中国吉林省一家国企有16名员工长年没有上班，其中一人更在“产假”后16年没去上班，而这些人仍然参加社保，且该国企日前还登报，通告其中4名员工限期返回公司上班。有网民说，“铁饭碗16年也生锈了，这是不锈钢饭碗。”
综合媒体报导，中国国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（下称“泉阳泉饮品”）10月15日在《吉林日报》刊登通告，要求4名擅自离岗的员工在限期前返回公司上班。
通告称，泉阳泉饮品以各种方式与这四名员工联系均未果，其中一人2008年8月离岗，至今长达16年。
公司称，如果4名员工逾期不归，将依照《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》等有关规定处理。
除上述4名擅自离岗人员外，《新京报》“我们视频”17日报导，另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称，企业在职员工500馀人，筛查出16人参加社保但没上班，这些员工均为零工资，已再次通知他们返岗，通告中的4人已有1人已取得联系。
在舆论压力下，泉阳泉饮品人事部一名工作人员17日告诉澎湃新闻，此次通告是要清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况。
泉阳泉饮品的母公司是在A股上市的吉林泉阳泉股份有限公司，实际控制人为吉林省国资委，该公司今年上半年的净利润为人民币9351.55万元。
网民深有感触
中国网民对于在国企员工如此“幸福”深有感触，相关话题快速冲上微博、百度等热搜榜。
《米兰王朝》的作者、微博大V“胡江波在北京”说：“这件事，真正的看点，应该是，为何吃空饷的三个不同名不同姓的人，身分证连号，还恰好在一家公司？有没有可能，背后故事需要解释一下？哪怕是巧合，也得说清楚，对吧？”
织心青年创始人、微博大V“耿向顺”说：“涉事公司是一家国企就解释得通了，要不怎么人人都想集体制、进国企央企拿铁饭碗呢，那么多年不来上班都没事，这是吃空饷，16年了没来上班，都没被开除，估计还能工资照样领、奖金照样拿，如果不被查出来，就能混到退休继续混退休金。”
北京市中盾律师事务所律师“杨文战律师”说：“问题来了，如果真是‘擅自离岗’不就是旷工吗？旷工16年不直接开除，竟然还有机会限期回单位上班？这是什么岗位？
“如果真是‘擅自离岗’这16年有没有发工资？如果没领工资就算了，如果领了工资，这叫‘擅自离岗’吗？16年得涉及多少钱？能是回来上班就结束的吗？
“这公司应该不是私企吧，如果是国企这上上下下的责任不追吗？”
以下为中国数字时代编辑摘自微博网民的评论：
望江添续：真好，社保需要交满15年就能领养老金，他们这交了16年，既不用上班又能领高标准退休金，真好哇[讽刺]
前进屯：铁饭碗16年也生锈了,这是不锈钢饭碗
无言感激TakeMyBreathAway：妈妈喊孩子回家“吃饭”？
我们—说好的幸福呢：这就是上岸的好处
玩在野Kaka-：擅自离岗16年，这就是铁饭碗，但凡是个私企，你擅自离岗6天就直接卷铺盖走人了，这离岗16年，只是发个通知函让你回来上班
吃葡萄吐皮又吐籽：一个产假休16年，那另外三个呢，男的总没有产假了吧[笑cry]病假/丧假/婚假……是哪一个
子衿未眠：这个事情太荒诞了！大家都不要被带偏了，应该要追问的是为什么员工擅自离岗16年，中间有多少人失职，离岗这么多年是不是一直在吃空饷，这些离岗人员入职是否违规和暗箱操作，离岗时间浪费了纳税人多少钱。。。这些才是这个新闻事件的本质啊
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