日前,辽宁省建平农商银行一名支行副行长薪资被苛扣,每月仅领数百元(人民币,下同)工资,被迫兼职以养家糊口,银行发现后将其解雇,该副行长向法院起诉,但最终败诉。事件引发社会关注,不少网友感叹中国经济下滑,连银行副行长都不能幸免。
据中央社报导,涉事王姓副行长于2012年11月加入建平农村商业银行,后于2021年6月升任支行副行长。王姓副行长指控银行在他担任副行长后,延期支付他的绩效薪酬,直到2022年底才能兑付,导致他实际领取的薪资严重减少,每月仅领数百元工资。
为了解决生活问题,王姓副行长只得在2022年4月和5月期间兼职打工,但银行在得知他打工的消息后,将他解雇,且未补发欠他的绩效薪酬。
对于银行解雇自己的决定,这名副行长先后向劳动仲裁委员会和法院提起诉讼,要求银行支付欠他的薪资和诉讼费用,但银行指其“擅离职守”, 王姓副行长败诉。
事件引发广泛关注,许多网友对该副行长的待遇表示惊讶,质疑银行业的薪资水平和待遇问题。
有网友批评银行苛扣员工的薪资,认为银行不仅应该支付欠员工的薪资,还应该支付利息。
有网友质疑银行的用人制度和用工合同的不公,指责银行“心太黑”。
有银行业从业人员及离职员工表示,绩效薪酬延迟支付是中国银行业的惯有作法,原本用意是针对涉及风险管控的中高阶主管作出警示,在业务不曝险后补发。然而,员工们却私下认为,这种作法其实是变相的苛扣薪资。
还有银行员工指出,况且银行应对薪资被延后发放补偿利息,但实际上中国没有哪家银行会这样做。 至于副行长薪资实拿不到1000元,这种待遇实在太离谱,但行方早就拿出劳动合约吃定了员工,走法律途径是告不赢的。
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