澳洲40%雇主深受劳动力短缺影响 促取消国际旅行禁令

近十分之四的澳洲雇主表示,缺乏可用劳动力对其企业产生了“非常重大的影响”。另外,雇主们对在未来12个月内解决劳动力短缺问题信心不足,超过50%的雇主认为取消国际旅行禁令是解决此问题的关键。 

据澳洲人报1月4日报道,澳洲国民银行(NAB)对大约1600家公司进行的一项特别调查显示,西澳缺乏可用劳动力问题最为严重。西澳44%的受访者表示,在过去三个月里,找不到员工对其业务产生了重大影响。 

相比之下,新州、维州和昆州约有35%的受访者表示面临同样问题,而塔州的这一比例仅有24%。 

报道称,澳洲国内边界和国际边境的关闭被认为是劳动力短缺的主要原因。

NAB的调查还显示,为了解决人员配置问题,56%的受访者要求取消国内边界限制(西澳企业占比82%),52%的受访者认为取消国际旅行禁令是关键。 

47%的雇主认为增加学徒和培训是解决工人短缺的最好办法,另有45%的雇主认为增加移民人数是最好方法。

如果根据行业划分,建筑业面临工人短缺的压力最大,接近一半的受访者表示,工人短缺对经营造成严重阻力,其中最常见的报告是缺乏技工和专业人员。

澳洲工商会(Australian Chamber of Commerce and Industry)首席执行官Andrew McKellar说,“政府必须接收更多技术移民,使经济增长,并为所有澳洲人创造更多的就业机会。”

McKellar形容说:“我们不能把自己锁起来,然后将钥匙扔掉。”

政府和反对党都表示,他们致力于重新启动移民计划,但把重点放在提供更多的培训上,以便让尽可能多的澳洲人抓住过剩的工作机会。

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