華為員工爆公司發放過期中秋月餅 食後集體腹瀉
2026 年 9 月 22 日
維州救護車公司（Ambulance Victoria）的員工正在籌劃將老闆告上工作場所法庭，以反對每周三天必須到辦公室上班的政策。 自 2020 年起，辦公室工作人員，包括高級管理人員、人力資源、媒體和行政人員均可以在家工作。 但維州救護車公司希望結束疫情期間的工作方式，於是提出一種混合工作模式，要求非一線員工每周至少有三天在現場工作。 目前，數百名憤怒的非一線員工將該組織告上公平工作委員會（Fair Work Commission），希望取消所有強制措施。 該組織認為，讓員工回到辦公室將有助重建富有成效的工作關係，並促進與同事之間的聯繫。 但隸屬於澳大利亞專業人員工會的救護車管理人員和專業人員協會（Ambulance Managers and Professional Association）所代表的辦公室工作人員表示，他們不應該放棄靈活工作的權利。 維州救護車公司在對居家工作安排審查之前開始就新工作模式諮詢，後來這場鬥爭升級到公平工作委員會層面，於周五（11月3日）舉行聽證會。 一線護理人員沒有採取任何行動，因為他們無法選擇遠程工作。 澳大利亞專業人士協會的成員Scott Crawford說，工會需要採取行動，以確保維州救護車公司履行其對員工的承諾。 他說，維州救護車公司的員工冒著生命危險為社區服務，幫助公眾渡過了疫情的難關。 2021 年底，維州人權監督機構在一份嚴厲的報告中揭露了救護車公司內部的風氣，批評公司內存在根深蒂固的欺凌、歧視和性騷擾文化。 一名維州救護車公司員工周四匿名表示，由於工作量增加卻沒有額外報酬，員工們都感到疲勞、倦怠。 「我們所有關鍵績效指標都超額完成了。」他們說：「沒有人相信到辦公室能提高生產率。」 維州救護車公司發言人說，迄今為止，該公司尚未就疫情大流行後的員工工作安排做出規定，這一直是以個人或團隊為基礎進行管理的。
新州政府將放棄成立監督悉尼市中心與Parramatta之間最大地鐵線管理與建設的機構。 據《悉尼晨鋒報》報導，新州交通廳長Jo Haylen在七周前接受了前高級交通官僚就這一耗資253億澳元的大型項目撰寫的最終審查報告。 儘管政府在數周前就獲得了關於地鐵西線的最終報告，卻未能在本周二之前公布由Mike Mrdak和Amanda Yeates領導的審查報告。他們與該鐵路項目關係密切的消息人士表示，在Macquarie銀行家獲得近3000萬澳元幫助新州政府建立合作模式一年後，計劃中的地鐵西線合作模式將被取消。 根據計劃，承包商和其他與 24 公里鐵路線相關的公司將購買特殊公司的股份，而政府將持有該公司的多數股份。 內閣需就是否放棄計劃中的實體做出正式決定。 政府本周推遲透露是否將在悉尼中央商務區至Parramatta的鐵路沿線增建車站的消息，這一決定尚未做出。 Mrdak和Yeates於9月14日向Haylen彙報地鐵西線的最終報告之前，日記顯示她在五周前就已會見過這兩人。 大約在同一時間，她分別與新州前交通廳長Rodd Staples和Les Wielinga會面，討論交通事務。Staples 被認為是悉尼地鐵列車系統的主要設計者之一。 反對黨交通事務發言人Natalie Ward表示，工黨政府對西部地鐵的階段性管理是一場鬧劇。她說：「廳長已經拿到報告七周了，但他們仍然無法決定該怎麼做。」 Haylen的發言人尚未回答有關最終審查報告何時公布或監督機構未來的具體問題。他說，政府將在適當的時候公布審查結果。 他還說，政府正在花必要時間考慮報告中與這一重大歷史意義項目相關的建議。 悉尼地鐵公司也拒絕回答有關計劃合作的具體問題，而Macquarie集團則以保密為由將問題拋給了其他機構。
衛生專家擔心，隨著新一輪Covid-19病毒在澳大利亞蔓延，悉尼和墨爾本人可能會面臨又一個「疫情聖誕節」。 據澳新社報道，新數據顯示，澳大利亞正處於第八次Covid病毒潮的肆虐之中，各州和領地的病例都在增加。 根據Covid實時追蹤系統，10月27日全國共報告了6605例Covid-19新確診病例。 病例最多的是新州（1911例），其次是維州（1407 例）和南澳（1069 例）。 早期的基因組檢測表明，新州約有 50% 的病例感染了 E.5 變異病毒，該病毒被稱為Eris，取自希臘神話中掌管紛爭和不和的女神。 儘管Eris這個名字聽起來很不吉利，但沒有證據表明它比以前的Covid變種病毒更嚴重或更致命。 新州衛生局傳染病處處長Christine Selvey說，早期病例監測表明，最近一波疫情很有可能在聖誕節達到高峰，這是連續第三年出現該狀況。 Selvey博士告訴澳廣：「我們的第一波Omicron疫情正好發生在聖誕節和新年期間，當時真的非常緊張，去年聖誕節前後也是如此，所以當然有可能。我們預計疫情要等到12月的某個時候才會達到高峰。」 儘管如此，她仍然表示，了解 Covid 病毒如何傳播變得越來越困難，因為強制檢測規定被廢除後，做檢測的人越來越少。
新州新招募的警察將迎來發薪日，政府承諾將為他們為期16周的培訓支付3萬澳元，之後新警員在古爾本學院（Goulburn academy）上課時將無需自掏腰包。 據《每日電訊報》報導，為解決警隊嚴峻的招募問題，州長Chris Minns 10月31日宣布，接受培訓的警察將獲得全職工資，此舉將耗資 4500 萬澳元。 在古爾本警察學院（Goulburn Police Academy）接受為期 16 周的培訓期間，學生將獲得總計 30984 澳元的工資，這也是政府為填補目前超過 1500 個職位空缺而做出的一項重大財政承諾。 Minns敦促任何曾經考慮加入警察隊伍的人士現在不要猶豫，並表示希望新撥款提案能減少目前警隊中捉襟見肘、工作過度的狀況。 他說：「我們非常感謝新州警察局，這項聲明清楚地表明，新州工黨政府百分之百地支持我們的警察。」 「警察為保障我們的安全做了大量出色的工作，但事實是他們的人手緊張、工作過度，如果我們不招募並留住更多的警察，就無法解決這個問題。」 新資助政策要到2024年3月才生效，但古爾本警察學院現有班級的學員將獲得按比例發放的獎學金，以支付通過查爾斯特大學（Charles Sturt University）學習警務的17000澳元學費。
日托工作人員將被禁止在工作時使用智能手機，這是兒童保育監督機構為防止照片泄露到網路而採取的最新安全措施。 據《澳大利亞人報》報導，澳大利亞最嚴重的戀童癖襲擊女孩事件引發了為期一年的審查，審查結果建議禁止託兒所工作人員在工作時使用私人手機。 澳大利亞兒童教育和保育質量管理局（ACECQA）本周向教育部長提交兒童安全建議。該局希望建立一個全國性的教育工作者登記冊，以便託兒所檢查員工的就業記錄，包括犯罪記錄。 ACECQA 與國家兒童安全辦公室 (NOCS)、電子安全專員和聯邦社會服務部協商制定的改革方案將需要聯邦、各州和領地教育廳長在今年12月簽字批准。 但從本月開始實施的新規定將迫使所有志願者和學生獲得與兒童一起工作的檢查，這已經是教職工的要求。 各托兒中心還必須制定政策管理危害兒童行為的投訴。 根據皇家委員會（Royal Commission）對兒童性虐待機構應對措施的改革，與兒童性虐待有關的記錄必須存檔 45 年。 兒童保護倡導者、「勇敢的心」組織（Bravehearts）創始人、全國兒童安全辦公室諮詢委員會聯合主席Hetty Johnson 10月28日對計劃中的手機禁令表示歡迎。 她對《澳大利亞人報》說：「是時候採取行動了。」「我真的很高興得知他們要實施手機禁令。」 Johnson呼籲禁止使用所有數碼設備，包括孩子們經常用來向父母發送照片和視頻的 iPad 。 她說：「我知道家長們希望孩子們玩電子設備，但任何技術方面的東西都可能被黑客侵入。」
