澳养老金改革7月生效 工薪阶层实得工资削减

据信使邮报报导,从7月1日起,澳洲雇主强制性养老金供款比例,从工资的9.5%上升到10%,澳洲各地工人将面临意外减薪。

雇主的强制养老金供款(SG)从今年开始每年涨0.5%,直到2025年达到12%。

如果员工的年薪总额中包含养老金,他们的实得工资可能会减少,因为收入总额中有更高比例被转入养老金。

会计师们估计,此举可能会影响到全澳一半以上的工薪阶层。

特许会计师和税务公司Mr Taxman的创始人Adrian Raftery说,对一些人来说,“这会很糟糕”。“有一些人不知道这事,可能会找他们的人力资源部门麻烦,问‘怎么回事?我的钱越来越少了’?”

Raftery博士说,随着总工资的0.5%转入养老金,对于一个10万元包养老金的工资縂额来说,每月实得工资大约少25元。

Minnik特许会计师事务所的创始人兼首席执行官Leah Oliver说,此举意味著工人从原先的把钱带回家,转变为“锁在养老金里直到退休”。

她说:“对于年薪的员工来说,会是这种情况,但随着时间的推移,小时工资制的员工也会变成这样,因为雇主会通过不涨工资来抵消SG的上涨。”

她说,“总的来说,大多数人更喜欢把工资拿到手,这样他们就可以储蓄和管理自己的钱,而不是把它们交到养老基金手中。”

“对于那些缺乏储蓄纪律的人来说,更有效的办法是教育他们储蓄,而不是强迫他们。”

Oliver女士说,年薪制的员工将占到今天澳大利亚劳动力的大多数。

她说:“因此,我们谈论的是大量工人为退休金牺牲实得收入。”

HLB Mann Judd悉尼税务合伙人Peter Bembrick说,现在大多数大公司都将养老金包括在员工的薪资待遇中。“最终他们仍然得到同样的好处——只是没有在实得工资中看到它。”“这仍然是他们的钱。”

Raftery博士认为,一些雇主会在7月1日与通货膨胀挂钩的加薪时,抵消SG变化带来的损失。

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