中國

儘管今年黃金價格持續飆升，累積漲幅接近三成，但中國的黃金飾品消費市場卻迎來寒冬。根據世界黃金協會的報告，大陸上半年金飾消費量同比大跌28%。與此同時，中國多地珠寶店生意慘淡，紛紛關門止損，連周大福、周六福、老鳳祥等知名品牌也陷入大規模關店潮。 金價屢創新高 金飾品消費下降28% 綜合媒體報導，今年以來，國際金價一路攀升，COMEX黃金期貨價格屢次刷新紀錄，最高一度突破每盎司3500美元。但金價飆漲並未帶動黃金飾品的買氣。 博主「華姐當寶鋪」發視頻訴苦，過去結婚旺季時，其店的龍鳳鐲兩三天補一次貨，而今兩三個月都不用補貨，員工也從七八個到目前剩下兩個，還「閒到在那玩手機」。周邊的同行也感嘆，整個珠寶行業「一片哀嚎」。 根據世界黃金協會日前發布的《2025年二季度中國黃金市場回顧與趨勢分析》報告，中國上半年金飾消費需求總量已降至194噸，同比下降28%。外匯在線門戶網站Fxstreet稱，這是2009年以來（2020年受新冠疫情影響除外）同期最低水平。 如此的消費疲軟直接反映在各大珠寶品牌的財報上。周大福2025財年營收下滑16.8%，在中國大陸市場淨關閉了896家門店。周六福與老鳳祥也呈現同樣趨勢，2024年加盟店分別淨減254家和166家。 珠寶店「一片哀嚎」 日前，「券商中國」記者走訪北京天雅珠寶城，有一些從業者提到，金價太高，金飾消費者明顯減少，一些店主經營壓力過大，無奈閉店。 博主「杭州雲寧黃金」日前表示，「三年前花了上百萬裝修，把四間門面打通做金店，今天卻要花錢重新砌牆把它們隔開。想想當初意氣風發的時候，和現在站在店裡變賣這些破爛，真的是兩個世界。」 「龍廟黃金（阜南店）官方帳號」發視頻說，「我們老廟黃金兩家店倒閉了，這不是段子，而是真實的事情。我們經歷了店裡人滿為患的場景，也經歷了店裡空空如也的場景，我們最終還是堅持不住了。」 沒關的金店也賺不到錢，一片哀嚎。擁有26年從業經驗的博主「林慶峰（愛伯利珠寶）」日前發視頻說，「我做了二十六七年的珠寶，今年上半年，周邊的同事朋友很少有人說賺到錢。去年或者前年是幾家店鋪賺錢，幾家店鋪虧錢。現在還能支撐下去的，都是帶有情懷的，捨不得關店，或者是為了面子。整個珠寶行業一片哀嚎。」 三大原因引爆關店潮 業者分析指出，珠寶店關店潮的背後，是多重因素疊加的結果： 一、消費觀念轉變：在當前經濟不景氣的環境下，消費者變得更加「精明務實」。過去動輒數萬元的品牌金飾，現在有許多人選擇直接購買價格更透明的金條，再找打金師傅客製化加工。這種模式能大幅節省品牌溢價，讓年輕人不再當「冤大頭」。 二、傳統「套路」失效：過去珠寶店常用的「K金高價銷售」等行銷手法，隨著網路資訊普及而逐漸被識破。消費者對金飾的實際含金量、加工費等資訊越來越了解，導致傳統金店高價囤積的商品難以脫手，現金流壓力劇增。 三、市場結構改變：黃金市場的消費群體逐漸分化。務實派直接投資黃金、精緻派轉向深圳水貝等珠寶集散地尋找硬金產品，而有結婚剛需的年輕人則直接找師傅訂製。這些消費習慣的改變，讓傳統珠寶店的利潤空間被嚴重擠壓。 有資深從業者悲觀地預測，今年全中國珠寶店將再關閉兩萬家。更有業者直言，現在的關店潮「只是開始」，2026年中國市場可能還會關閉20%到30%的珠寶店。在經濟下行、消費模式劇變的多重壓力下，珠寶行業的重組與洗牌似乎已是必然趨勢。

隨著中國公務員考試（簡稱考公）競爭日益激烈，越來越多的中國留學生正將考公的戰場延伸至海外。據自媒體統計，近五年申請日本、加拿大等國公務員的中國學生人數，每年增長超過20%，形成一股獨特的「海外考公」風潮。 陸媒報導，來自中國河北的26歲青年 Astro 便是這股浪潮中的一員，他在加拿大不列顛哥倫比亞省（BC省）成功「上岸」（成功考上公務員），擔任公務員已近兩年。他透露，加拿大的公務員招募模式與中國大相徑庭，沒有統一考試，更像是一般企業的招聘流程，應聘者直接在政府官網投遞簡歷，通過後進行開卷筆試及面試。 對 Astro 而言，最大的挑戰是用非母語的英語進行長達十分鐘的口頭回答。但成功錄取後的工作環境讓他相當滿意，他形容，領導交辦任務時總是客氣地說「please」（請），工作壓力明顯小於中國。更讓他驚喜的是優渥的休假制度，「大周」與「超大周」輪替，相當於隔週就能休三天。轉職後，他連原本嚴重的頸椎病都有所好轉。 不過，海外公職生活並非毫無挑戰。Astro坦言，儘管月薪約有4,000至5,000加幣（約合20,920至26,150人民幣），但當地物價高，日常開銷驚人，幾乎難以儲蓄。他自嘲「白人飯不好吃」，為了省錢與滿足口腹之慾，常常自己下廚。此外，文化隔閡也難以完全消除，儘管結交了本地朋友，但他過節時仍會想回家，未來甚至考慮回中國發展。 「海外考公」成新趨勢 Astro的案例並非個案。大陸自媒體「侃爺熱問」報導，2024年有超過500名中國留學生申請加拿大公職，年增長率達30%。在日本，2023年通過國考的外國人中，有83名來自中國；在新加坡，300個行政崗位中也有10名中國留學生獲聘。這股趨勢的背後，除了中國「考公」競爭激烈外，也與多國放寬政策吸引人才有關。 不過，專家提醒，海外公職的穩定性遠不如中國的「鐵飯碗」。報導指出，美國、日本、歐洲等國的公務員多為合同制，甚至有「末位淘汰」制度，與中國的終身制概念截然不同。對許多中國留學生來說，選擇海外公職的動機更多的是出於「身分策略」，以此作為獲取長期簽證或綠卡的跳板。儘管如此，部分中國家庭仍將「在發達國家當公務員」視為一種榮譽。 高門檻與高挑戰 海外公職路難成主流 儘管「海外考公」趨勢正在升溫，但文章分析認為，這條路短期內難以成為主流，主要原因在於門檻高且性價比有限。除了語言與文化障礙，許多國家的公職也存在合約期限問題，並非一勞永逸的「鐵飯碗」。要真正融入當地社會，留學生還需要付出額外的努力，參與社區活動，打破文化壁壘。 總體而言，「海外考公」的趨勢反映出中國高學歷人才的紅利，正影響全球就業市場。這條路對追求多元發展的留學生而言，是一個充滿挑戰與機遇的選擇，雖然無法完全複製中國的「鐵飯碗」模式，但卻提供了一種全新的可能。

曾以「想去哪拍，就去哪拍」廣告語紅遍中國的婚紗攝影巨頭「鉑爵旅拍」，近期深陷經營困境，引發消費者及員工的憤怒。公司被爆出客服失聯、訂金難退、拖欠員工薪資等問題，內部員工證實公司已「癱瘓」，引發業界與社會的高度關注。隨著頭部品牌企業轟然倒下，疊代快速的旅拍行業正在重新洗牌。 消費者投訴無門 公司稱「放假」實則停擺 中共官媒《海峽導報》8月4日報導，多位準備結婚的新人在社群平台與投訴網站上，發文控訴鉑爵旅拍的服務停擺。廈門的陳先生在繳納近萬元的預付款後，卻聯繫不上客服進行拍攝預約。類似的遭遇也頻現於小紅書、抖音與黑貓投訴等平台上。 此前，針對消費者的集中投訴，鉑爵旅拍曾於7月18日回應稱，將「100%履行」服務，對於已完成拍攝的客戶，已設立專項保障團隊，優先處理照片精修及成品交付等後期環節；公告並公布了服務專線。但問題迄今仍未獲解決。 員工被欠薪數月 老闆「遠距辦公」 早在7月11日，鉑爵旅拍就自曝2020年以來「連年虧損」，宣布旅拍業務從當日起「放淡季假」至10月底，僅保留跟拍與寫真業務。此舉當時引發外界對其「跑路」的質疑。而據總部的員工透露，公司已全面暫停旅拍業務，多數員工離職，公司已處於「癱瘓」狀態。 除了消費者的權益受損，鉑爵旅拍的員工也是受害者。多名員工在社交媒體上公開討薪，爆料公司已拖欠薪水數月。有員工表示，從3月開始便沒有領到薪水，多次與公司協商，都得到「發放安排中」的回應。另一位員工更直言，其男友去年入職以來，從未領到薪水，即使勞動仲裁勝訴也無濟於事。 公司在7月11日發布的《關於婚紗旅拍業務放假的告知書》中承認欠薪，並承諾將在年底前支付歷史欠薪，等融資到位後一次性結清。據總部員工證實，公司老闆並未「跑路」，而是採取了「遠距辦公」的方式。目前，廈門市市場監管部門已介入調查。 業界分析：消費模式老化與市場競爭加劇 這家曾經的行業龍頭為何轟然倒下？業內人士分析，主要原因有三： 一、宏觀經濟與消費習慣改變：近年來，中國的結婚率持續下降，創下40年新低。對於收入縮水的年輕人而言，動輒上萬元的婚紗照已不再是「剛需」。 二、商業模式的硬傷：「預付費＋二次消費」是鉑爵旅拍的主要盈利模式，雖能快速回籠資金，卻也高度依賴預付款項。一旦訂單量減少，龐大的營運成本（官網曾宣稱在全球擁有112個旅拍基地）將難以支撐，極易導致資金鏈斷裂。 三、新興競爭者湧入：在鉑爵旅拍帶火婚紗旅拍賽道後，大量中小型攝影工作室湧入市場。他們以更靈活的運營模式和低價套餐搶占市場，例如「4999元旅拍套餐」，對鉑爵旅拍賴以生存的中高端市場造成衝擊。 業內人士認為，隨著市場洗牌，未來旅拍行業可能朝向小團隊的運營模式發展，甚至出現結合「目的地婚禮」的新趨勢。在夾擊之下，像鉑爵旅拍這種大型企業，生存空間將被進一步擠壓。