世界杯效应火爆 香港酒楼生意升3成
2026 年 6 月 24 日
近期的两项调查显示，大约有30%至40%以上的澳洲求职者在简历中造假。很多人不知道的是，假简历可能会带来理想职位和更高薪资，但一旦败露，撒谎者不仅面临雇主追讨薪资，还可能面临最高10年的监禁。 据7News报道，简历撰写服务公司StandOut Resume的调查发现，有33%的受访者承认在简历中撒过谎。科技初创公司Tapt的调查显示这一比例高达42%。后者还发现，撒谎者的平均年薪比诚实应聘者高出1.5万澳元，并且有四分之三的撒谎者表示他们从未被揭穿。 Astor Legal律所的首席律师Avinash Singh警告说：“如果你在简历中撒谎，就可能构成‘以欺诈手段不诚实地获取利益’这一罪名。”这一罪名的最高刑期为10年。 他表示，虽然很多人没被揭穿，但24.2%在简历中造假的人可能面临刑事指控。“近年来已经出现过多起因简历造假被定罪的案例，有人甚至因此入狱，包括警察和学校校长。”“一旦事情败露，雇主可以向警方报案。如果这个人是因为履历造假而在企业或政府部门获得了工作，那么雇主有权向其要回工资。” 最常见的简历造假行为是虚报工作起止日期，10.1%的人承认有这样的行为，其次是伪造过往职位名称，这一比例为6.1%。 此外，还有3.9%的求职者在职业空档期上说谎，2.6%夸大业绩指标与成就，2.5%虚构曾供职的雇主，2.2%提供虚假推荐人，2%谎称有志愿服务经历，1.1%谎称有某职位经验，0.8%隐瞒或虚报犯罪记录。 按性别来看，男性撒谎的比例略高，为34.9%，女性为31.2%。 从年龄方面看，25至34岁是最可能在简历上撒谎的人群，超过四成受访者承认有此行为。 根据Tapt的研究，最容易触发刑事指控的是学历造假，而调查显示2.8%的求职者承认学历造假，1.1%对就读学校存在造假。
加拿大皇家骑警前情报总监奥蒂斯（Cameron Ortis）涉嫌向犯罪组织泄漏国家机密，陪审团周三（22日）裁定奥蒂斯违反《资讯安全法》等罪名成立，成为首名因该法被定罪的加拿大公民。法官即时撤销奥蒂斯的保释令，还押至明年1月初等候判刑，检方要求判处他监禁20年。 据CBC报导，皇家骑警调查发现加拿大手机零售公司Phantom Secure行政总裁拉莫斯（Vincent Ramos），为犯罪集团生产加密手机逃避警方追捕。而奥蒂斯则在2015年向拉莫斯和另外两人泄漏机密情报，以及试图向另一人泄密。 陪审团认定，奥蒂斯3项违反《资讯安全法》、1项试图违反《资讯安全法》、1项背信罪及1项未经授权使用电脑罪罪名成立。 法广报导称，拉莫斯2018年在美国落网，翌年被判入狱9年。奥蒂斯在2019年9月被捕时是加拿大皇家骑警全国情报协作中心的负责人。这个职位使他有机会接触高级机密，包括加拿大本国情报以及来自和涉及盟国的情报。 涉及加拿大信息安全法的指控和庭审非常罕见。在该法实施的二十多年里，仅有一名被告被根据该法定罪。前情报官员戴维斯（Jess Davis）说，由于奥蒂斯被捕前的职位，此案对加拿大情报界的震动是前所未有的。
