豆包推付費服務後使用者大減 單月流失用戶六百萬
2026 年 6 月 5 日
越來越多的小縣城，開始砸「鐵飯碗」。 據澎湃新聞報道，湖南湘西州古丈縣推進機構編製改革，重點「優化政務服務效能，減輕財政供養壓力」。 在古丈之前，就已經有山西婁煩、河曲、榆社等6縣率先進行機構改革，多個行政部門被撤併精簡，部分事業單位編製被縮減，縮編人數超過千人。 湖南古丈之後，安徽、青海等地迅速跟上，紛紛表示：也有開展人口小縣機構改革試點。 這些城市都有一個明顯的特徵，那就是人口較少，普遍低於20萬，而且都存在共同的難題：財政供養入不敷出，財政支出主要依靠轉移支付；財政供養人員比例欠合理，存在人浮於事的現象等等。比如說，個別袖珍縣城，人口區區幾萬人，財政收入只有數千萬元，但行政機構與事業單位卻多達100多個，財政供養人員更是多達6000多人，給國家財政帶來了巨大負擔。 國家統計局數據顯示，在全國2000多個縣域單位中，人口在20萬以下的多達400多個。未來，這些人口小縣，除非因為自然條件所限，或者肩負特殊的區域戰略乃至國家安全使命，否則都有可能成為機構改革試點的對象。 這次機構編製改革，絕不是在喊口號，國家已經動真格了。早在今年兩會，就已經通過了「公務員縮編」這項提案，提出中央國家機關人員將被精簡，縮編，比例可達5%，這是歷史上首次提出縮減公務員隊伍，直接導致2類公務員的鐵飯碗不保：首當其衝的就是那些吃空餉的，占著名額卻不承擔任何工作的公務員。第二類，就是一些存在意義不大的編製崗位，或者是各部門的空編。 隨著人口的減少，城市從大擴張模式，轉向「收縮」模式，部分區、縣因為拆分、合併而「消失」，或許並非危言聳聽。 其實，縮減公務員編製已經討論了很多年了，大家有沒有想過為啥在今年開始正式落地？ 因為，2023年我們迎來了一個歷史性的拐點：中國人口負增長。從發達國家的人口增長規律看，人口負增長基本不可逆。總人口減少，需要公共服務的人自然就減少，提供公共服務的人必然也要減少。當然，最重要的是隨著人口流出，城市收縮，人口與財政供養比例嚴重失衡。 說白了，就是老百姓養不起這麼多公務員了。 我們都知道，今年就業形勢並不樂觀，雖說有些學生是帶著情懷與熱情去考公，但是大多數還是為了那份安穩，而想盡辦法爭取鐵飯碗崗位，想著考上公務員就能「躺平」了。為了上岸更是不在乎崗位，各種冷門，偏門都會搶著去報。從今年開始，旱澇保收的公務員鐵飯碗，或許隨著改革一去不復返。 不僅僅只是公務員的鐵飯碗保不住，最近幾年大家打破腦袋擠進教師崗位的飯碗，也會保不住。 邏輯和公務員相似，但情況還略有不同且更加嚴峻。 教師配置有一個最大的特點，那就是必須按照社會需求的最大量來配置。 2016年我們全面實行二孩政策，當年出生人口的大幅增長達到1723萬，這些小孩現在都到了讀小學的時候。所以，整體上看全國各地都出現義務教育學位預警的現狀，導致教師需求量大增。 加上教師待遇的穩定性，很多年輕人就開始趨之若鶩地考教師編製。 實際上，從2017年開始生育出生人口持續快速下滑，2022年只有956萬，接近少了一半。 入學的人減少，學校也會相應減少，需要的老師當然也要減少。 出生人口進入負增長後第一個受影響的就是學前教育，比如最近《中國新聞周刊》報道，第一輪幼兒園關閉潮已經到來：在一些地方，2021和2022年私立幼兒園將面臨招生困難，少數公立幼兒園也會對招生感到不滿。這種情況不僅發生在北京等一線城市，也發生在山東臨沂等三線城市。 這個影響就像「多米諾骨牌效應」一樣，接下來受影響的就是義務教育的小學、初中，再到高中和大學。 從現在開始，今明兩年小學老師需求出現峰值後開始下降；6年之後，中學老師需求出現峰值開始下降，10年之後大學老師出現峰值開始下降。 再考慮到人口流出，城市收縮的影響，有些地方教師資源過剩將更加凸顯。隨著這些地方學校的撤併，教了幾年書的你，恐怕只能另謀生路了。 所以，年輕人千萬不要被考公、考教師的潮流給卷了進去。對於絕對多數人來說，你現在有多瘋狂，以後就會有多後悔。 （全文轉自微信公眾號暴財經pro）
在經濟不景氣的背景下，中國各地的地方債務問題變得尤為嚴峻。據中國媒體披露，北京計劃在下半年發行總額高達1.5萬億元人民幣的特殊再融資債券，以供應給12個債務壓力較大的省區。然而，引人關注的是其中某個西南省份的發行份額較大，需要削減該省20%的公務員，這一舉動引發了廣泛的爭議。 在此背景下，中國的財經界和普通網友不僅將焦點聚集在雲南、貴州等省份，同時也對即使是那些過去一直保持穩定且福利優厚的公務員也要被裁減20%感到惋惜。人們紛紛感慨，就連被認為是「鐵飯碗」的公務員也難逃裁員之劫，這更加凸顯了經濟形勢的嚴峻。另一方面，一些人則對這一舉動表示支持，認為中國政府部門的人員過多，福利過於豐厚，有必要進行「瘦身」。 《財新周刊》的一篇報道於21日刊登在封面，其中提到數月前，中共中央金融委員會和中國國務院高層已經制定了「摸清地方隱性債務」的計劃。在過去的兩個月里，各地方政府已經提交了關於如何化解隱性債務風險的試點方案。 據報道，北京認為目前地方債務的「整體形勢是可控的」，但某些地區和機構仍然存在一定風險。監管部門已初步批准了方案和額度，預計在下半年將發行總額高達1.5萬億元人民幣的「特殊再融資債券」，以供應給12個地方債務壓力較大的省級行政區。 報道還特別提到，天津、雲南、陝西、重慶等省市可能會獲得更多的配額支持。然而，同時也明確指出，這次能夠獲得較大特殊再融資債券額度的「一個西南部省份」，將需要「付出的代價可能包括削減20%的公務員人數」。 這篇報道一經發布，立即引發了廣泛的熱議。許多網友首先開始猜測這個「西南部省份」是哪一個，而雲南、貴州則成為了最受猜測的兩個省份。有關貴州的猜測源於該省財政局今年5月在工作總結報告中公開承認其債務形勢嚴峻，表示「後續債務化解任務面臨較大困難」。 至於對雲南的猜測，除了報道中的點名之外，今年4月，雲南的多個縣市已經公開表示債務化解面臨困難。此外，今年5月在中國網路上廣泛傳播的「昆明城投專家會議紀要」中，更是指出省會昆明市未來半年將有200億元債務到期，但公司、市政府和省政府均表示無力償還，主管甚至前往上海籌款。 中國的網友對削減20%的公務員人數議題展開了激烈的討論。有些人感慨稱，如今在民營企業工作就像「風中殘燭」，曾幾何時，即便是那些福利最好的公務員也難逃裁員命運，這更加凸顯了經濟前景的不確定性；而另一些人則對削減公務員人數20%的做法表示贊成，認為中國政府部門的人員過剩，福利過高，需要進行適當的「瘦身」。
大陸多省傳出公務員降薪的消息，微博網友披露，上海、江蘇、浙江、廣東、福建等經濟發達地區最先受到影響，公務員薪資降幅約兩至三成。其中浙江一名女公務員日前披露，她的薪水驟減了25%，約5萬元人民幣，消息引發輿論熱議。 綜合網易、知乎及微博8日消息稱，中國一些經濟發達地區的公務員正面臨減薪。其中一名浙江女公務員在微博發帖訴苦，稱杭州財政部門早前在未公布具體原因下，宣布裁減公務員績效福利，而自己則降薪2成半，損失達5萬人民幣。該女公務員認為降薪嚴重影響很多家庭生活，希望網友幫忙擴散消息，以形成輿論抗議。但不少網友反倒計算該公務員的年薪達20萬元，遠較當地大部分民眾及外省公務員富裕，批評她身在福中不知福。相關帖文至7日已刪除。 據大陸門戶網站網易12月2日報導，很多公務員證實了降薪的消息。目前，廣東某些地區已經開始緩發補貼，只保障基本工資發放了。其中公務員補貼緩發兩個月，老師緩發一個月。 報導說，之前，深圳落戶本科有1.5萬補貼，碩士2.5萬，現在都取消了。深圳是全國財政最充足的城市之一，其他城市的補貼就更難兌現。 另有網友爆料稱，上海的派出所所長職級年薪，已由35萬元減至不足20萬元、科級公務員年薪由24萬元減至15萬元。爆料者形容減薪後，當地公務員家庭已供不起樓。 其實，公務員降薪早已不是秘密。早在今年7月，就有多地公務員、教師降薪，取消部分福利。在中國，公務員是收入最為穩定的族群，如今公務員都要降薪，可想而知其他普通民眾的收入更難以得到保障。 據了解，大陸公務員薪酬分為固定薪金及績效福利，此次調整的績效福利與地方財政掛鉤。由網友留言分析，大陸疫情下經濟增長放緩，地方政府為開源節流，才決定降低公務員福利，估計其他省市即將跟隨。也有人認為，受減薪影響的省市均是當下公務員待遇最好的地區，估計是與國家推進共同富裕有關。 還有網友認為，公務員降薪在經濟最發達的地區做試點，就是試水溫，估計之後會被大規模在全國效仿。公務員績效這一塊肯定要降，現在發達地區政府財政幾乎都是靠賣地維持，房地產如此不景氣，地塊大量流拍，哪還有錢給公務員發獎金？
