300万美元捐款来自红二代？斯坦福陷入资金争议
2026 年 6 月 4 日
近十分之四的澳洲雇主表示，缺乏可用劳动力对其企业产生了“非常重大的影响”。另外，雇主们对在未来12个月内解决劳动力短缺问题信心不足，超过50%的雇主认为取消国际旅行禁令是解决此问题的关键。 据澳洲人报1月4日报道，澳洲国民银行（NAB）对大约1600家公司进行的一项特别调查显示，西澳缺乏可用劳动力问题最为严重。西澳44%的受访者表示，在过去三个月里，找不到员工对其业务产生了重大影响。 相比之下，新州、维州和昆州约有35%的受访者表示面临同样问题，而塔州的这一比例仅有24%。 报道称，澳洲国内边界和国际边境的关闭被认为是劳动力短缺的主要原因。 NAB的调查还显示，为了解决人员配置问题，56%的受访者要求取消国内边界限制（西澳企业占比82%），52%的受访者认为取消国际旅行禁令是关键。 47%的雇主认为增加学徒和培训是解决工人短缺的最好办法，另有45%的雇主认为增加移民人数是最好方法。 如果根据行业划分，建筑业面临工人短缺的压力最大，接近一半的受访者表示，工人短缺对经营造成严重阻力，其中最常见的报告是缺乏技工和专业人员。 澳洲工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）首席执行官Andrew McKellar说，“政府必须接收更多技术移民，使经济增长，并为所有澳洲人创造更多的就业机会。” McKellar形容说：“我们不能把自己锁起来，然后将钥匙扔掉。” 政府和反对党都表示，他们致力于重新启动移民计划，但把重点放在提供更多的培训上，以便让尽可能多的澳洲人抓住过剩的工作机会。
澳洲在疫情爆发初期实行关闭边境措施，导致海外技能人才无法进入澳洲，劳动市场面临技能短缺问题。澳洲雇主警告，即使澳洲重开国际边境，海外技术员工也很难达到疫情前水平，因此建议允许160万名临时签证持有者加入澳洲国籍，留住技能人才。 据澳洲金融评论11月9日报道，澳洲建筑商协会（ACA）会长、英国侨民Jon Davies说，由于担心受到疫情限制措施的影响，海外工人们不愿从北半球前往澳洲。 全球面临基础设施技术工人的短缺问题。Davies说，“我们将无法像以前那样，在国际边境重新开放时，依靠引进海外技术人才。 Davies认为，澳洲与世界其他地区之间相对隔绝，疫情使这个问题变得更加明显。Davies说，“以前大家认为澳洲是适合居住的好地方，但疫情使人们的想法发生了改变。我以前一直认为，自己随时可以乘坐飞机返回英国，但现在情况发生了改变，疫情已经改变了这一切。我认为这将会对澳洲吸引海外工人造成影响。” 维珍澳洲航空（Virgin Australia）公司总裁Jayne Hrdlicka表示，一个解决方案是给予澳洲160万名临时签证持有者公民身份，希望这些签证持有者在民众可以再次在世界各地自由旅行时留在澳洲。 TAFE NSW运营总监Steffen Faurby表示，新州正在应对大规模技能短缺的问题，未来三年需要增加3400名木匠、2300名电工和1500名水管工，以满足总体需求。 Faurby说，“坦率地说，潮流已经发生改变，通过职业培训成为技术工人以前被视为B计划，但现在实际上已经成为A计划。我们现在与大学合作十分紧密，有很多学生进入TAFE学习，同时也有许多TAFE学生去大学修读。”
疫情导致失业率大幅增加，澳洲统计局（Australian Bureau of Statistics）数据显示，昆州7月的失业率达到8.8%。因此，越来越多的昆州女性开始在以男性为主的领域做学徒，其中包括工程和汽车维修行业。 据信使邮报报道，就业、小型企业和培训部门（Department of Employment, Small Business and Training）的数据显示，在昆州职业技术教育学院（TAFE）和其他注册培训机构中，今年开始报名学习工程的女性人数增加了32%，报名汽车培训的人数则增加了19%。 培训和技能发展部长Shannon Fentiman说，在疫情后的经济复苏中，技能和培训将发挥关键作用，她说，“在过去的一年里，越来越多的女性在汽车和工程等传统上由男性主导的行业获得资格，这真是太棒了。” Fentiman指出，随着经济转型，昆州将需要更多高增长产业的技术工人，因此看到入学人数增加，而且更多的女性正在积极寻求这一职业道路，这是个好消息。 团体培训组织OSMAC的21岁锅炉制造学徒Melanie Millar说，越来越多的女性从事该行业。“我觉得女性很害怕，因为这是男性主导的行业。我明白这种感受， 刚开始的时候我也很害怕， 但你不应该低估自己。我虽然是一名女性，但我仍然可以做其他男性都能做的事情。”她说。 OSMAC学徒总经理Ahmed Saloojee表示，女性学徒备受追捧，“OSMAC公司有幸将一批女性学徒纳入工程和汽车行业，其中大多数是杰出的商人。我们需要鼓励更多的女性选择职业教育与培训的途径，很高兴看到女性学徒人数正在继续增加，特别是曾经被认为是男性占主导地位的领域。”
