從2021年5月醫保新政開始,按照那個文件,個人賬戶的存款會越來越少,小部分會被納入醫保基金統籌賬戶。
也俗稱「小碗飯少,大鍋飯多」。但是對於不同年齡、不同狀態的人來說,感受是完全不同的。
今年,湖北武漢實行新的退休人員個人賬戶配額核算辦法。
例如,對於武漢70歲以上的退休職工,原先計入個人養老金的5.1%,現在按照武漢市當地平均養老金的2.5%計入。
武漢人均養老金3500多元,算下來個人賬戶每月減少近100元。養老金金額越高,減少的幅度越大。
自2月1日武漢市職工醫保普通門診政策實施以來,市長熱線被打爆。
他們中的大多數是退休的老人。他們的收入銳減,即使有病報銷也少了。醫保賬戶降幅有點大,老年人又是高危人群,反應是最激烈的。
在醫保基金改革中,肯定會有受益的一方,也會有受損的一方。
醫保基金的痛點在於,存在參保職工「有病花不夠,沒病用不上」的情況。
這主要是因為一些國有企業和行政事業單位,特別是衛生系統,個人醫保賬戶積累了數萬甚至數十萬的大量資金,引發了一系列問題。
即用醫保卡購買各種保健品和生活用品,通過醫保卡變相套現。
以前屢禁不止,現在有所好轉,但漏洞還不能說100%堵上。
醫保基金改革的方向是改變參保職工「有病不夠花,沒病不能用」的局面。
但是,改革之後,既得利益者可能會發現個人賬戶里的錢變少了,他們的福利也被改革減少了。
但對於需要醫保基金報銷的患者來說,負擔減輕了,他們是改革福利的受益者。
醫保基金的主要用途是保障有病就醫,而不是憑醫保卡套現。
打破既得利益者的利益肯定會阻礙,但大方向是對的。就是利益如何平衡的問題,利益再平衡的問題。
醫保改革涉及面廣、敏感性高。稍有不慎,就可能引發社會問題。
目前,人們關注的焦點也容易被誤解,即個人醫療賬戶金額的減少。
看了武漢的回覆,乍一看有道理,因為按照他們的說法,賬戶里的錢減少了,但是減少的錢已經被納入統籌,用來支付個人門診的費用花費。過去它不涉及門診報銷。
但仔細想想就會發現,按照目前的制度設計,門診報銷額度有限,退休人員每年只能報4000元,占報銷總額的50%。
也就是說,門診消費的上限是8000元,如果達到這個數額,基本就接近住院門檻了。
這種情況下,與醫改前幾乎沒有太大的變化,所以從被保險人的角度來說,可能感受不到。
但從全國來看,可以緩解醫保統籌基金的缺口,讓更多人受益。當務之急是把這些真相講清楚,爭取群眾的理解和擁護。
對於這場號稱 「中國25年來規模最大、幾乎最審慎、幾乎最有必要的醫保改革 」,無論意義多麼重大,過程多麼謹慎,依然有陣痛。
說沒有,那是自欺欺人,陣痛時自然會情緒化,如何平衡安撫才是關鍵?
因為任何改革都會觸動一部分人的奶酪,但前提是更多的人有奶酪吃。這樣一來,情緒只是一時的,好處卻是長久的。
當有人表達情緒時,那是因為有人感到痛苦, 改革者要大度,不怕情緒。
少數人的聲音被接受與大多數人的聲音被聽到一樣重要。
及時的響應應該是一個很好的解決方案。如果確實有問題,可以改進。,畢竟,改革不是一蹴而就的。
允許試錯,但要有改正錯誤的勇氣和決心。這樣,痛苦的人就會以善相待。
旱的太久了,突然下了場暴雨。人們稱之為「甘霖」。還有人叫好,有人叫罵, 抱怨幾句,沒什麼大不了,要允許。
這才是一個包容的社會應該有的樣子。
(全文轉自微信公眾號海盜長,原文已被刪除)
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