《信使邮报》1月6日报道，一名拥有七年工作经验的注册护士在圣诞节期间被昆州儿童医院解雇，两年多来她一直未能遵守政府的新冠疫苗规定。
Ella King抨击了医院在医护人员严重短缺的情况下解雇她的行为。现年29岁的她告诉《信使邮报》，在她的职业生涯中，她从未违反过规定，但在目睹了一些同事对疫苗的不良反应后，她决定不接种疫苗。
“我在护理领域还有超过30年的工作时间，卫生厅长不是宣布州内护士短缺，而且随着很多护士即将退休，情况可能会变得更糟吗？”她说：“我是一名尽职尽责、充满热情的护士，现在解雇我没有任何意义。”
昆州卫生厅于去年9月取消了疫苗强制接种要求。King说，2021年，昆州儿童健康部门一定意识到了疫苗接种不良反应的高发率，因为他们引入了疫苗接种后的特殊病假。
政府已明确表示，因疫苗接种任务而被解雇的医护人员可以重新申请工作。“为什么要浪费时间呢？而且，如果一个人被扣上不遵守规定的黑帽子，他还能重新找到工作吗？”
卫生厅长Shannon Fentiman去年10月宣布，未来十年需要招聘4万名卫生领域工作者。“我们面临着寻找、确保和留住员工的巨大挑战，昆州卫生部门还面临着退休和机构知识悬崖的问题，11%的工作人员年龄超过60岁。”
King在昆州医院获得了神经外科、神经内科、骨科、内科和肿瘤科的工作经验，她现已怀孕六个月。King说，她很愿意在昆州儿童医院工作，直到退休的那一天。她说：“在疫情发生之前，我从未受到过纪律处分或管理层干预，我与员工和病人的关系都非常融洽。”
据信，有1000多名护士因新冠疫苗规定而被辞退。昆州儿童健康组织发言人表示，他无法对个别员工的就业情况，包括纪律处分发表评论。
发言人强调，采取纪律处分并不是因为没有接种疫苗，而是因为没有遵守雇用条件。
文章来源：今日悉尼
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