病毒大流行给工作和就业市场造成了空前的破坏,许多专业人士感到不安,他们想知道今年的就业增长点会在哪里?人力资源专业人士列出今年有望蓬勃发展并能提供丰厚工作机会的一些领域。
据澳洲金融评论报导,疫情大流行导致远程工作增多,意味著地理位置不再是今年专业人士寻求高职位的障碍,但随著就业市场的升温以及许多移民想返回澳大利亚,高薪岗位也可能面临更激烈的竞争。
今年十大热门职位
招聘公司Hays认为,今年澳洲需求最大的10个职位是:云工程师;架构设计和开发的顾问和经理;重型柴油钳工;住宅估价师;土木和结构工程师;客户关系管理和忠诚度经理;办公室助理;合格的会计师;企业发展经理;贷款经纪人和贷款经理以及房地产销售代理。
Data61对求职机构Adzuna的在线招聘广告进行数据分析显示,澳洲劳动力市场从COVID-19的影响中恢复良好,几乎所有大型集团对新员工的需求都回到了2019年的水平。
Hays的董事总经理Nick Deligiannis先生说,尽管去年合同职位保持韧性,但随著商业信心增强,永久性空缺职位有望反弹。
Data61的首席研究科学家Claire Mason预测,今年对医疗保健人员、各类专业人士、具有工程技能的技术工种以及客户服务人员的需求很大。
职场专家Michelle Gibbings女士说,明年对IT专业人员和网络安全专家的需求将继续增长,尤其是数据管理和隐私专家。
她说,持续的监管失灵和违规,使得有风险控制和法律经验的专业人士的需求继续高涨。在零售业中,有物流经验的人将获得更多机会。
“零售业不再是实体店。一切都与物流有关——将包裹从A地迅速运送到B地,”她说。
“客户期望超快速的无缝交付,这需要科技、供应炼和货运专家的配合。”
市场上对经验丰富的大型项目的工程师和项目经理,以及环境和可持续性发展顾问也具有很高需求。
今年如何找到这些好工作
为了在当前的就业市场上保持领先地位,改变将成为新常态,员工需要接受变化否则将面临被淘汰的风险。
Mason女士说,工作性质的变化意味著求职者需要有跨界技能,但是雇主也希望求职者的这些技能与工作需要相辅相成。
她说:“在数字经济中,仅仅依靠技术还不够。今天的员工必须要懂得如何与人相处。”
Gibbings女士说,工人应该确定自己的职业和行业如何改变,以及如何适应未来。
她建议求职者进行技能审核,确定自己的哪些技能是可转移、可调整和可替换的,考虑需要哪些新技能才能找到新工作。
Mason女士说,要保持就业能力,工人需要以与行业发展相同的速度更新技能,市场上有很多培训产品,从免费的在线课程和微证书到正式的认可资格。
还有一些在线工具,例如“Skills Match (技能匹配)”,这个工具可以根据工人以前的工作推断出他们具有哪些技能,并确定哪些高需求的职业也需要这些技能,从而进行速配。
Gibbings女士还表示,许多工作没有刊登广告,因此人脉关系对于确定就业机会至关重要。
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