維州私校領導工資增百萬元 2025年教師年薪或達18萬

伴隨更多學校提交2022年財務文件，數據顯示維州私立學校領導的工資整體增加了數百萬澳元。預計到2025年，私校高級教師的年收入將升至近18萬澳元，比公校收入最高的教師多5萬澳元左右。

據《先驅太陽報》報導，聖倫納德學院（St Leonard’s College）16名管理人員的年薪共達340萬澳元，即平均每人21.6萬澳元；半島文法學校（Peninsula Grammar）5名校領導每人年薪平均34.4萬澳元。

許多學校給管理層的開支達數百萬元，如坎伯韋爾女子文法學校（Camberwell Girls Grammar），其高級領導的平均年薪為24.5萬澳元。

該數據沒有單獨列出校長的工資，但估計年薪可以達到75萬澳元以上，頂級學校的校長年薪可以達到100萬澳元。規模較小的學校則約30萬澳元。公校校長的年薪到2025年將達到23.8萬澳元。

另單看教師方面，根據一項對2022年維州數十所私校的「企業薪酬協議」（Enterprise Bargaining Agreements）的分析，Carey文法學校（Carey Grammar School）仍然是全維州教師工資最高的私校。

2023年，Carey文法學校員工的工資將上漲3%。到2024年，該校高級教師年入將達14.3萬澳元，外加最多3.2萬澳元的職位津貼。

到2024年，預計維州高級教師年收入第二高的私校是Methodist Ladies』 College（13.9萬澳元外加職位津貼）；排名第三的是St Michael’s Grammar School（13.4萬澳元外加最多2.1萬澳元的職位津貼）。

第四名是Strathcona Girls』 Grammar School（12.6萬澳元外加最多2.1萬澳元的職位津貼）；第五名是Toorak College（11.2萬澳元外加最多3.4萬澳元的職位津貼）。

獨立教育工會（Independent Education Union）維州秘書長Deb James表示，2022年他們已和一些私校商談了適當加薪的事宜，也一直在努力改善教師的工作，這是所有學校都存在的主要問題。

她說，儘管一些私校提供的薪水明顯高於公校，但家長對學生參與課外活動和周末體育運動的期望也會比較高，這給私校教師帶來了很大挑戰。