未有效阻止奴工產品 美國擬對澳加征12.5%關稅
2026 年 6 月 4 日
周末，東方雨虹公告說實控人李衛國準備在100天內減持5000餘萬股，按照最近的股價算，大概是9個億。按照公告，李老闆減持的錢，將拿來給員工持股計劃「兜底」。 2021年3月，東方雨虹公布了員工持股計劃，當時李老闆承諾，如果每年收益不到8%，就由他來兜底。最後有1411個員工拿出13.77億參與了持股計劃，大概人均百萬。 東方雨虹從1995年創立以來一直是做建築防水的，也許是對自己的公司和房地產業特別有信心，員工持股計劃不單在海通證券上了一比一的槓桿，還規定員工要想獲得持股計劃全部權益，需要年度績效考核： 達標。 那一年的6月，員工持股計劃用27.6億賣了將近5000萬股公司股份，成交均價超過55塊。裡面有1500萬股，是李老闆的。 大星看了一下，員工持股計劃里拿出真金白銀的有公司總裁，四個副總裁，其餘中高層也不少。據我想，當時大家肯定會說李老闆真好，含淚減持8個億，就為了給大家做點激勵。 那時節房地產業還沒向上萎縮，東方雨虹的日子也很好，股價一度要60多塊一股。大星看了一下，2021年時，東方雨虹還頂著高股價定增融資80億元。 後來的事情大家都知道了，行業里有皮帶沒皮帶的都扛不住了。 就拿東方雨虹說吧，2020年他們的應收賬款只有60億，2022年108.79億，到了去年底，這個數字變成了150多個億。 去年11月，東方雨虹股價下跌到了20出頭，市值消失千億。公司董秘在朋友圈寫了800字，大星還能記住不少，比如為什麼我們公司的股價會跌得這麼慘？ 這個世界到底怎麼了？ 這些問題，買了公司股票的員工肯定也想問。特別是看到員工持股計劃消失在前十大股東名單後，媒體們說東方雨虹的員工持股計劃本金基本都虧完了。 對此，公司反覆說請大家放心，如果年化收益率低於8%，則由李衛國對員工自有資金本金： 兜底補足。 大星當時感動壞了，員工持股計劃常見，但是虧了之後老闆不忘承諾可不常見。當時公司還拿出幾個億從二級市場回購，看起來是想拉拉股價，雖然沒成功，但當年李老闆借員工持股計劃套現的8個億，拿出來兜底的話，剛好差不多。 周末的公告證明，我想多了。原來李老闆說的兜底，是由股民們來兜。 李老闆當年是靠給紀念堂免費做防水闖出名頭的，此後的客戶包括了儲備糧庫，奧運會20多個場館和首都機場。 10年前，東方雨虹的前五大客戶都變成了地產商。黃金時代里，很多中下游公司都和地產老闆稱兄道弟。 去年50多家機構到東方雨虹調研，大家很關心應收賬款問題，公司說對高風險客戶會要求提供足夠抵押，接下來也會加快抵押物變現。以後收不回本錢的生意不做，不靠譜的客戶不服務。 你儂我儂的小甜甜，才幾年就變成了不靠譜的牛夫人。大星有個攤煎餅的朋友說得好： 明明是我每次多刷兩下甜麵醬，而大多數人卻以為是自己天生嘴甜。 拿著公司股票的員工們也別太捉急，說不定再打幾年工，公司都是你的了。 文章來源微信公眾號：星球商業評論
6月20日晚，格力電器公布史上最大規模的員工持股計劃，消息傳出後，網友們炸開了鍋。許多人質疑，這個計劃是為格力掌門人董明珠量身定做，怒斥其「吃相難看」。 魚叔我仔細研究了一下，格力的這一員工持股計劃確實有利益輸送的嫌疑，用一句話總結，就是慷股東之慨，為高管和核心員工大派福利。 此前，格力拿出大筆資金，從市場上回購自家股票，曾贏得廣泛好評。但是誰都沒有想到，董明珠有著自己的小算盤。高價回購的股票，原來是用來低價賣給高管和核心員工的。 根據格力的持股計劃，員工認購價27塊左右，只有回購價格的50%，平均每個人躺著就能掙二十多萬，這錢未免來得太輕鬆了。 其中，董明珠更是最大贏家，1.08億股半價員工持股計劃，董一人就獨吞了3000萬股，輕輕鬆鬆就把8個多億的利潤收入囊中。 反觀其他高管，所能半價認購的股份，只有董明珠的五十分之一，以至於有網友嘲諷：原來其他高管平時都是打醬油的。 網路圖片 就在許多網友群情激憤之時，不少人也表達了反對意見。比如有人說，格力還算厚道了，給此次員工持股計劃設置了年均10%的利潤增長考核目標。 而其他一些上市公司在搞這種員工持股計劃時，根本沒有這種業績增長的考核，比如美的之前的員工持股計劃，只是要求「（凈利潤）基本不低於前兩年凈利潤的均值」。 網路圖片 但要我說，10%的利潤增長目標的考核還是太輕鬆了。 首先，這樣的考核，是以2020年為基數的，眾所周知，2020年因為疫情的爆發，許多上市公司的利潤都大降。具體到格力，2020年歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤202.86億元，同比下降16.08%。 所以，未來兩年，只要疫情因素逐漸解除，格力的增長恢復到疫情前的水平，完成年均10%的利潤增長目標，其實是很輕鬆的事情。 退一萬步說，即便格力的年均利潤增長達不到10%，也可以通過各種辦法來「調節」的。實際上，許多上市公司就是這麼乾的，表面上的利潤數字做得很漂亮，公司發展一片大好，但華麗的外衣裡面，卻爬滿了虱子。 所以，格力的員工持股計劃，相較於美的，不過是五十步笑百步而已。正如有網友調侃的：美的已經夠坑了，結果和格力比還挺好，全靠同行襯托啊哈哈，大A股最終是劣幣驅逐良幣，然後大家一起比爛么？ 半價行權，業績增長10%，這種股權激勵計劃基本屬於巧取豪奪，也起不了多少激勵作用。格力作為知名的上市公司，居然都敢這麼干，並且引來不少人的叫好，可以我大A股現在的風氣，已經扭曲到什麼地步。 值得注意的是，格力董事會裡，有個大家熟悉的名字：劉姝威。 魚叔我至今還記得，當年在寶能和萬科之爭中，作為萬科獨立董事的劉姝威跳得多起勁啊，左右開弓，吊打寶能，口口聲聲要捍衛中小投資者利益，稱萬科絕不能讓寶能控制。 如今，作為格力獨立董事的劉姝威，面對這個備受爭議的格力員工持股計劃，怎麼不站出來為中小投資者發聲了？ 果然還是吃人家的嘴短啊！ （全文轉自微信公眾號魚眼觀察）
