近期的两项调查显示，大约有30%至40%以上的澳洲求职者在简历中造假。很多人不知道的是，假简历可能会带来理想职位和更高薪资，但一旦败露，撒谎者不仅面临雇主追讨薪资，还可能面临最高10年的监禁。

据7News报道，简历撰写服务公司StandOut Resume的调查发现，有33%的受访者承认在简历中撒过谎。科技初创公司Tapt的调查显示这一比例高达42%。后者还发现，撒谎者的平均年薪比诚实应聘者高出1.5万澳元，并且有四分之三的撒谎者表示他们从未被揭穿。

Astor Legal律所的首席律师Avinash Singh警告说：“如果你在简历中撒谎，就可能构成‘以欺诈手段不诚实地获取利益’这一罪名。”这一罪名的最高刑期为10年。

他表示，虽然很多人没被揭穿，但24.2%在简历中造假的人可能面临刑事指控。“近年来已经出现过多起因简历造假被定罪的案例，有人甚至因此入狱，包括警察和学校校长。”“一旦事情败露，雇主可以向警方报案。如果这个人是因为履历造假而在企业或政府部门获得了工作，那么雇主有权向其要回工资。”

最常见的简历造假行为是虚报工作起止日期，10.1%的人承认有这样的行为，其次是伪造过往职位名称，这一比例为6.1%。

此外，还有3.9%的求职者在职业空档期上说谎，2.6%夸大业绩指标与成就，2.5%虚构曾供职的雇主，2.2%提供虚假推荐人，2%谎称有志愿服务经历，1.1%谎称有某职位经验，0.8%隐瞒或虚报犯罪记录。

按性别来看，男性撒谎的比例略高，为34.9%，女性为31.2%。

从年龄方面看，25至34岁是最可能在简历上撒谎的人群，超过四成受访者承认有此行为。

根据Tapt的研究，最容易触发刑事指控的是学历造假，而调查显示2.8%的求职者承认学历造假，1.1%对就读学校存在造假。