的監管失靈和違規,使得有風險控制和法律經驗的專業人士的需求繼續高漲。在零售業中,有物流經驗的人將獲得更多機會。
「零售業不再是實體店。一切都與物流有關——將包裹從A地迅速運送到B地,」她說。
「客戶期望超快速的無縫交付,這需要科技、供應煉和貨運專家的配合。」
市場上對經驗豐富的大型項目的工程師和項目經理,以及環境和可持續性發展顧問也具有很高需求。
今年如何找到這些好工作
為了在當前的就業市場上保持領先地位,改變將成為新常態,員工需要接受變化否則將面臨被淘汰的風險。
Mason女士說,工作性質的變化意味著求職者需要有跨界技能,但是僱主也希望求職者的這些技能與工作需要相輔相成。
她說:「在數字經濟中,僅僅依靠技術還不夠。今天的員工必須要懂得如何與人相處。」
Gibbings女士說,工人應該確定自己的職業和行業如何改變,以及如何適應未來。
她建議求職者進行技能審核,確定自己的哪些技能是可轉移、可調整和可替換的,考慮需要哪些新技能才能找到新工作。
Mason女士說,要保持就業能力,工人需要以與行業發展相同的速度更新技能,市場上有很多培訓產品,從免費的在線課程和微證書到正式的認可資格。
還有一些在線工具,例如「Skills Match (技能匹配)」,這個工具可以根據工人以前的工作推斷出他們具有哪些技能,並確定哪些高需求的職業也需要這些技能,從而進行速配。
Gibbings女士還表示,許多工作沒有刊登廣告,因此人脈關係對於確定就業機會至關重要。
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