澳女性选民中首次弃工党转向一国党
2026 年 6 月 4 日
周末，东方雨虹公告说实控人李卫国准备在100天内减持5000余万股，按照最近的股价算，大概是9个亿。按照公告，李老板减持的钱，将拿来给员工持股计划“兜底”。 2021年3月，东方雨虹公布了员工持股计划，当时李老板承诺，如果每年收益不到8%，就由他来兜底。最后有1411个员工拿出13.77亿参与了持股计划，大概人均百万。 东方雨虹从1995年创立以来一直是做建筑防水的，也许是对自己的公司和房地产业特别有信心，员工持股计划不单在海通证券上了一比一的杠杆，还规定员工要想获得持股计划全部权益，需要年度绩效考核： 达标。 那一年的6月，员工持股计划用27.6亿卖了将近5000万股公司股份，成交均价超过55块。里面有1500万股，是李老板的。 大星看了一下，员工持股计划里拿出真金白银的有公司总裁，四个副总裁，其余中高层也不少。据我想，当时大家肯定会说李老板真好，含泪减持8个亿，就为了给大家做点激励。 那时节房地产业还没向上萎缩，东方雨虹的日子也很好，股价一度要60多块一股。大星看了一下，2021年时，东方雨虹还顶着高股价定增融资80亿元。 后来的事情大家都知道了，行业里有皮带没皮带的都扛不住了。 就拿东方雨虹说吧，2020年他们的应收账款只有60亿，2022年108.79亿，到了去年底，这个数字变成了150多个亿。 去年11月，东方雨虹股价下跌到了20出头，市值消失千亿。公司董秘在朋友圈写了800字，大星还能记住不少，比如为什么我们公司的股价会跌得这么惨？ 这个世界到底怎么了？ 这些问题，买了公司股票的员工肯定也想问。特别是看到员工持股计划消失在前十大股东名单后，媒体们说东方雨虹的员工持股计划本金基本都亏完了。 对此，公司反复说请大家放心，如果年化收益率低于8%，则由李卫国对员工自有资金本金： 兜底补足。 大星当时感动坏了，员工持股计划常见，但是亏了之后老板不忘承诺可不常见。当时公司还拿出几个亿从二级市场回购，看起来是想拉拉股价，虽然没成功，但当年李老板借员工持股计划套现的8个亿，拿出来兜底的话，刚好差不多。 周末的公告证明，我想多了。原来李老板说的兜底，是由股民们来兜。 李老板当年是靠给纪念堂免费做防水闯出名头的，此后的客户包括了储备粮库，奥运会20多个场馆和首都机场。 10年前，东方雨虹的前五大客户都变成了地产商。黄金时代里，很多中下游公司都和地产老板称兄道弟。 去年50多家机构到东方雨虹调研，大家很关心应收账款问题，公司说对高风险客户会要求提供足够抵押，接下来也会加快抵押物变现。以后收不回本钱的生意不做，不靠谱的客户不服务。 你侬我侬的小甜甜，才几年就变成了不靠谱的牛夫人。大星有个摊煎饼的朋友说得好： 明明是我每次多刷两下甜面酱，而大多数人却以为是自己天生嘴甜。 拿着公司股票的员工们也别太捉急，说不定再打几年工，公司都是你的了。 文章来源微信公众号：星球商业评论
6月20日晚，格力电器公布史上最大规模的员工持股计划，消息传出后，网友们炸开了锅。许多人质疑，这个计划是为格力掌门人董明珠量身定做，怒斥其“吃相难看”。 鱼叔我仔细研究了一下，格力的这一员工持股计划确实有利益输送的嫌疑，用一句话总结，就是慷股东之慨，为高管和核心员工大派福利。 此前，格力拿出大笔资金，从市场上回购自家股票，曾赢得广泛好评。但是谁都没有想到，董明珠有着自己的小算盘。高价回购的股票，原来是用来低价卖给高管和核心员工的。 根据格力的持股计划，员工认购价27块左右，只有回购价格的50%，平均每个人躺着就能挣二十多万，这钱未免来得太轻松了。 其中，董明珠更是最大赢家，1.08亿股半价员工持股计划，董一人就独吞了3000万股，轻轻松松就把8个多亿的利润收入囊中。 反观其他高管，所能半价认购的股份，只有董明珠的五十分之一，以至于有网友嘲讽：原来其他高管平时都是打酱油的。 网络图片 就在许多网友群情激愤之时，不少人也表达了反对意见。比如有人说，格力还算厚道了，给此次员工持股计划设置了年均10%的利润增长考核目标。 而其他一些上市公司在搞这种员工持股计划时，根本没有这种业绩增长的考核，比如美的之前的员工持股计划，只是要求“（净利润）基本不低于前两年净利润的均值”。 网络图片 但要我说，10%的利润增长目标的考核还是太轻松了。 首先，这样的考核，是以2020年为基数的，众所周知，2020年因为疫情的爆发，许多上市公司的利润都大降。具体到格力，2020年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润202.86亿元，同比下降16.08%。 所以，未来两年，只要疫情因素逐渐解除，格力的增长恢复到疫情前的水平，完成年均10%的利润增长目标，其实是很轻松的事情。 退一万步说，即便格力的年均利润增长达不到10%，也可以通过各种办法来“调节”的。实际上，许多上市公司就是这么干的，表面上的利润数字做得很漂亮，公司发展一片大好，但华丽的外衣里面，却爬满了虱子。 所以，格力的员工持股计划，相较于美的，不过是五十步笑百步而已。正如有网友调侃的：美的已经够坑了，结果和格力比还挺好，全靠同行衬托啊哈哈，大A股最终是劣币驱逐良币，然后大家一起比烂么？ 半价行权，业绩增长10%，这种股权激励计划基本属于巧取豪夺，也起不了多少激励作用。格力作为知名的上市公司，居然都敢这么干，并且引来不少人的叫好，可以我大A股现在的风气，已经扭曲到什么地步。 值得注意的是，格力董事会里，有个大家熟悉的名字：刘姝威。 鱼叔我至今还记得，当年在宝能和万科之争中，作为万科独立董事的刘姝威跳得多起劲啊，左右开弓，吊打宝能，口口声声要捍卫中小投资者利益，称万科绝不能让宝能控制。 如今，作为格力独立董事的刘姝威，面对这个备受争议的格力员工持股计划，怎么不站出来为中小投资者发声了？ 果然还是吃人家的嘴短啊！ （全文转自微信公众号鱼眼观察）
