12月10日，话题“西班牙女员工连续提前到岗被开除”，冲入微博热搜榜前五名。很多网友表示羡慕，直言“想像不到”。

据陆媒红星新闻报导，近日，西班牙一名女员工因多次过早到岗，被认定为“严重不当行为”，被公司解雇。

报导称，这名女员工22岁，在一家快递公司工作。该公司正式的上班时间是7点30分，但该女员工却天不亮就来到办公室。自2023年以来，公司多次提醒她不要在早上6点45分至7点之间到公司，不得在上班前打卡或开始工作，但女员工不听，坚持早到打卡。

该女子的行为让主管不安。一名员工表示，她的行为“扰乱了团队的协作”。最终，她的上司以“严重不当行为”将其解雇。其理由是，她持续提前到公司，并无实际贡献，反而无视公司指示。

随后，该女子向所属地，阿利坎特社会法院提出上诉，称这一解雇理由不合理。

根据雇主提交的辩护资料显示，该女子多次对上司的口头和书面警告置之不理。连续19次持续早到，甚至在人还没进入办公室时，就试图通过公司的应用程序登录系统。

法院在判决中称，该女子的问题并非“准时过头”这么简单，她反复无视管理层指示，拒不遵守规定的上班时间，影响团队正常运作，违背了雇佣关系中的基本忠诚义务。另外，她曾早早离开办公地点，之后才记录下班时间，甚至在距离公司数公里外“打卡”，这严重违反了出勤制度，公司的解雇行为合法且适当，无需支付赔偿。

该新闻在大陆引发关注，很多网友表示羡慕。

网友留言

———建议全国试行。

———只知道迟到会被开除，还不知道早到也会。

———这事儿要是放国内，画风可能完全不同。咱们大部分老板巴不得你早到晚走，把公司当家。

———老中不管多早到公司没奖励，迟到一会儿就要扣钱，晚上加班倒是无偿。

———之前上班，8点开始，我7点左右就到。

———我们8.30上班最迟8点就要到了。

———西班牙公司这么好啊。

———以前的同事去澳洲留学然后工作，有一次周五大家都下班了，她偷偷留下来加班，结果被老板发现了，周一挨批了。

———很多国家是根据打卡时间来计算工时的，这种行为不是爱岗敬业，而是想增加工时，多赚点钱。