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编制

群己论实|越来越多编外人员,被拖欠工资

在较为严峻的就业形势下,很多大学毕业生都选择先做一份编外工作。一方面可以缓解经济上的压力,另一方面还可以骑驴找马,边工作边考试、找工作。在过去一些年,这条路径确实被不少人视为一条相对稳妥的过渡选择。但是现在却越来越难行得通了,因为编外人员被拖欠工资成了一个较为普遍的现象。

县城编制,锁死多少人的人生

昨天,“就叫熊太行也行”公号针对河南鲁山县女教师婚礼当天跳楼一事,推送了一篇《这几年女性想逃婚,确实越来越难了》。文中写道:“很多被父母逼婚的女性都是好学生,不见得是成绩很好,而是从小就乖。很多乖,不是本性,而是规训出来的。”

公考机构,玩不起了

前段时间,新一轮国考开启报名时放宽了报考年龄限制,以身作则打破三十五岁魔咒。人民群众对编制的热情有目共睹。去年国考有超过三百万人报名,平均竞争比高达86:1,打得最凶的岗位是中华职业教育社的“联络部一级主任科员及以下”,10655人报名竞争同一个名额。

6214.4万体制人喜迎春节

虽然勒紧了裤腰带,但2024年底终于迎来了升职、加薪,喜气洋洋的2025年就这样来到了快乐的大地,终于可以像李自成那样连吃42天水饺了。 对于7439.5万公职人员而言,这一年过得殊为不易,来年更要为升职、加薪而奋斗。 作为中国人,春节最重要的仪程是吃饭,而吃饭一定要排座次。 有句话说,中国人一见面,5分钟以内就要做出判断,是自己给对方跪下,还是对方给自己跪下。在所有的阶层中,毫无疑问,是民跪官、下跪上。往上看,个个是屁股;往下看,人人是笑脸,反应在饭局上,公职人员当居首座。 那这个群体究竟有多少人呢?传说中的8000万是否准确?大编制、小编制、国企编分别是多少? 2024年12月26日,以2023年为普查时点的“第五次经济普查”结果公布,在从业人数分布板块,可以清晰地看到准确数据。 政府机关(大编制)、事业单位(小编制)这两类严格的体制内岗位,主要包括公共管理、社会保障和社会组织,教育,卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业,科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业等六个行业。 其中,大编制(公共管理、社会保障和社会组织)为2781.1万人,比2018年的2508.7万人增加了272.4万人。 小编制中: 教育行业人员从2230.5万增加到2677万,去掉民办部分435.9万人,体制内人员从1869.3万增加到2241.1万人,共增加371.8万人。 卫生从业人员从1147.8万增加到1461.9万,去掉民办部分351.1万人,体制内人员从916.9万增加到1110.8万人,共增加193.9万人。 即教育、卫生行业的小编制共有3351.9万人。 大小编制相加,即公务员、公立医院医生、公立学校教师群体这三大行业体制内总数为6133万人,5年间增加了838.1万人! 再加上其他三个事业行业,总人数为6214.4万人,5年间增加了836.1万人! 这也是严格的公职人员数量。 具体而言,除了公务员、医疗、教育这三个行业,其他行业减少了2万人! 亦可见体制在疯狂扩张的同时,也有部门在萎缩,比如媒体。 具体如下表: 网络图片 另一个视角是,三大行业新增人数,超过了银行、证券、基金、投资、互联网等人们印象中高薪行业的从业人员总数! 反应在收入上,城镇非私营单位人均年薪12万元,即月薪1万,收入水平超过了全国90%的人口。 怪不得人人要考公! 总共有多少体制内单位?根据2023年全国住房公积金年报,共有72万个国家机关、事业单位缴纳公积金,那么单位数量只会多于72万个。 除了上述大小编制,还有一个泛指的公家饭碗,那就是国企。 根据2023年全国住房公积金年报,全国共有27万国企给3055万国企员工缴纳住房公积金。 那么,公家饭碗的从业人员,至少在9188万人以上,将近1亿。 以三口之家计算,则有3亿人口与公家饭碗直接相关。 此外,上述数据不包括临聘人员。如辽宁省事业单位编制之外的临时工大约为110万人,与编制职工比例相当于1:1。如果加上临聘人员,与体制直接相关的从业人数不知是否会到1.5亿人。 另一个数据是,中国的民企贡献了50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业。 在体制内从业人数膨胀的同时,与创业有关的PE、VC等在内的金融业从业人员从28万减少到17.1万,降幅39%,从此可见中国的经济的后劲。  全文转自微信公众号家庭回忆录  

编制如此多娇,引无数英雄兑折腰!

编制到底是个什么玩意呢? 你有没有想过神仙和妖怪的本质区别是什么?善恶美丑?法力高低? 都不是,是看他有没有编制。 神仙就是考上了编制的“妖怪”,而妖怪就是没有编制的社会闲散人员。 有编制和没编制,区别可太大了,有编制的,可以长生不老! 体制内的神仙,才有资格参加蟠桃大会,大家想想,蟠桃是干嘛的?吃了可以长生不老啊,相当于高额退休金。 有编制还可以领工资,也就是人间的供奉,各种官方认证的庙宇、道观里的香火供品,民间的祭祀活动,都是天庭的税收。 所以当神仙可以到处游玩,访仙会友、抽烟喝酒烫头,工作很轻松,活的很滋润。 如果你没有编制,那就是妖怪了,只能自己挖个山洞搞地下组织,能力强点的拉个队伍,自负盈亏,赶上天庭严打,扫黑除恶啥的,如果没有靠山分分钟小命不保。 所以都说快乐似神仙,没有说快乐似妖怪的。孙悟空一路上扫妖除魔,但只要碰上在体制内有关系的,就没有办法,因为他上头有保护伞,没关系的白骨精会被打死,有关系的妖怪,啥事没有。这也是编制的价值。 所以啊,编制确实是个好东西,只不过他还有一个同义词,叫特别的待遇。 这个特殊待遇包含的东西可多了,这个我们一会细讲啊,先来说说,编制的边界在哪里? 既然是稀有品,总是有一个边界的,边界就是编制的来源。 简单来说,大部分编制是由财政供养的,也就是由税收来承担编制内的福利与待遇的,而税收是有限的,那就决定了编制是有限的。 之所以要设定编制,就是因为要防止不断地扩大税收供养人员,否则税收顶不住啊。 这是有具体的主管机关的,叫机构编制委员会 ,简称编委。是一个国家行政机关。主要负责管理同级所有纳入国家行政编制、事业编制和政法编制的单位的编制安排等工作。 这个机构的主要使命,就是控制财政供养人员的数量。 他对抗的是各级行政机关不断增加编制的要求。行政机关扩编是有动力的,这个动力来源于很多方面,比如,上级的任务增加,新增加监管事项,各种公共事务的增加等等。 更重要的来源是,所有的机关领导都希望多几个兵嘛 ,手下人多,感觉就更爽,晚上跑来家里敲门的人也会更多。 各个部门都有增加人员的动力,如果放任不管,那就不得了啦,人就会越来越多,最后财政不堪重负。 所以,对于行政机关来说,编制的本质是什么?就是成为财政供养人员的资格。 而对于国企来说,在大规模国企改革前,很长时间也存在编制,国企的编制的本质则是享有永不开除的特权。 当然,各类行政机关中,有大量没有编制的工作人员,既然编制委员会限制数量,我又想多一些人手干活,怎么办呢? 这就是另一个庞大的群体了,叫作体制内的编外人员。 比如,大量的城管队员,大量的辅警,各个机关都雇佣了大量的编外人员,甚至编外人员的数量超过编制中人,都是正常的。 在这样的机关中,编制外与编制内,是完全享受不同的待遇,比如,交管所办理事务的大厅里,绝大部分办事人员,往往是编制外的,主要的活是他们在干的,而编制内的,则往往是要干一些油水多,权力大的活。 比如多年前,交管所的民警们收驾校的钱,收考试学员的钱,收驾照扣分的钱,这些钱,编制外的人最多沾点小油水,主要得留给编制内的人。 而编制内的人,往往是活少钱多,活有人干啊,我只干来钱的活,或最重要的活。 这种现象,在机关内是很常见的。 这也是一种非常奇葩的现象,虽然编制外的人干活最多,但他们不管从工资,从福利都远低于编制中的人,至于升迁,就不要想了。 但即使是这种编制外的体制内工作,都是无数人向往的工作。 为什么呢? 因为天天和神仙混在一起,总能沾点仙气嘛。 还有机会用各种手段进入编制内,以前城里的小孩啊,先送去当个编制外人员,没过几年,就慢慢进入编制内了,甚至当上干部了,这就成为一个最好的出路。 那编制到底为什么这么香呢? 很多人说,能搞钱,能腐败,当然,有这个现象,但这不是最重要的,最重要的一点是,编制代表着永不开除。 除了大规模的国企改革导致的工人下岗,你还听说过行政机关和国企在财政压力下搞大规模裁员吗? 不会。因为他们不是一个利润核算机构,既然不需要计算利润 ,那为什么要裁人? 互联网大企业经营业绩下降了,要裁员,因为收入少,而开支大,会影响利润 。 而行政机关钱不够花了,向上级申请更多的预算,征收更多的税收就好了。 所以,有编制的人员,你的领导为什么要开除你? 你就算再不济,也得干点活不是吗?多个兵,总比少个兵好啊。 就算你得罪了领导,领导也不会开除你,因为对你来说,失去了编制,就叫作失去了生命,这是想毁了我一生啊,而对领导来说,我只是一个单位的过客,我的目标是去下一个单位当更大的领导,我何苦要为了出口气,而让你拼死反抗呢?万你,你捅出点什么来呢? 我也只是在这个位子上做我的工作,你调皮捣蛋不干活,也不影响我升迁,也不影响我的工资,我为什么要和你过不去呢? 但企业老板是无法宽容的,因为你不干活,你就是在盗窃老板的财产,一个不干活只拿工资的员工,对老板来说,就是侵犯,叔叔婶婶都忍不了。 编制中人,能形成一股强大的力量。在英国叫文官体系,你选举换了个头,你并不能改变这个系统,因为这个系统反抗起来他能让你玩不下去。 2013年,阿根廷公务员人数就已达332万人,占到全国总人口近10%。这个数字一直在快速增长。例如,一个阿根廷议会图书馆,原来只有500名工作人员,现在工作人员高达1700名,翻了三倍。 公务人员和他们的家属加起来能拿到选票的三分之一甚至更多,任何一个政党都不敢得罪他们,想干掉我们,没有这么容易。 所以,编制很香,真的香。 劳动都是负效用,没有人愿意当头牛一样天天劳作,活少钱多,谁不喜欢? 而在体制内,只要你不把别人当领导,你就没有领导,你只不过是升迁不了,但你不用担心你职位不保。 体制内各种单位都有刺头,无所谓,根本不怕领导,也不需要拍领导的马屁,我只要干活不出纰漏,谁也不能拿我怎么着。 即使出了纰漏,不过是调岗,我还是体制中人,我还是旱涝保收,退休金一分也少不了,我怕你个毛。 所以,没有领导敢往死里得罪体制内的普通一员。 进入体制,要出头有机会,叫作上进,吃喝等死也是一种选择,人生的选择多元化,很是精彩。 当然还有各种小福利,小好处。 我们能看到的很多新闻是大贪官,搞了多少多少钱。 这也让体制内的普通职员或低级官员形成一个稳定的预期,那就是大多数领导,都有幕后不可知的秘密。 你搞得,我也搞得。你搞大的,你吃肉,我搞点小的,喝点小汤总是可以的。 在很长一段时间内,拿点烟,吃点饭,收点酒 ,这叫廉洁干部,是一个普遍的行动。 我十几年前去过乡镇吃过这种饭局,不管是老板买单,还是公款吃喝,好菜好酒,一人一包好烟,基本上是标配,哪怕是女同志,也得拿包烟,因为这代表着公平分配。 当然,现在不行了,干这个事,得低调,查到了,也得被处理。 所以体制内的基层职员,在背后谈起当地领导,基本上没好话,吐槽那是一定的,各种猜测各种八卦满天飞。 体制内的人对做好工作是没有动力的,因为不做也有收入,做也就这么多,为什么要做? 那就需要利益机制。 体制内努力工作的人其实很多,因为利益机制存在,最为广泛的利益机制,就是升迁,而升迁会带来多重收益,有社会地位的提升,有经济收入的提升,有权力欲望的满足等等。 所以,996对于某些体制内的人来说,其实是常态,他们绝不会去告领导、告单位,因为有产出。 天天996,甚至007,对于他的上级来说,看在眼里,不提拔一下,怎么可以呢?但凡是没有升迁念头的,基本上就调往闲职,你没有机会996。 还有一些特殊的利益机制在推动他们工作。 比如,罚款的返还,这叫非税收入。如果没有这个机制,交警并不会努力在烈日下查车,查不查的对我有什么好处吗?只有加上这一机制,那他站在烈日下干这些事,就有了回报。 人是自利的,编制中人也是普通人,并不是道德神。谁都需要利益机制,进入编制就成为了无欲无求的神仙,那是错误的想象 。 更何况,神仙也为蟠桃资格打得你死我活,孙猴子的齐天大圣本质是个辅警,与其他神仙是不能同工同酬,无法享受高额退休金、免费医疗和各种年终财政奖励的。 所以,大闹天宫,其实是孙悟空的维权之路。 给我神仙的名头,不给我正式的编制,这不公平,老子拼了。 任何手段,也解决不了编制带来的问题。 美国公办教师照样可以屌尔啷当,不被开除,只要考上了,进去了,你就拿他没有办法。 加拿大的医生也是编制中人,他们就是慢悠悠地干着活,按流程和程序慢慢来,你做个手术等个一年,拍个片子等几个月那不关我事,你急死,也没有办法。 我努力干,又不会多一分钱,为什么要努力? 所以,这基本上是一个无解的难题。 体制内的资源分配方式,就是按官职大小来进行分配的。 除了这种分配方式,你是找不到其他任何一种分配方式来的。 比如按贡献分配,什么叫贡献呢?很难有标准,因为他不能货币化,就无法判断谁的贡献大。一个在办公室里迎来送往的接待人员,和一个在一线打螺丝的工人相比,谁的贡献大呢?你判断不了。 革命岗位不分贵贱,在当时是一句公认的常识。 因为分贵贱必定需要确定价格,非市场机构是没有这个机制来确定价格的,最多是领导写张纸说,这个多少工资,那个多少工资,这不叫价格,这叫指令数字。 价格是市场供需形成的,而不是领导灵光一现确定的。 在没有货币机制和激励机制的天庭,天兵天将是打不过孙悟空的。 但只要换个场景,天兵天将就成为孙悟空的救星,给他搞定各种麻烦,因为都看好孙悟空取经成功后的副部级官员的前景,提前结交一下。 我们能看到各种编制中人在做各种行动,我们可以判断这背后必有利益机制。 但这些利益机制,我们又经常吐槽,因为他非市场化,是被权力扭曲了的利益机制。 吐槽官场的各种现象,成为大众娱乐最重要的内容。 一边向往,一边吐槽,就是全世界人面对编制这一话题的常态。 全文转自微信公众号古老板的老巢

这个考编大省,史无前例地砍掉了十万编制

山东的丈母娘恐怕更难了。 山东省人社厅等10部门近日联合发布重磅通知,宣布启动省属事业单位向企业转变的全面改革。 此次改革涉及驻济和非驻济省属事业单位,转制后将收回所有事业编制,原工作人员将从省编办的实名制名单中剔除,并与新成立企业签订劳动合同。约10万名曾经拥有事业编制的员工将正式成为企业合同工。 网络图片 考编是一个岗一个岗地匹配,而改革则直接收回10万人的编制,这一轮“事转企”的力度确实够狠,甚至让人感觉到丝丝凉意。随着后续影响的持续释放,这也必然会加剧山东人考公考编的难度,爱考编的宝宝傻了。 01 这不难理解。 制度层面的改革,传递到社会,自然会激起各式各样的浪花。山东这一史上最大规模缩编的社会影响,怎么估量都不过分。 腰缠万贯,生意好到爆,也不及丈母娘眼里的一个“编”。一直以来,山东给人的印象就是考编大省,“为什么山东人如此热爱编制”的话题,火遍各大平台,就连张雪峰老师在直播时也调侃山东人对编制的痴迷,说什么“不孝有三,无编为大”。 在很多人那里,一个稳定的编制就是唯一的价值观,就是个体在大时代对于生活和生存的基本认知。 这当然没有问题。生活的质感或者说生存的价值,对于大多数人群而言,粗粝而真实。有一个编制,意味着一种笃定和踏实,是市井百姓对于制度的信心所在。通俗地讲,入编就是进入“保险箱”。 图/冰川 然而,事物都是在变化的,编制也不例外。当“保险箱”越来越大,纳入其中的编制越来越多,就有点难以为继了。 一方面,事业单位太多,涉及范围太广,必然从寻求保障走向抑制活力的反面,导致财政不堪负累,有点托不住了。而因为事业单位兼及生产经营领域,也使得诸多本该有活力的领域逐渐利益固化、社会板结化。 另一方面,求安稳的编内人生,也产生大量机构冗余、人员冗余,很多人宁可守着一个鸡肋般的编制,抱残守缺,躺在舒适区,也不愿去实现更多的可能,并不利于激发社会的创新和创造力。 02 事业单位改革已势在必行。若说这样的改革究竟有多必要?不妨从之前已经取得的成效来做个考察。 作为全国事业单位改革试点省份之一,山东省事业单位改革一直在进行中。2022年9月,山东省在“山东这十年”系列主题新闻发布会上宣布,10年来,不再保留省级10名、市级7名、县级5名以下事业单位,全省纳入改革范围的事业单位减少9996家,精简33.1%。 减少近万家事业单位,这个数目确实不小,但只占全部事业单位三成不到。巨大成绩背后,其实是更加庞大的事业单位数量。 从这个背景看这一次新启动的省属事业单位转企,或可认为这项改革正在进入深水区,已经开始啃骨头。毕竟,相对于之前砍掉的近万家“小软散”机构,省属事业单位往往距离权力更近,则推进难度也会更大。 这无疑需要下更大的决心,设定更为完善的行动方案,坚决、稳妥地做好一系列后续接驳服务。毕竟,任何改革都意味着利益的剥夺和再分配,必须搞下去,但要尽可能照顾到各方利益。 同时,也必须考虑到,事业单位中有一部分属于最基本的公共服务,包括教育、医疗、就业、社会保障等,这是政府必须提供的最基本的公共服务,不能市场化和社会化。 03 任何改革都不可能孤军深入,而是要协调联动、配套共进。 当下,多地事业单位改革亮点频现,热火朝天,除山东外,河南省今年4月启动改革,原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。 这些做法均可圈可点,但也只是改革第一步。 事业单位改革已经不断深化,行政单位改革也应跟上,迅速破题。既然入编的人容易滋生怠惰,公务员难道就不会怠惰了吗?各级财政的真正重负,公务员所占不少。 其实,很多人只是看到了山东人对编制的热爱,其实,更应该看到的,是底层人士对可预期生活的向往。 一个健康的社会,就应该通过不断的改革,让资源配置更合理,让人才流动更顺畅,更能释放并激发社会成员的热情和创造力,大家一起找到各自最合适的姿势,也找到自己最满意的对象。 文章来源微信公众号:独角鲸工作坊

山东省属事业单位收回编制,步子可以迈得再大一点

近日,山东省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室等10部门联合印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。 网络图片 很多人惊呼: 连考编第一大省都在取消事业单位编制,看来国家是要动真格的打破铁饭碗了。财政压力,竟恐怖如斯! 然而,这种解读完完全全是一场误会。 第一,山东收回事业编制的范围非常有限 首先要搞清楚,省属事业单位不等于省直事业单位,更不等于全省所有事业单位。这次涉及到收回编制的省属事业单位是山东省政府各个厅下面的边缘、边角机构,例如某些实质上是内部招待所的“干部培训中心”,原本作为事业单位就很离谱,这一轮集中进行了改制,彻底转为企业化运作。 网络图片 然后要知道,这些事业单位里的人并不是都有事业编制。实际上,这轮改制涉及到的事业单位里,绝大部分人员都是“编外合同工”,通常只有少数领导岗位享有事业编制,改制改的就是少数单位里的少数领导。 简单来说,这轮收回的事业编制占山东全省事业编的比例不到二十分之一。(栋梁注:在物理学研究中,不到5%的波动通常可以忽略不计) 第二,山东收回事业编是从2019年开始的 很多人看到最近印发的《处理意见》通知,以为山东收回事业编是突然出现的新动作,其实完全不是。上述事业单位收回编制转为企业,是在2019年就已经下发过通知确定了的。 网络图片 近日所发的《处理意见》只是明确了相关事业编制人员转制的细节,例如社保如何转换衔接,退休人员如何安排,企业登记如何转换等。实际上,从决定到落地的这5年时间里,真正“有门路”的事业编领导们早就在体制内安全转移了,剩下容易捏的柿子们如今也安排好了出路,总的影响可以说是非常小。 总而言之,山东收回一部分事业编制并不是最近的新动作,也不是什么伤筋动骨的大动作。 第三,山东收回事业编和财政压力关系不大 如前面所说,山东这一轮收回事业编是在新冠疫情之前的2019年就决定好的,那时候账面上的财政压力还没现在这么大,更不存在什么“壮士断腕”的危机感。 而且,这一轮涉及到转制的事业单位,原本就是自收自支类型的事业单位。这些事业单位本来就可以通过经营行为从社会上挣钱,财政拨款只是起到一个兜底的作用,确保这些事业单位收不抵支的时候不至于发不出工资,资不抵债的时候不至于破产。它们原本就不是地方政府财政压力的主要来源。 网络图片 相对应的,那些由财政全额拨款供养的省直事业单位,这轮改制根本就没有动。 花小钱的事业编收回了,花大钱的事业编没有动,这样的改制对缓解财政压力是没有实质性作用的。 四个字:聊胜于无。 第四,不止山东,各省缩编都应迈出更大步伐 在带队儿童夏令营期间写作这篇文章,不只是为了澄清大家的误解,更是为了呼吁各省政府拿出更果断的决心,更大幅度的改制动作,把大家的误解变成现实。 有话直说就是,希望各省政府真正大范围、大比例地收回臃肿的事业编制,大力度缓解财政压力。这世上当然有很多必须要去做的事情,但从来就不该有那么多“动不得”的铁饭碗。 网络图片 当然,作为没有事业编制或者公务员编制的普通市民,我真正关心的不是铁饭碗有多少个的问题,我在意的是要为此缴纳多少税款,我在意的是会不会因为财政压力被莫名其妙罚款。 文章来源微信公众号:建设性意见 

江苏鼓励公务员留编下海创业 引质疑“铁饭碗要碎”

近日有消息称,江苏省14个部门共同决定实施“重点群体创业”的推进行动,旨在鼓励全省如大专院校、科研院所等事业单位的专业技术人员在保留体制内身份3年的同时离职创业,消息传出引发哗然。不少网友认为,地方财政已经困难到极点,该决策只为减少地方财政的人事开支,同时引发“铁饭碗”要碎的担忧。

一个山东男人在中年离开编制后,父母觉得天塌了

山东人乔通考上公务员不去,进入家乡的体制,换了好几次岗位,觉得浪费生命,在30岁时彻底离开。父母觉得他的人生完了,他觉得青春期终于开始。后来他开公号画漫画收获流量,又去抓短视频风口,兜兜转转发现,冲破了一重枷锁,还有另一重。 他把经历拍成短视频,几十万人点赞,说找到关于“接受平凡”“寻找自我”的共鸣。而现实是,他从上瘾了一样各种考公、考编,到逃离后陷入更大的迷茫,在35岁时还是进入不了婚姻,感觉走到“深渊的边缘”。 他在自我和世俗框架中不断摇摆,考公、画漫画、拍视频,都只是“为了有口饭吃”。聊起音乐,他有时说是爱好,有时说是梦想———犹如炭火,隐隐发热,在不顺时温暖他、召唤他。最后他发现,也许只是因为活着很累,他需要一个“梦想”。 以下根据乔通讲述和其社交媒体记录整理。 文|罗晓兰 编辑|毛翊君 “天塌下来了” 我姐大我5岁,我读高中时,她就考上了公务员,父母让我以后也考公。他们一直在我家乡济宁兖州做小生意,很辛苦,始终认为生意人不体面,当公务员才是阶层的跨越。高中毕业后,他们开始叫我穿衬衣、西装、皮鞋。 父母觉得,嫁出去的女儿泼出去的水,儿子才是家,老了肯定跟我过。他们无形中给我钉了一个笼子,说我是他们的唯一。对我要求也比对我姐更多,小时候希望我光宗耀祖吧,没想到我高中成绩就不好,成了烂泥。 山东从政风气比较重,周围人都说“凡不是机关就算不得工作”,而且男同学大概70%都会在家附近就业。我也潜移默化受影响,大学毕业后,先在老家村镇银行过渡了半年。后来考到潍坊一个事业编,在指挥中心秘书科编辑警情、警讯,给领导写材料。 领导是原来的政委,搞材料出身,上来就讲一个“一”、两个重点、三个贯彻、四个坚持,“一”(谁)知道是个啥。很难受,晚上给我爸妈打电话,有时打一个多小时。持续了两三个月,后来打得我爸不愿跟我聊了,嫌我神叨。干了8个月,实在痛苦就走了。 离开后我不知道要干什么。但我那时意识到,我不愿意在体制里度过一生。父母不同意,让我继续考。我脑子也有问题,像上瘾了一样各种考,想证明自己:即使我以后不去,我也是能考上的。 结果,考上了天津一个司法局的公务员,临近报到我放弃了。违背自己意愿考的,考上感觉要抑郁了。毕业前我也考上过安徽阜阳的乡镇公务员,太偏远了,就没打算去,当练兵了。还考过南京某劳动就业管理中心,笔试第一,面试完没录上。我大学同学70%以上都是公务员、事业编、老师,我也疯狂地考这些,前后大概十三四次。 工作第一年,家里还在帮衬我。我一个大小伙子不能让家里养了,但不敢彻底离开体制。大学是三本,父母也没权势,就业只能靠自己。我很有危机,害怕找不到体面、舒适的工作,民营企业可能更残酷。 2014年,我考上了济宁某县级市人力资源和社会保障局,事业编。办公室氛围很好,整天嘻嘻哈哈,两个大姐都挺照顾我,我就给她们讲段子。但工作都是杂活儿,干到三年半,有次要迎接检查,连续熬夜加班一周,整理出厚厚一大堆材料,最后人不来了。我好烦,那时刚过30岁的生日,正好画漫画有了副业,老子不干了。 家里翻了天,父母觉得天塌下来了,我的人生完了,安身立命的根本没有了。我跟家里大吵了好几架,他们劝我考回去,说你现在连对象都找不到,有亲戚说我脑子有问题。发辞职朋友圈时,也有人评论:趁着没辞职,先找个媳妇儿吧。谁劝我,我就骂谁,后来拒绝跟他们对话。 今年我35岁,同龄的朋友从政的有当上副镇长的,经商的有年入几百万的。我太怯懦了,人生观总是左右摇摆,以前想离开体制,又怕外面是沙漠,会不会渴死,饿死?之前想通过换工作遇到更多的人生选择,发现都收效甚微。 60分先生 我是个60分先生,什么都会一点儿,考试、画画、作曲、拍视频、表演……什么都只是及格而已。在体制内,我没有任何突出的地方。写材料一般,嘴巴笨,酒量差,领导知道我成不了器,后来也不会喊我喝酒。 我从小调皮爱玩,成绩能排班里前十。到了高中,还不好好学,学习难度加大,差距就拉开了。五六岁时,爷爷教过我画飞禽走兽;读小学出黑板报,参加美术老师办的暑期班,学了素描、水粉等。临高考前,班主任说你考本科也难,既然有美术天赋,就去走个艺术生吧。 转为美术生后,还是逃课跑到网吧里看电影。艺考时报动画专业,根据故事编连环画,我邻桌的哥们一看就是练家子,我的还是童子功。想起六七岁时,家里给我请美术老师,可能我太捣蛋,一个星期后家教被气走了,临走时留下话:你们家孩子天赋太高了,我教不了。 第一年没考好,心气儿又高,别人报十几个学校,我只报了3个,最后被保底的三本录取。家里开了个会议,父母说,上这个学干啥,出来也不好找工作。我姐说,读汉语言文学吧,考公要的人多。那时年纪小,也觉得公务员好,就回去复读,第二年考了济南大学泉城学院汉语言文学专业。 上了大学,知道在美术上成不了气候,我就没怎么画了。2016年下半年,闲来没事,我看公众号发展得比较好,流行漫画,我没画过,就也想试试。那时在体制内工作,被派到省人社厅帮忙,工作没那么繁琐。一开始也想好了定位:写搞笑的段子,比较容易传播。 选题会贴合平台的需要,比如画体制内的人,泪光点点同时微笑服务,送文件犹如在跨栏,三天不学习变成托腮的猿人。幽默是一种工具,可以吸引转发、阅读量,能用上就尽可能地用。第二年年底,账号突然火了。我发了篇《机关事业单位生存现状挥泪解析》,24小时阅读量就200万。很多平台转发,好几千人加我好友,微信直接被加崩了。 人生第一次啊,很满足,兴奋的心情不亚于生了一个孩子。号就做起来了,有了副业收入,但没多久,我被调回原单位,继续流于形式的工作。我就发现,画漫画也不是我内心的东西。 我其实最想当原创歌手。许嵩凭借一首歌爆火,给了我鼓励。进了大学,我不喜欢本专业,成绩维持在及格。时间花在音乐上,自学乐理和作曲,购置了音乐软件和声卡,还学电子琴,制作了10来首小demo。 但作品投在原创音乐基地,毫无水花。我想唱歌,人家男歌手嗓音有磁性,我的有“雌”性。有一年,我在“快乐男声”的济南海选现场门口徘徊了一个小时,没敢进去丢人。高中时,我参加校园歌手选拔赛,场下观众起哄,说唱得很难听。 辞职后,有阵子我到了北京,在共青团新媒体中心画漫画。我花了一万块报了声乐班,但没什么实质性的提高,我也比不上别的学生,有人是要参加选秀的。不敢专一做音乐,得先有口饭吃,不可能30多岁了,我背个吉他走天涯吧。 最后也没混出一片天地来。待了一年多,疫情爆发,憋在小房子里要抑郁了,又辞职回了山东。不知道该做什么,要考虑特别想做的事,我到现在还在迷茫中。 风口上的失败 我特别有危机感,人要乘着风走,时代让你干什么你就干什么。去北京前,我到山东电视台兼职过半年,单位改制,走下坡路,就走了。后来发现公号已经不行了,我就去抓短视频的风口。 拍短视频一开始就不顺。2021年夏天,我筹备了大半年,第一次开拍,想延续那篇爆款漫画的辉煌,将它视频化。摇了七八个人,主演开拍前半小时说来不了。中途有人的孩子吐奶了,有人嫌乱七八糟的,都离开了。现场的调度、表演什么都糟,拍了3个小时,放弃了,没有成片。 结果,我练废了两个号,视频的观看量差,就一二十个赞。那大半年,就靠漫画挣来的钱撑下去。不能放弃,没有退路了,我也不更新漫画了。偶尔想起体制内的生活,又羡慕还在里面的人。 当年从体制出来之后,我很快去了济南,想以后就是混不下去,要饿死,我也不后悔。结果当无业游民,压力很大,家庭地位急剧下降。我想做生意,父母说我,别瞎折腾了,安安稳稳,老老实实上个班。 家里开食品加工厂,生产山东煎饼,巅峰时有30来个人。从小,我就看到我妈夜里两三点去村里进货,摩托车后面挂两个斗子,五六点再去赶早市。机器坏了,有人来闹事,我爸也要随时起来修。还要应付各种单位的检查,女工吵架干仗也要协调。他们就这样干了30年,不想我像他们这么辛苦,不求我大富大贵,保证温饱就行了。 刚毕业没几年,我瞒着家人偷偷创业,开信用卡跟人合伙开早餐店。半年就黄了,赔了十几万。这是我人生的一个污点,父母马上就拿出钱帮我填上了,可也给他们找到了说我的机会,每次我想折腾,他们就搬出这件事。 去年9月,我躺在床上半个月,吃不下饭,饿得胃疼。第三个视频号起来了,但到了瓶颈期。我跟小伙伴产生了分歧,他想大干快上,走工业化追随流量,我想磨精品。我俩大吵了一架,他摔门而去。他有孩子要养,后来全职转为兼职。 那时我租了个农村院子,跟邻居不对付,我们在工作,他们故意砸锅。生活一团糟,失眠,想怎么破局,以后怎么办?睡醒,想我是谁,我在哪,我在干什么?无力养狗,将一只送了朋友,自己也很快从院子里搬走了。 我有年龄焦虑,说什么一切都不晚,那是骗人的鬼话。30岁就应该有30岁的样子——曾经以为,我的30岁会在华语乐坛有一方天地。而现实是离开编制,介绍相亲对象的媒人一下少了很多。做短视频,人家也不好意思往外说,况且横向对比人家几百万几千万的粉丝,我也不成功。 深渊的边缘 辞掉编制那天,我感觉我的青春期才开始,发了条朋友圈,给自己加油鼓劲。最后一句话,我说“接下来我的人生我自己摆布,哪怕身后洪水滔天”。那时很快乐,我觉得有些自由了。有两三百个点赞和评论,都是夸我的:太酷了,不羁的灵魂,看好你。 出来折腾几年后,我写了首歌叫《枷锁》——我放开了捂着耳朵的双手,终于不用怕,再听到嘈杂的嘴巴(歌词节选),是说人没法按自己的意愿生活,要受到很多的枷锁桎梏,浑浑噩噩地度过一生。 就写了几个小时,写完很自豪,我怎么这么厉害啊。在现实很艰难,让我自卑时,这个炭火又燃起来——我还有音乐,这是伟大的事情。但后来就给几个朋友听了,水平确实不好,没法发在大平台上。 我的枷锁来自于父母,和他们对我结婚生子的期望。即使我抖音上有几十万粉丝,他们到死都会觉得,公务员是最佳选择,我离开编制是不对的。他们很早就催婚催生了,天天用苦肉计,打感情牌,说他们老了,想抱孙子,在亲戚面前抬不起头。没法对话,他们听不进去,我也不抗争了。 我跟姐姐感情好,小时候一起睡,她把脚伸进我胳肢窝里,冰得我哈哈笑。现在,她也在济南,有什么好吃的就喊我过去拿。但我们尽量少说话,她也劝我结婚生子,两人都有个性,会吵架。跟她和父母都不能对话,让我挺难受的。 婚姻问题一直很困扰我。在山东婚恋市场上,有编制的确会加分,凡是一定要找什么职业的女孩,我也不考虑。那都是乌合之众。表弟小我7岁,已经结婚3年了。亲友们一开始问我什么时候结,后来说我生理有问题。 我第三个视频号的第一条,就是关于中年单身的。这不仅是我个人的痛点,也是社会问题。遭遇瓶颈期,抑郁了半个月后,我开始转换思路,看了很多作品,发现真诚或许可以打动人,就把自身经历拍成了《平凡》。我觉得,这种平凡和失败都是比较普遍的。没想到数据非常好,在抖音上播放量1000多万,带来了将近20万的粉丝。 我以前是走幽默、吐槽风的。可能也存在我自己觉得很好玩,别人觉得尬的情况。有时怕大家觉得太负能量,结尾我会刻意提亮一点。比如《罗马》那个,我会加上“走路去罗马的人……面对生活百折不挠的人,更值得尊敬”。事实上,我更想表达,有很多人他一出生就永远也到达不了罗马。 有的结尾我都忘了,很多东西我都无法说服自己。有时要考虑甲方、读者、平台是否喜欢,是否符合社会当前的(风向),它是一个阉割版的作品。 我拍的短视频里,最偏爱《仿生人》,以笔为枪,对社会现象反思——一个仿生人模仿正常人类的行为和情感,扎进大家普遍追求的职业,到了年龄就结婚,其实都不喜欢。结尾,我写这个仿生人是装的。 其实我很悲观,又不甘平凡。我现在做短视频就自己跟摄影师,每月还有工作室的房租,去年各种开支下来30万。如果我结婚生子,有现实压力了,那我在短视频更会妥协。身边离婚率很高,贸然结婚搞得鸡犬不宁,孩子跟着受苦,很不负责。我对孩子也没兴趣,不想他有我们这代人的痛苦,驾驭不了自己的人生。我现在就站在深渊的边缘,结了婚痛苦,不结婚也痛苦。 我就是一个拧巴的人,感觉跟社会、家庭和自己,都在对抗。辞去编制可以,但不结婚生子下不了决心。离开北京后,我去过成都、厦门、广州,想找个喜欢的地方避世。放不下父母,还是回来了。受文化和家庭教育影响,我做任何事情始终要考虑亲人的感受。 前几天,一个40岁的外地朋友说跟父母说开了,不结婚。我很羡慕他的决绝,能为自己争取来自由,又同情他的父母,他们肯定会很痛。 网友说我又不是公务员,每份工作也干不长,我不在乎。我很早就意识到了自己的平凡和失败,但你要问什么时候,以及怎么真正接受自己的失败,用调侃的方式去解构,这些问题我到现在都没有很好地思考过。 现在想来,与其说我有音乐梦想,不如说我需要这个“梦想”。人有时候要骗骗自己的,给自己一丁点的希望,是否实现不重要。 (全文转自极昼story)

吃空饷也得注意点吃相吧

这两天,黑龙江佳木斯一位退休老师,打官司讨薪的话题上了热搜。 新闻里说,这位姚老师1997年开始请病假,一请就是25年,临到退休才发现自己的教师编制没了。 斯基以前听说过,有那种一上班就哪儿哪儿不舒服的病,好像叫什么“懒癌”: 没想到这种病,还能通过请二十多年病假来治疗。 在这位姚老师请病假的第5年,学校停发了她的薪水,两年后当地教育局取消了她的编制。 相当于她享受了5年的带薪休假,还多占了2年编制的“坑位”。 但如今这位姚老师认为,学校等部门没明确告知她解除合同、取消编制的事,要承担责任。 解决方案就是,要给她恢复教师身份,按在岗公办教师办退休,再把工资也补发一遍。 大概要倒赔25年没上班的她,90万元。 这件事目前还没有法院最终的裁定,斯基去查了下相关条例,对长期脱岗行为视为自动离职,是有据可依的。 但争议的地方可能在于,她工作的学校有没有提醒及时返岗;有没有把解雇和取消编制的通知,明确告知个人或公示。 往大了说,这件事是个程序正义和结果正义的冲突。 但斯基觉得,这个诉讼非常有意义,它让“编制”的内涵,重新被放在聚光灯下讨论。 要是换成有些企业,都不用走到诉讼这步。别说请病假25年,你试试请假25天呢? 如果姚老师最终赢得了官司,25年不在单位工作,还能照常补发工资,那当然恭喜。 这类积极的案例要多宣传,鼓励更多的年轻人,铁了心去考编。 要是姚老师最终输了官司,那更有意思了。 25年在家养病,自己都不过问一句编制的事,是该夸她心真大呢?还是说: 她对编制的“铁饭碗”,有一种毫无保留的信赖? 有人评论这位姚老师是教育系统内典型的“吃空饷”,但斯基觉得这只是个“薅羊毛”薅失败的案例。 教育系统内的“吃空饷”,有更典型的“吃法”。 前几年,沈阳法库县通报过县里的职业中专吃空饷的问题: 因为部分在编老师不在岗,学校居然还得再花一份钱去外聘老师来上课。 有位在编教师,长达75个月没去上过班,但期间法库县财政,仍然往他的工资卡里前后打了20多万的工资。 去年陕西延安的富县职业中学查出的“吃空饷”案件,不仅有校长帮着打掩护做隐瞒,县教育局领导也睁一只眼闭一只眼。 斯基查了下,法库县是沈阳四个财政困难县区之一,需要市里给兜底保障。富县也自称是“农业大县,财政穷县”。 只能说,从来没有毫无来由的困难。 除了这类躺平“硬吃”的案例,还有曲线“软吃”的。 前两年,河南南阳的唐河县通报了5名在编老师“吃空饷”,他们中脱岗时间短则数月,最长的有1200多天。 有意思的是,其中4位“吃空饷”的老师自己出资,找他人顶岗代课。 过去都说“教师是人类灵魂的工程师”,教书育人的事,没真的让你做工程师。 更不是让你真学建筑队,去找外包打灰搬砖。 还有一类要不是“吃空饷”这个污点,能称得上是劳模和典范。 前几年的时候,河南南阳的新野县通报过一个“编制内卷王”。 这位小学教师刘某,先是被借调到县里小学教书,人事工资关系留在镇里小学。 小学放暑假,这个刘某又被借调到县里政法口工作,结果没多久,他又瞒着借调单位,跑到县实验中学去代课上班领报酬。 这期间,这位小学老师跑前跑后,一个人打了三份工,领借调单位的补助不说,教育部门的工资也一分不少拿。 属于是吃起来没够,卷起来没完。 你说你都“上岸”了,怎么还这么卷。 前几年有部叫《驴得水》的电影,也讲了个“吃空饷”的问题。 说是一群知识分子到偏远乡村办学,把每天挑水的驴,变成了一个叫“吕德水”的英语教师。 从教育局那边额外申请补贴经费,改善学校的生活教育条件。 直到教育局的特使点名要来听吕老师的课,一场围绕“吃空饷”的闹剧就此展开。 按剧方的说法,《驴得水》的故事原型,是甘肃一所民办学校的真实事件。 他们学校因为缺水,需要养一头驴去挑水,但驴钱不知道从哪里出。 正好有一个民办老师走了,他们就虚报了一个民办老师“驴得水”。 在影片中,每个人都在强调“教育”,全片却从未出现过一个学生。 这样的设定也让影片的讽刺艺术效果,直接拉满。 斯基记得,电影《驴得水》里有句台词,说的是影片那个时代的情况,说: 最缺乏教育的,或许不是农民。 但艺术毕竟是艺术,和现实比起来还是有差距。 前几年,对教育系统内“吃空饷”的问题,《中国纪检监察报》做过一次系统的画像。 有伪造病历,长期请假的;有人情借调,两边缺岗的;有低薪雇人,顶岗上课的;有校外经商,欲壑难填的。 有大权独揽“明着吃”的;有以权谋私“躺着吃”的;有退居二线“隐身吃”的;有借口百出“偷着吃”的;还有不明不白“长期吃”的。 你要说这些“吃空饷”的对教育事业有多大研究,可能一时半会难说得清。 但你要问他们“吃有多少种姿势?”他们立马翻身表演起来。 在很多教育系统“吃空饷”的调查通报里,都会深刻分析背后的原因,经常提的是: 部分财政供养人员私心严重;一些财政供养人员心存侥幸…… 也就是说,问题一部分出在“部分人员”身上,另一部分是“财政供养”。 说了这么多“吃空饷”,斯基专门去查了查什么是“饷”。 据说,这个字的本义是:给在田间里劳动的人送饭。后来慢慢才演变成了粮食、薪资的意思。 如果按照古意来看,田间劳作的人仍然在。 但“饷”的意思,好像是反过来了? (全文转自微信公众号老斯基财经)

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