“绝望之街”：西澳无家可归者营地人数激增
2026 年 9 月 22 日
维州救护车公司（Ambulance Victoria）的员工正在筹划将老板告上工作场所法庭，以反对每周三天必须到办公室上班的政策。 自 2020 年起，办公室工作人员，包括高级管理人员、人力资源、媒体和行政人员均可以在家工作。 但维州救护车公司希望结束疫情期间的工作方式，于是提出一种混合工作模式，要求非一线员工每周至少有三天在现场工作。 目前，数百名愤怒的非一线员工将该组织告上公平工作委员会（Fair Work Commission），希望取消所有强制措施。 该组织认为，让员工回到办公室将有助重建富有成效的工作关系，并促进与同事之间的联系。 但隶属于澳大利亚专业人员工会的救护车管理人员和专业人员协会（Ambulance Managers and Professional Association）所代表的办公室工作人员表示，他们不应该放弃灵活工作的权利。 维州救护车公司在对居家工作安排审查之前开始就新工作模式咨询，后来这场斗争升级到公平工作委员会层面，于周五（11月3日）举行听证会。 一线护理人员没有采取任何行动，因为他们无法选择远程工作。 澳大利亚专业人士协会的成员Scott Crawford说，工会需要采取行动，以确保维州救护车公司履行其对员工的承诺。 他说，维州救护车公司的员工冒着生命危险为社区服务，帮助公众渡过了疫情的难关。 2021 年底，维州人权监督机构在一份严厉的报告中揭露了救护车公司内部的风气，批评公司内存在根深蒂固的欺凌、歧视和性骚扰文化。 一名维州救护车公司员工周四匿名表示，由于工作量增加却没有额外报酬，员工们都感到疲劳、倦怠。 “我们所有关键绩效指标都超额完成了。”他们说：“没有人相信到办公室能提高生产率。” 维州救护车公司发言人说，迄今为止，该公司尚未就疫情大流行后的员工工作安排做出规定，这一直是以个人或团队为基础进行管理的。
新州政府将放弃成立监督悉尼市中心与Parramatta之间最大地铁线管理与建设的机构。 据《悉尼晨锋报》报导，新州交通厅长Jo Haylen在七周前接受了前高级交通官僚就这一耗资253亿澳元的大型项目撰写的最终审查报告。 尽管政府在数周前就获得了关于地铁西线的最终报告，却未能在本周二之前公布由Mike Mrdak和Amanda Yeates领导的审查报告。他们与该铁路项目关系密切的消息人士表示，在Macquarie银行家获得近3000万澳元帮助新州政府建立合作模式一年后，计划中的地铁西线合作模式将被取消。 根据计划，承包商和其他与 24 公里铁路线相关的公司将购买特殊公司的股份，而政府将持有该公司的多数股份。 内阁需就是否放弃计划中的实体做出正式决定。 政府本周推迟透露是否将在悉尼中央商务区至Parramatta的铁路沿线增建车站的消息，这一决定尚未做出。 Mrdak和Yeates于9月14日向Haylen汇报地铁西线的最终报告之前，日记显示她在五周前就已会见过这两人。 大约在同一时间，她分别与新州前交通厅长Rodd Staples和Les Wielinga会面，讨论交通事务。Staples 被认为是悉尼地铁列车系统的主要设计者之一。 反对党交通事务发言人Natalie Ward表示，工党政府对西部地铁的阶段性管理是一场闹剧。她说：“厅长已经拿到报告七周了，但他们仍然无法决定该怎么做。” Haylen的发言人尚未回答有关最终审查报告何时公布或监督机构未来的具体问题。他说，政府将在适当的时候公布审查结果。 他还说，政府正在花必要时间考虑报告中与这一重大历史意义项目相关的建议。 悉尼地铁公司也拒绝回答有关计划合作的具体问题，而Macquarie集团则以保密为由将问题抛给了其他机构。
卫生专家担心，随着新一轮Covid-19病毒在澳大利亚蔓延，悉尼和墨尔本人可能会面临又一个“疫情圣诞节”。 据澳新社报道，新数据显示，澳大利亚正处于第八次Covid病毒潮的肆虐之中，各州和领地的病例都在增加。 根据Covid实时追踪系统，10月27日全国共报告了6605例Covid-19新确诊病例。 病例最多的是新州（1911例），其次是维州（1407 例）和南澳（1069 例）。 早期的基因组检测表明，新州约有 50% 的病例感染了 E.5 变异病毒，该病毒被称为Eris，取自希腊神话中掌管纷争和不和的女神。 尽管Eris这个名字听起来很不吉利，但没有证据表明它比以前的Covid变种病毒更严重或更致命。 新州卫生局传染病处处长Christine Selvey说，早期病例监测表明，最近一波疫情很有可能在圣诞节达到高峰，这是连续第三年出现该状况。 Selvey博士告诉澳广：“我们的第一波Omicron疫情正好发生在圣诞节和新年期间，当时真的非常紧张，去年圣诞节前后也是如此，所以当然有可能。我们预计疫情要等到12月的某个时候才会达到高峰。” 尽管如此，她仍然表示，了解 Covid 病毒如何传播变得越来越困难，因为强制检测规定被废除后，做检测的人越来越少。
新州新招募的警察将迎来发薪日，政府承诺将为他们为期16周的培训支付3万澳元，之后新警员在古尔本学院（Goulburn academy）上课时将无需自掏腰包。 据《每日电讯报》报导，为解决警队严峻的招募问题，州长Chris Minns 10月31日宣布，接受培训的警察将获得全职工资，此举将耗资 4500 万澳元。 在古尔本警察学院（Goulburn Police Academy）接受为期 16 周的培训期间，学生将获得总计 30984 澳元的工资，这也是政府为填补目前超过 1500 个职位空缺而做出的一项重大财政承诺。 Minns敦促任何曾经考虑加入警察队伍的人士现在不要犹豫，并表示希望新拨款提案能减少目前警队中捉襟见肘、工作过度的状况。 他说：“我们非常感谢新州警察局，这项声明清楚地表明，新州工党政府百分之百地支持我们的警察。” “警察为保障我们的安全做了大量出色的工作，但事实是他们的人手紧张、工作过度，如果我们不招募并留住更多的警察，就无法解决这个问题。” 新资助政策要到2024年3月才生效，但古尔本警察学院现有班级的学员将获得按比例发放的奖学金，以支付通过查尔斯特大学（Charles Sturt University）学习警务的17000澳元学费。
日托工作人员将被禁止在工作时使用智能手机，这是儿童保育监督机构为防止照片泄露到网络而采取的最新安全措施。 据《澳大利亚人报》报导，澳大利亚最严重的恋童癖袭击女孩事件引发了为期一年的审查，审查结果建议禁止托儿所工作人员在工作时使用私人手机。 澳大利亚儿童教育和保育质量管理局（ACECQA）本周向教育部长提交儿童安全建议。该局希望建立一个全国性的教育工作者登记册，以便托儿所检查员工的就业记录，包括犯罪记录。 ACECQA 与国家儿童安全办公室 (NOCS)、电子安全专员和联邦社会服务部协商制定的改革方案将需要联邦、各州和领地教育厅长在今年12月签字批准。 但从本月开始实施的新规定将迫使所有志愿者和学生获得与儿童一起工作的检查，这已经是教职工的要求。 各托儿中心还必须制定政策管理危害儿童行为的投诉。 根据皇家委员会（Royal Commission）对儿童性虐待机构应对措施的改革，与儿童性虐待有关的记录必须存档 45 年。 儿童保护倡导者、“勇敢的心”组织（Bravehearts）创始人、全国儿童安全办公室咨询委员会联合主席Hetty Johnson 10月28日对计划中的手机禁令表示欢迎。 她对《澳大利亚人报》说：“是时候采取行动了。”“我真的很高兴得知他们要实施手机禁令。” Johnson呼吁禁止使用所有数码设备，包括孩子们经常用来向父母发送照片和视频的 iPad 。 她说：“我知道家长们希望孩子们玩电子设备，但任何技术方面的东西都可能被黑客侵入。”
