据信使邮报报导,从7月1日起,澳洲雇主强制性养老金供款比例,从工资的9.5%上升到10%,澳洲各地工人将面临意外减薪。
雇主的强制养老金供款(SG)从今年开始每年涨0.5%,直到2025年达到12%。
如果员工的年薪总额中包含养老金,他们的实得工资可能会减少,因为收入总额中有更高比例被转入养老金。
会计师们估计,此举可能会影响到全澳一半以上的工薪阶层。
特许会计师和税务公司Mr Taxman的创始人Adrian Raftery说,对一些人来说,“这会很糟糕”。“有一些人不知道这事,可能会找他们的人力资源部门麻烦,问‘怎么回事?我的钱越来越少了’?”
Raftery博士说,随着总工资的0.5%转入养老金,对于一个10万元包养老金的工资縂额来说,每月实得工资大约少25元。
Minnik特许会计师事务所的创始人兼首席执行官Leah Oliver说,此举意味著工人从原先的把钱带回家,转变为“锁在养老金里直到退休”。
她说:“对于年薪的员工来说,会是这种情况,但随着时间的推移,小时工资制的员工也会变成这样,因为雇主会通过不涨工资来抵消SG的上涨。”
她说,“总的来说,大多数人更喜欢把工资拿到手,这样他们就可以储蓄和管理自己的钱,而不是把它们交到养老基金手中。”
“对于那些缺乏储蓄纪律的人来说,更有效的办法是教育他们储蓄,而不是强迫他们。”
Oliver女士说,年薪制的员工将占到今天澳大利亚劳动力的大多数。
她说:“因此,我们谈论的是大量工人为退休金牺牲实得收入。”
HLB Mann Judd悉尼税务合伙人Peter Bembrick说,现在大多数大公司都将养老金包括在员工的薪资待遇中。“最终他们仍然得到同样的好处——只是没有在实得工资中看到它。”“这仍然是他们的钱。”
Raftery博士认为,一些雇主会在7月1日与通货膨胀挂钩的加薪时,抵消SG变化带来的损失。
本文由看新闻网原创、编译或首发,并保留版权。转载必须保持文本完整,声明文章出自看新闻网并包含原文标题及链接。
本文网址:https://vct.news/news/c82b2c7d-dec7-4989-900d-77e46bfe9c6e
评论被关闭。