未有效阻止奴工產品 美國擬對澳加征12.5%關稅
2026 年 6 月 4 日
近日，大陸當局宣布2025年退休人員養老金整體上調2%，創下歷年最低漲幅。消息傳出，引發熱議。不少網友指出，對於農村的老人而言，上漲2%，只夠「多買幾個雞蛋」；而對於體制內的退休人員而言，卻可以多買一隻雞；這貧富差距也太大了。 大陸老人的養老金差距極大 日前，中國人力資源社會保障部、財政部發布《關於2025年調整退休人員基本養老金的通知》，此次養老金總體上調2%。 這是自2005年以來，大陸養老金的最低漲幅。有數據顯示，2016年，養老金的漲幅為6.5%；2017年為5.5%；2018年為5%；2019年為5%；2020年為5%；2021年為4.5%；2022年為4%；2023年為3.8%；2024年為3%；2025年為2%。 由此可見，近10年，大陸養老金的漲幅是一路下跌，今年的漲幅甚至不到10年前的三分之一，引發了廣泛的關注與討論。 微博會員「財宇宇」表示，現在商品越來越貴，買菜、看病的金額大幅增加，養老金不上調，老人的錢就不夠花，生活水平會下降。 這次養老金調整的一大爭議點在於，這種集體上調的方式，拉大了不同群體養老金之間的差距。 比如，農民基礎養老金僅有100～300元/月，上調後只增加2～6元（人民幣，下同）。對此，有網友嘲諷「喜提三個雞蛋」；而城市退休人員，尤其是體制內員工，比如上海某教師月領9000元，實際增加的金額超過百元，足夠「多買一隻雞」。隨著討論聲越來越大，話題「有的退休老人每月可多買一隻雞，有的可加個雞腿，但更多的城鄉低收入老人，喜提三個雞蛋」衝上熱搜。 大陸年輕人哀嘆「為何我養的不是我的父母」 關於養老金的另一個爭議點是，養老金是從哪裡來的？ 博主「風流雜談」說，養老金來源於「統籌基金」這個大池子，隨著領取養老金的人數日益增多，壽命延長，這個池子中的水已經不多了，加上養老金不斷上漲，池水很快就會幹了，唯一的辦法就是提高年輕人的繳費金額，也就是提高繳費基數和比例。這讓已經背負房貸、養娃的年輕人不堪重負。有年輕人哀嘆，「我今天繳的錢養了現在的老人，那等我老了誰來養我？這個池子里的水還夠嗎？」 更讓年輕人接受不了的是，他們每個月辛辛苦苦地工作，拿到的工資卻不如大中城市老人的退休金。這一現象讓不少年輕人叫苦不迭，「為何我養的不是我父母」。尤其是那些出身於小城鎮或農村，通過刻苦讀書和考試進入名牌大學，並最終在大城市找到工作的年輕人。他們在大城市打拚，每個月要繳納很多養老金，但這與老家領著很少退休金的父母卻沒有任何關係，也幫不上父母的忙。 微博會員「我本該比任何人都溫柔」在帖文中稱：「我爹媽哪敢逼我結婚啊，他倆現在還沒老呢，就怕我未來不給養老了。兒女不管他倆的話，養老金就100塊錢夠幹啥的？在這種馬上要餓死的情況下，傳宗接代、親戚面子都是小事。」 養老金黑幕 更令人觸目驚心的是，很多地區的養老金已被挪用。 近期，中國國家審計署公布審計報告，去年，有13個省份將406.26億城鄉居民養老保險基金及相關民生資金，挪用於「保基本民生、保工資、保運轉」（「三保」）支出或償還政府債務。 在25個省份，有2.83萬人通過偽造病歷、篡改檔案等手段，騙領養老金5.19億。比如，山西蒲縣疾控中心有一職工，其檔案上寫的是「1歲工作、22歲退休」。就這樣一個荒誕的檔案，卻通過了層層審核，累計違規領取養老金69萬。不僅如此，訪職工還在新單位工作，照常領取報酬。 對此，有網友留言：「看到挪用養老金幾百億，我真的非常擔心我交出去的養老金……」 有網友指出，這是被查出來的，沒被查出來的只會更多。 有評論分析，正是這些黑幕，加劇年輕人對體制的不信任。前段時間，多家媒體報導稱，很多年輕人斷保，就足以說明問題了。
中國12月15日起全面推行個人養老金制度，作為基本養老保險的補充。但有部分民眾認為，這是一場「龐氏騙局」，是中共以「個人養老金」為名的「合法集資」，目的是要對老百姓「花式割韭菜」以補足自身的財政缺口。 綜合媒體報導，中國人力資源社會保障部等五部門，12月12日聯合宣布個人養老金制度將在全國範圍內實施。此前該政策已在北京、上海等36個城市試行2年，已有逾7,000萬人開戶。官方稱，參與者每年最多可在特定帳戶存入1.2萬元（人民幣，下同），用於購買指定的金融產品，並享受延期徵稅優惠政策。 廣東一銀行業內人士曾女士16日告訴自由亞洲電台，隨著人口結構變化和經濟形勢變化，可以預見中國社保基金池內的資金不夠，現在各地銀行都在向客戶推銷養老保險。 中國國金證券以人均每年繳存6,000元測算，估計個人退休金的年繳存額可望達到1,563億元的規模。 儘管官方宣傳強調個人養老金的優勢，但仍有大量民眾認為這項制度更像是「龐氏騙局」，尤其是對於低收入人群來說，1.2萬元的年繳額是難以承受的高門檻，而高收入者則認為優惠力度不足。 有網民說，「連基本養老金都不敢保障，還談什麼個人養老金？」「又來收割韭菜，一分錢都不會再交給國家！」還有人直言，這種「符合規定的金融產品」可能隱藏巨大風險，類似於近年頻發的理財產品爆雷事件。 住在廣東的阿亮告訴美國之音，他絕不買個人養老金，因為中國原有的醫保、社保早已虧空，「這個政府我信不過，我覺得就是另一個『龐氏騙局』，只是用另一個合法集資的方式來幫忙政府填補財政缺口。」 他表示，中國很多土地拍不出去，地方政府早已破產，個人養老金只是政府「弄錢」的一種方式，然後再用這種方式來「花式割韭菜」，所以他也不買醫保和社保，只買一些商業保險，「我不會愚蠢到指望國家來養老」。 2019年4月15日，人民網引述中國社科院世界社保研究中心報告估算，城鎮職工養老保險基金將在2035年耗盡。 數據表明，中國養老金制度的分配長期以來存在嚴重不公。例如，機關事業單位退休人員的養老金替代率高達80%以上，而企業職工和城鄉居民的養老金差距巨大，後者平均每月僅為214元。這種分配差異，使低收入群體更難以從中受益。 旅居美國的中國社會學家、原人民大學教授周孝正以其個人經歷進一步揭露中國退休金信任危機。 他說，他在中國人民大學教書30多年，10多年前退休，原本每個月可領近1萬元退休金，但3年前他突然接到人民大學來電通知將他「開除」，自此他的退休金就被停了。 周孝正過去在中國常以敢於發表不同於政府的見解著稱。他告訴美國之音：「他（中共）現在也沒錢了，沒錢了怎麼辦？他就想繼續騙，用這個中國的話就騙韭菜，割韭菜，從這個所謂中共國成立75年了，他一直都在詐騙，徹頭徹尾地、徹底徹外地有組織詐騙，一分錢也不能給，它不是養老金，原來的養老金也沒有啊！」
中國12月15日起全面推行個人養老金制度，作為基本養老保險的補充。但有部分民眾認為，這是一場「龐氏騙局」，是中共以「個人養老金」為名的「合法集資」，目的是要對老百姓「花式割韭菜」以補足自身的財政缺口。 綜合媒體報導，中國人力資源社會保障部等五部門，12月12日聯合宣布個人養老金制度將在全國範圍內實施。此前該政策已在北京、上海等36個城市試行2年，已有逾7,000萬人開戶。官方稱，參與者每年最多可在特定帳戶存入1.2萬元（人民幣，下同），用於購買指定的金融產品，並享受延期徵稅優惠政策。 廣東一銀行業內人士曾女士16日告訴自由亞洲電台，隨著人口結構變化和經濟形勢變化，可以預見中國社保基金池內的資金不夠，現在各地銀行都在向客戶推銷養老保險。 中國國金證券以人均每年繳存6,000元測算，估計個人退休金的年繳存額可望達到1,563億元的規模。 儘管官方宣傳強調個人養老金的優勢，但仍有大量民眾認為這項制度更像是「龐氏騙局」，尤其是對於低收入人群來說，1.2萬元的年繳額是難以承受的高門檻，而高收入者則認為優惠力度不足。 有網民說，「連基本養老金都不敢保障，還談什麼個人養老金？」「又來收割韭菜，一分錢都不會再交給國家！」還有人直言，這種「符合規定的金融產品」可能隱藏巨大風險，類似於近年頻發的理財產品爆雷事件。 住在廣東的阿亮告訴美國之音，他絕不買個人養老金，因為中國原有的醫保、社保早已虧空，「這個政府我信不過，我覺得就是另一個『龐氏騙局』，只是用另一個合法集資的方式來幫忙政府填補財政缺口。」 他表示，中國很多土地拍不出去，地方政府早已破產，個人養老金只是政府「弄錢」的一種方式，然後再用這種方式來「花式割韭菜」，所以他也不買醫保和社保，只買一些商業保險，「我不會愚蠢到指望國家來養老」。 2019年4月15日，人民網引述中國社科院世界社保研究中心報告估算，城鎮職工養老保險基金將在2035年耗盡。 數據表明，中國養老金制度的分配長期以來存在嚴重不公。例如，機關事業單位退休人員的養老金替代率高達80%以上，而企業職工和城鄉居民的養老金差距巨大，後者平均每月僅為214元。這種分配差異，使低收入群體更難以從中受益。 旅居美國的中國社會學家、原人民大學教授周孝正以其個人經歷進一步揭露中國退休金信任危機。 他說，他在中國人民大學教書30多年，10多年前退休，原本每個月可領近1萬元退休金，但3年前他突然接到人民大學來電通知將他「開除」，自此他的退休金就被停了。 周孝正過去在中國常以敢於發表不同於政府的見解著稱。他告訴美國之音：「他（中共）現在也沒錢了，沒錢了怎麼辦？他就想繼續騙，用這個中國的話就騙韭菜，割韭菜，從這個所謂中共國成立75年了，他一直都在詐騙，徹頭徹尾地、徹底徹外地有組織詐騙，一分錢也不能給，它不是養老金，原來的養老金也沒有啊！」
中國年輕一代不願意交退休金的情況越來越普遍，中國的「80後」可能在尚未到達退休年齡時，中國的退休金就可能已經用完了。經濟專家表示，中國退休金系統多年來一直藉政府補貼維持社保體系運轉，延遲退休勢在必行。 中國退休金「坐吃山空」？ 美國之音報導，中國社會科學院發布的報告說，全國城鎮職工基本退休保險基金累計結餘將於2035年耗盡。未來30年，制度贍養率翻倍，養老保險支付壓力不斷增加。2019年由接近兩個繳費者贍養一個退休人員，到了2050年，幾乎是一個繳費者需要贍養一名退休者。 這份報告指，中國退休金結餘會在2028年開始出現負數的-1181.3億元，2050年墜落到-11.28兆元。如果不考慮財政補助，這個數字會下降得更快，缺口也更大。 中國法定退休年齡為男職工60歲，女幹部55歲，女工人50歲。也就是說，到了2035年，年紀最大的「80後」男性尚未到達退休年齡，退休金就可能已經用完了。 獨立時評人蔡慎坤表示，按照現行退休金收支比例，到了2035年退休金勢必無法延續下去，因為老齡化問題非常嚴重，這是中共當局過往沒有想到的。如果不設法堵注退休金的窟窿，「80後」將會拿不到退休金。 中國官方數據顯示，2022年中國65歲以上的人口比前一年增約1000萬，而介於16到59歲工作年齡的人口則近900萬，比前一年下降0.5個百分點。 2022年10月，中共領導人習近平在二十大表示，要漸進式延遲退休年齡，但迄今未推出具體方案。這項可能的變動在中國引起嘩然，反對聲浪強烈。 延遲退休年齡是世界趨勢，美國2021年將男女退休年齡從66歲逐步延長至67歲，並鼓勵延遲退休。日本法定退休年齡為65歲，2021年的一項法案為有意願工作到70歲者確保就業機會。台灣法定退休年齡則為65歲。 中國當今的平均退休年齡不到55歲。蔡慎坤表示，現在有很多年輕人找不到工作，一旦老年人再延遲退休，年輕人的就業市場更無望。他認為，唯一的解決方案是中國國有企業將利潤注入退休金。 他說：「中國有龐大的國有企業，現在存量的資產已經達到百萬億規模，每年利潤有好幾萬億。首先把國有企業的利潤全部注入到養老金，這是唯一的出路。」 彼得森國際經濟研究院高級研究員拉迪（Nicholas Lardy）說，中國過去建立養老金制度的前提是，只有極少數人能夠活到領取養老金的年齡，因此繳納少量養老金即可維持這個制度。「但現在，他們迎來了一大批在50多歲就退休的人員，而且他們的壽命大大延長。」他說。 另一方面，拉迪指出，中國退休金制度建立時，退休替代率太高了，也就是說，受這個制度涵蓋的國有企業和政府部門工作人員退休後可以拿到高額退休金，建立之初甚至能拿到原收入的80%，但是這個制度不包含農村人口和為非正規部門工作的人。直到現在，國企和政府機構人員退休後仍享有相對較高的替代率，這是這個制度的結構性問題。 中國的退休金繳費比率相當高，工人需繳交薪資的12.5%，企業也需繳12.5%。 中共的疫情政策也加大了退休金制度的危機。中國企業在疫情期間可以停止繳納社會安全金，拉迪說，這使2021年和2022年的社保基金繳款大幅下降，因為許多企業面臨不裁員的壓力。人們保住了工作，也許沒有拿到全額工資，但他們不必支付12.5%的社保基金，公司也不必支付另外的12.5%，這對已經岌岌可危的退休系統來說，又是一次打擊。 拉迪說：「我的觀點是，社會安全體系基本上已經破產好多年了。從未累積任何大量的儲備。他們每年支付的金額大致等於他們收到和貢獻的金額，所以他們從未建立儲備。他們讓這個系統繼續運轉，不想削減人們的退休金，所以他們通過將常規財政收入轉移到社會保障體系來維持這個系統。」 他說，中國當局應該效法美國，逐步提高退休年齡，每隔一兩年宣布某個年齡層的人退休年齡提高一年，這樣即將退休的人不會受到影響，退休年齡也不會突然增加五年。 「否則，社會保障體系將越來越消耗財政和常規財政資源，而財政資源佔GDP的比例，實際上已經連續下降了近20年。因此，財政體系並不十分有力度，而用於支撐社會保障體系的資金已成為政府預算中的一項重大支出。」拉迪說。 年輕人不願繳退休金 時評人蔡慎坤說，華人年輕一代不願意交退休金的情況越來越普遍。 一方面是因為大家對未來已經沒有信心，不知道自己何時會失業。一旦失業，退休金繳納不能中斷，不但要補上自己的部分，還得交所謂單位的一部分，對年輕人來說負擔更重。 另一方面是，中國養老系統采雙軌制，只要不是在體制內就業，即使交滿二三十年養老金，未來拿到的錢仍入不敷出。
中國在人口高齡化程度加快、勞動力減少等情況下，施行延遲退休政策，成為解決減少養老保險基金所承擔巨大壓力的良方；另一方面，漸進式延遲退休也有利於未來進一步擴大內需。但民間開始出現各種延遲退休對壽命影響的報告，民間傳出如果延遲到65才退休，那就只能活到66.8歲，活不到70歲？試圖影響中央政策所要求漸進式延遲退休方案。 中國2050年60歲以上人口將增至4.87億 中國現行法定退休年齡為：男性職工一般按照60歲退休，女性職工按照50歲退休，女管理（技術）按照55歲退休；其中個體工商戶和靈活就業人員按照男年滿60歲、女年滿55歲時，累計繳費年限滿15年才能拿到養老金。 在2022年，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》已提出，實施漸進式延遲法定退休年齡，全國31個省份相繼召開漸進式延遲法定退休年齡改革徵求意見工作會議。 2022年底，中央經濟工作會議召開，明確提出要求，漸進式延遲退休方案或於2023年公布，並於2025年漸進實施，到2055年前後實現65歲男女同齡退休。 延遲退休年齡已成為許多高齡化國家的政策討論方向，有的還以高齡醫學提出平均餘命逐漸提高、健康長壽已成為現代人的趨勢，甚至提出老人的年齡定義從65歲提高到70歲等，有的國家面對高齡化、少子化所帶來的勞動力短缺，提出高齡者再就業的鼓勵政策。 中國第七次全國人口普查以來，60歲及以上人口已超過2.64億(一說是2.67億)，佔據總人口的18.7%，預計2050年左右將增至4.87億；65歲以上人口約有1.9億人，佔總人口13.5%。十四五期間，新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人。 中國國家統計局今年1月17日公布，2022年底全國人口14億1175萬人，較上年末減少85萬人，全國人口自然增長率是每千人負0.60，是61年來首次出現負增長，是1959至1961年中國發生大饑荒以來首次下跌；人口出生率每千人僅6.77，更創1949年以來最低。 出生人口與死亡人口的交匯，在人口統計中被描繪為「死亡交叉」。這一交叉，日本與韓國分別於2007年和2020年出現。由此，中國也成為繼日本之後第二個出現人口負增長的億級人口大國。 中國2022年12月突然大幅鬆綁防疫，感染人數激增令醫院不堪重負。已是敲響中國加快改革仍然非常低效率和不平等的醫療體系的警鐘。都看出中國的社會福利和醫療基礎設施，沒有為人口高齡化做好準備。延遲退休儼然已成為中國人口高齡化的重要議題。 中國養老保險基金將於2035年耗盡 在中國目前的養老體系中，政府提供的基本養老保險，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。城鄉居民基本養老保險的主要基金來源是個人繳費和政府補貼，政府補貼是城鎮居民社會養老保險的優惠政策，對城鄉非就業居民參保給予的補助。個人繳費則是按照不同檔次存入個人專屬帳戶進行積累。 城鎮職工基本養老保險的主要基金來源，是職工單位和職工共同繳納的基本養老保險費和補充養老保險費，由統籌部分和個人部分組成。每年的領取金額會根據個人的繳費年限和金額，以及各地平均工資情況進行調整。 城鎮職工基本養老金水準在近十幾年一直保持上調趨勢，2022年的全國調整比例為退休人員月人均基本養老金的4%。受到高齡化的影響，中國的人口年齡結構在過去幾十年間發生了巨大的變化。 近年來新生兒出生率不斷下降，20世紀60年代初期中國嬰兒潮期間出生的人口接近退休，這使得在城鎮職工基本養老保險制度內的在職職工與退休職工的人數之比不斷下降。這種變化在短期內是不可逆的，預計未來還會進一步下降，這必然會增加到今後基本養老保險基金的支付壓力，影響基金的可持續性。 人口老年化使得中國養老金的負擔逐漸加重，早在2019年中國社科院世界社保研究中心發布的「中國養老金精算報告2019-2050」即預測，全中國城鎮企業職工基本養老保險基金將於2035年耗盡累計結餘，漸進式延遲法定退休年齡正是紓解政府財政負擔的方式。 有趣的是出現了，民間先是流傳一份所謂「波音報告」，最初來源於一份1982年的非公開研究報告，據說作者是一位名叫Ephrem Cheng的美國博士，研究樣本為美國波音公司和洛克希得馬丁公司的員工，研究主題為退休年齡和壽命的關係，因此這份研究被稱為「波音報告」。但Ephrem Cheng 這個人作為一名博士，並且還是「波音報告」的作者，在網路上卻查無此人。 先談波音報告所提出研究結果：65歲退休，活不到70歲。 波音公司對於「波音報告」曾出來澄清，波音公司表示：30年來，以不同年齡退休的波音員工中，退休後的壽命和在多少歲退休並沒有多大關係，對於波音公司的退休員工，在退休年齡和預期壽命之間沒有發現相關關係。 這很容易讓人進行臆斷，延遲退休很可能會導致壓力變大，因此對健康造成不利影響。但實際上健康的生活方式、良好的財務狀況、和諧的人際關係才是影響壽命的更直接原因，同時，不同環境及文化下，人們生活飲食方式、價值觀等也有所不同，自然對健康有不同的影響，所以這份鬼使神差的「波音報告」，似乎意味著是針對延遲法定退休年齡。 退休越晚，活得越短 2013年，阿姆斯特丹自由大學研究團隊研究了提前退休對5年內死亡率的影響，資料樣本是全荷蘭人口。研究發現，由於荷蘭政府2005年降低了領取退休金的年齡門檻，這一政策造成的主動提前退休，使荷蘭男性退休後5年內的死亡率降低了2.5%。 2021年12月，芬蘭職業健康研究所和倫敦大學的研究人員在《刺胳針》子刊The Lancet Regional Health-Europe上發表了一篇題為”Long working hours and risk of 50 health conditions and mortality outcomes：a multicohort study in four European countries”的研究。 該研究表明，每周工作時間超過55小時的人，在65歲退休之前死於心血管疾病的風險增加52%，並且增加細菌感染、糖尿病、心血管死亡風險。 在該研究中，研究人員評估了46種常見的身心健康狀況和4種不同原因的死亡與長時間工作的關係，並且將疾病和死亡的監測時間限制在65歲，作為常見的法定退休年齡。 對於工作時長，研究人員將參與者分為＜35小時、35-40小時、41-48小時、49-54小時和≥55小時組，每周工作超過55小時定義為長時間工作。 對芬蘭的兩項研究分析發現，59599名參與者中有2747人每周工作時長超過55小時，屬於長時間工作。其中，長時間工作在男性中佔比9.6%，在女性中佔比2.9%，並且在相對於低社會經濟群體中更為普遍。 面對人力短缺問題，香港醫院管理局2021年9月23日召開記者會，醫管局主席范鴻齡宣布兩項解決人才流失的救亡措施，包括將前線人員的退休年齡由60歲，延長至65歲；以及新開設「副顧問護士」職級，優化晉陞階梯，以吸引現職護士留任。 香港基於未來10年內，有約有1,000名醫生、5,000名護理師和1萬名支援職系人員年屆60歲之退休年齡，再加上集體移民潮，使得他們已經將退休年齡延後5年。 近期，中國很多醫生在互聯網平台轉發了訊息列出，「壽命的精算學與退休年齡的關係」，資料明確顯示，退休年齡和壽命負相關，退休越晚，活得越短，倘若50歲退休，能活到86歲，但如果延遲到65才退休，那就只能活到66.8歲，甚至活不到70歲？ 在中國的決策可能還是中央說的算數，中央的思考當然會從政治、財政負擔、經濟發展、勞動力等因素去思考，先看今年是否如期推出漸進式延遲退休方案。 （※ 作者為文字工作者，曾任教大學政治學系。全文轉自上報）
很多企業家認為只有公司才可以經營企業，然而在澳洲也有類似於中國大陸個體工商戶的組織形式，即個體經營者。個體經營者是經營企業的個人。這是最簡單、最便宜的業務結構。如果您以個體經營者結構經營業務，則您是唯一所有者，您可以控制和管理業務。您對業務的各個方面負有法律責任。債務和損失不能與其他人分擔。 您可以在企業中僱用員工，但不能僱用自己。作為唯一運營者，您有責任支付員工的養老保險金。您還應該負責支付自己的養老保險金，以備您退休後使用。 請注意以下一些關鍵點： 作為個體經營者，您： # 提交所得稅申報表時使用您的個人稅務檔案號 # 在個人納稅申報表中報告您的所有收入，使用業務項目部份顯示您的業務收入和支出（對於個體經營者沒有單獨的商業納稅申報表） # 申請ABN並將您的ABN用於所有業務往來 # 如果您的年度GST營業額為$ 75,000或以上，請註冊商品與服務稅（GST） # 以與個人納稅人相同的所得稅稅率繳稅，您可能有資格獲得小企業抵稅額 # 通常在財政年度結束時留出錢來支付所得稅，您可以通過按季度支付即付即用（PAYG）分期付款稅來實施 # 您所交付的養老保險金可以用來抵稅。不過您需事先通知您的養老基金機構。 作為個體經營者，您不能要求從公司「提取」的錢作為稅務抵扣。 從企業提取的資金不是出於稅收目的的工資，即使您將其視為工資也是如此。 個人服務收入（PSI） 如果您主要因個人努力、技能或專業知識而獲得報酬，則您可能正在獲得個人服務收入（PSI），並且您可能需要以不同的方式處理與該收入相關的稅務抵扣。 我們建議您定期查看我們的網站和我們每星期的專欄以保持最新的更新。 聲明：本文屬於CHANG會計師事務所。這篇文章不構成我們的專業建議。請做任何決定前聯繫相關專業人士。如果需要轉載，請務必事先聯繫我們團隊，否則將追究法律責任。 供稿：Chang會計師事務所 電話：0497 131 419/ 0433 539 870 郵箱：[email protected]/[email protected] 網址：www.changadvisory.com.au 微信：clairechang26/ michellejc
