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禁止員工發表情緒性言論 中國國企相關限令引批評

近日,中國社交平台微信上出現多篇文章,揭示國企員工被禁止發表情緒化言論一事。一些觀點認為,這種禁令可能導致「領導不願聽,員工不願說」的沉默螺旋效應,削弱企業的創新能力。但也有評論指出,這種現象並非國企獨有,在其他類型企業中也普遍存在。

中國鐵建也「蕭條」 網傳內部文件顯示薪酬大縮水

中國百業蕭條,中小微企業普遍發不出工資,連中共央企也傳「崩潰」。網傳的內部文件顯示,中國鐵建8月起把績效工資砍半。 「某頂級央企全線大崩潰,領導層績效砍半」的消息,11月26日晚在陸網廣傳。 根據上面有戳蓋公司章的《中國鐵建投資集團有限公司…

大陸國企被曝變相裁員 手段五花八門老員工被逼死

中國經濟衰退,大量企業倒閉。在這樣的背景下,許多企業裁員。就連央企、國企難以辭退的正式員工,也不能倖免於難。為了辭退員工,並且不給離職補償,各種殘忍的陰招頻現。近日,網傳許多老拿着「鐵飯碗」的員工被逼自殺。