澳洲政府将新增6.3亿澳元，为46万名医疗、残障及社区服务行业员工加薪提供支持。这笔资金将在四年内分批拨付，旨在帮助慈善机构和非营利组织应对上涨的工资成本，同时确保基本服务不受削减。

此次拨款源于澳洲公平工作委员会的裁决。委员会认为，部分以女性为主的行业长期存在工资被低估的问题，因此决定提高相关员工的最低工资标准。

根据新的薪酬安排，医疗专业人员及辅助服务行业的最低工资最高将上调42.8%。受《社会、社区、居家护理及残障服务行业裁定》覆盖的居家护理和残障服务员工，将从今年12月1日起先获得15%的临时加薪；明年10月1日起，新的职位分类制度将实施，相关员工的最低工资最高可提高34.7%。

政府表示，这笔资金将支持超过12.8万个服务机构，为92项政府计划提供服务。

财政部长凯蒂·加拉格尔（Katy Gallagher）表示，提高女性集中就业行业的工资，有助于缩小性别薪酬差距。就业与劳资关系部长阿曼达·里什沃思（Amanda Rishworth）则表示，女性长期因其工作价值未获充分认可而承受薪酬不公。

6.3亿澳元将由五个政府部门分担，其中卫生、残障与老龄事务部门承担2.675亿澳元，社会服务部门承担1.742亿澳元，退伍军人事务部门承担1.138亿澳元，其余资金来自总检察长部门及原住民事务部门。