日前,遼寧省建平農商銀行一名支行副行長薪資被苛扣,每月僅領數百元(人民幣,下同)工資,被迫兼職以養家糊口,銀行發現後將其解僱,該副行長向法院起訴,但最終敗訴。事件引發社會關注,不少網友感嘆中國經濟下滑,連銀行副行長都不能倖免。
據中央社報導,涉事王姓副行長於2012年11月加入建平農村商業銀行,後於2021年6月升任支行副行長。王姓副行長指控銀行在他擔任副行長後,延期支付他的績效薪酬,直到2022年底才能兌付,導致他實際領取的薪資嚴重減少,每月僅領數百元工資。
為了解決生活問題,王姓副行長只得在2022年4月和5月期間兼職打工,但銀行在得知他打工的消息後,將他解僱,且未補發欠他的績效薪酬。
對於銀行解僱自己的決定,這名副行長先後向勞動仲裁委員會和法院提起訴訟,要求銀行支付欠他的薪資和訴訟費用,但銀行指其「擅離職守」, 王姓副行長敗訴。
事件引發廣泛關注,許多網友對該副行長的待遇表示驚訝,質疑銀行業的薪資水平和待遇問題。
有網友批評銀行苛扣員工的薪資,認為銀行不僅應該支付欠員工的薪資,還應該支付利息。
有網友質疑銀行的用人制度和用工合同的不公,指責銀行「心太黑」。
有銀行業從業人員及離職員工表示,績效薪酬延遲支付是中國銀行業的慣有作法,原本用意是針對涉及風險管控的中高階主管作出警示,在業務不曝險後補發。然而,員工們卻私下認為,這種作法其實是變相的苛扣薪資。
還有銀行員工指出,況且銀行應對薪資被延後發放補償利息,但實際上中國沒有哪家銀行會這樣做。 至於副行長薪資實拿不到1000元,這種待遇實在太離譜,但行方早就拿出勞動合約吃定了員工,走法律途徑是告不贏的。
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