AI 泛濫之際 澳前首席科學家開創「真人認證平台」
2026 年 6 月 4 日
距5月3日的聯邦大選僅剩兩周多的時間，但在許多偏遠地區，選舉委員會仍招不到足夠的臨時工。 目前許多偏遠地區都很缺人，選舉委員會正在加大招聘力度。今年，全國範圍內的選民登記人數創下新高。 選舉委員會招聘的職位包括計票、協助投票站運作，以及行政和後勤相關任務，無需任何相關經驗。但申請這些職位的人必須是年滿18歲的澳洲公民，且保持政治中立。 地區包括： 昆州：Capricorn Coast、Mount Isa、Mackay、Isaac、Whitsunday地區，以及昆州西部、西南部、北部和遠北部； 南澳：Limestone Coast、Eyre Peninsula、Kangaroo Island和遠北部； 西澳：Pilbara、Gascoyne、Wheatbelt、Kimberley、西南部和Goldfields-Esperance； 維州：Loddon、Mallee、Grampians和Gippsland； 塔州：西部地區； 新州：中西部、中央海岸、中北海岸、Riverina和Orana； 選舉委員會鼓勵居住在這些地區的居民積極申請這些臨時職位，既可以賺點外快，也能支持自己的選區順利完成投票工作。 選舉委員會專員Jeff Pope說：「我們的招聘工作已大致就緒，大多數城市地區的職位已經分配完畢，目前急需補充的是偏遠地區的工作人員。」 「往屆選舉中，偏遠地區的僱傭人數一直偏低。但我們從未因人手不足而關閉任何一個投票站，這次我們也預計能按計劃開放所有投票站。」 申請職位請登陸澳洲選舉委員會（AEC）網站或致電02 6271 4631尋求幫助。
5月21日是2022年澳洲聯邦大選日，選舉委員會將招募10萬人為大選服務，其中昆州需要數千名工作人員，部分工作的薪酬高達數千澳元。 據信使郵報報道，澳洲選舉委員會（Australian Electoral Commission）的Evan Ekin-Smith表示，大多數職位不需要工作經驗，這些工作人員主要是在投票站工作，而且還提供工作培訓和支持。 Ekin-Smith透露，全澳州需要10.5萬名臨時工，薪酬從數百澳元至數千澳元不等，這取決於資歷水平和工作時間。Ekin-Smith還表示，全澳共有7000個投票場所，臨時僱員的工作內容為看守投票箱、標記選民名單及協調排隊等。 澳洲選舉委員會發言人表示，臨時僱員的招聘工作進展順利，但昆州各地仍有一些空缺職位。「大約有10.5萬工作職位，全澳範圍內已經有超過20萬人註冊了工作意願，這真是太棒了。」該發言人說。 根據澳洲選舉委員會的網站，臨時僱員的薪酬從每小時25.54澳元到48.29澳元不等，具體取決於工作內容。 在選舉日之前，部分臨時僱員需要到提前投票中心或移動投票站工作；選舉日之後，部分臨時僱員還需要幫助計票、管理選舉材料和完成一系列行政任務。 申請者必須是澳洲公民，並完全接種Covid-19疫苗才符合資格，但部分人士可能獲得醫療豁免。另外，獲得工作機會的民眾在工作時需要佩戴口罩。 欲了解更多信息或註冊臨時工作意願，請訪問aec.gov.au/electionjobs。
維州政府3月14日公布耗資2.456億澳元的帶薪病假保障計劃（Victorian Sick Pay Guarantee），預計15萬人參加第一階段試點計劃。 綜合澳媒報道，維州州長Daniel Andrews表示，大約有100萬名合同工或臨時工，沒有病假工資等待遇，當他們無法獲得有保障的工作時，可能被迫在養家糊口或犧牲自身健康之間做選擇，這也是政府制定帶薪病假保障計劃的原因。 根據維州帶薪病假保障計劃，臨時及自僱工作者每年將可享受五天（38小時）的帶薪病假及護理假，無論自身患病還是照顧親人，均可使用。 這項針對特定工種從業人員的第一階段試驗性計劃由維州政府全額資助，為期兩年。帶薪病假保障將按澳洲2021年7月1日起生效的最低時薪水平20.33澳元支付，每年最高支付為772.54澳元。 符合條件的工作包括酒店服務業、備餐助理、飲食業、零售和銷售助理、超市和供應鏈工人、老年和殘障護理人員、清潔工與洗衣工、保安與守衛。 申請者必須滿足下列條件，年滿15歲；擁有在澳大利亞的工作權；平均每周工作至少7.6小時；任何一份工作本身都無法享受帶薪假、事假、病假或護理假；工作地點在維州。
日前，中國五台山多名僧人和尼姑聚餐分錢的視頻引發熱議，五台山佛教協會隨後闢謠，稱這些和尚尼姑不是本地的。但大陸網友並不買賬。 網上傳出的視頻顯示，2月13日，一群身穿佛教僧尼服飾的男女圍坐在三張圓桌前聚餐，每張圓桌邊大約有八九人。一名穿著僧袍的男子拿著面值為100人民幣的鈔票，給其他人分發。有發100元人民幣的，有發10元人民幣的，每個在座的和尚、尼姑面前都有好幾張現鈔，具體金額不詳。 視頻中，一名老尼姑大喊：「大家別拍照別發到網上。」 視頻中有聊天信息顯示，這些和尚、尼姑是五台山的。 事件引發網路熱議，五台山佛教協會14日在微博發布聲明稱，這段視頻是個別媒體和微信公眾號進行炒作。 聲明寫道：「經初步調查，視頻中的出家人均不是五台山本地僧眾，協會已向公安機關報案，相關情況正在進一步核查中，請大家不信謠、不造謠、不傳謠。」 不過，大陸網民對五台山佛協的闢謠之舉並不買賬：「五台山佛協先別忙著甩鍋。」「有圖有聲有真相，叫人怎麼不信謠、不造謠、不傳謠？」「這些和尚都是職業出家人，歸屬於騙子一類。」「一些寺廟早就進入了資本市場，不足為奇！」「過去出家是信仰，現在是賺錢。」「和尚也有臨時工。」「假和尚假尼姑太多了。」
距離2020年聖誕節還有一個多月的時間，預計節日期間將為目前正在努力尋找工作的澳大利亞人帶來就業機會。 據九號新聞台10月27日報道，就業集團Indeed進行的研究顯示，今年為臨時工提供的工作機會已經增加了50%。 澳大利亞零售商協會會長Paul Zahra表示：「今年零售商能否全部開張存在不確定性，所以聖誕購物季出現延遲招聘臨時工是可以理解的。」「零售商需要在聖誕節期間盈利，他們得僱傭員工，因此我們相信，儘管零售行業在2020年面臨各種不利因素，但今年的臨時工招聘仍將保持強勁。我們對這個聖誕節的購物季節持謹慎樂觀的態度。」 零售商希望聯邦政府的「JobMaker」（針對年輕人就業補貼）計劃，能夠幫助企業在關鍵的聖誕節期間僱傭更多的臨時工。根據JobMaker計劃，僱主可以為16至29歲的新員工每周申請200澳元，而30至35歲的員工每周可申請100澳元。 Zahra說，「聖誕節期間零售商的利潤高達三分之二，因此這是全年最重要的時間。由於聖誕購物季期間的額外需求，對於大大小小的零售企業來說，加強服務水平和應對額外的需求至關重要。」 Zahra指出，這在維州尤其重要，因為那裡的企業已經關閉了幾個月，準備在本周重新開業。在維州需要增加員工，以便快速準備和重啟零售業務。 儘管臨時工的就業機會可能會增加，但在疫情造成的經濟衰退期間，就業市場對澳大利亞人來說仍充滿挑戰和競爭。Talent Solutions亞太地區高級總監Adam Gregory表示：「隨著行動限制的放鬆，澳大利亞的招聘情況正趨向穩定，但是可能需要一段時間才能恢復疫情之前的招聘增長水平。」 據統計，在COVID-19經濟衰退期間，正在求職的澳大利亞人若想獲得一個初級職位，則需要與多達106名其他求職者進行競爭。Anglicare Australia的分析發現，這些工作的需求量巨大，儘管有工作意願，但那些沒有經驗或工作經驗有限的人被排除在外。 澳洲統計局（ABS）的數據顯示，有163萬澳人被歸類為「就業不足」，或工作時間少於他們所希望的。
聯邦政府本周對保工薪水補貼JobKeeper和失業津貼JobSeeker進行重新修改，將JobKeeper計劃延期6個月至明年3月。預計這一變化將使領取JobKeeper的員工人數從目前的350萬減少到明年初的100萬人。一項最新分析表明，臨時工成為JobKeeper計劃的最大輸家，今年僱主解僱了70萬臨時工，就是因為他們沒有資格獲得JobKeeper補貼。 據news.com.au報導，澳大利亞研究所7月23日公布的最新討論文件概述了COVID-19大流行後殘酷的經濟現實，公司里誰留下、誰走人的衡量標準在於他們有沒有資格獲得JobKeeper。 根據澳大利亞研究所的數據，受雇時間不足1年的臨時工和非居民員工近幾個月的失業率不成比例，暗示了JobKeeper計劃鼓勵企業解僱沒有領取資格的僱員。澳洲有723,700名失業人員都是不能領取JobKeeper的工人。 財政部的數據也間接證實了這一點：公司中有資格領取JobKeeper的員工人數保持不變，但不能領取Jobkeeper的員工數量減少一半。到5月底為止，在勞動力中的佔比從14％降至7％。同時，領取失業津貼JobSeeker的人數增加了一倍。 澳大利亞研究所高級研究員David Richardson說，「不幸的是，JobKeeper強烈激勵僱主解僱不符合領取資格的員工。」 「這個計劃故意忽略了工作不穩定行業的員工，例如藝術和娛樂、酒店，零售和住宿。現在我們看到的是黑白參半的後果。」 調查結果為超過200萬澳大利亞員工描繪出嚴峻的前景：9月以後延期的JobKeeper2.0版本將收緊領取資格、對企業開啟營業額測試、200萬澳洲員工將逐漸退出JobKeeper計劃。 JobKeeper 2.0新方案 據澳洲金融評論報導，延期後的第二輪JobKeeper從9月28日星期一開始實施，原先每兩周$1500元的統一發放額度將降低，並劃分兩個階段，區別對待全職和兼職。第一階段是頭三個月，從9月28日至今年年底，全職和兼職的支付率分別為每兩周1200澳元和750澳元。 第二階段，從明年1月1日至3月28日，全職和兼職的支付率為每兩周$1000澳元和$650澳元。 矛盾的是，失業者在經濟衰退期間放棄找工作，隨著經濟好轉，更多失業者重返勞動力市場尋找工作，澳洲失業率反而會上升至10％以上。澳洲財政部預計到12月底，將有約34.5萬新的找工者領取JobSeeker。其中10萬人因企業倒閉、裁員而失業，24.5萬人從JobKeeper轉入JobSeeker。 企業領取資格收緊 JobKeeper2.0方案收緊了企業領取補貼的資格標準，企業必須每個季度認證一次，必須證明自己仍處於財務困境中。符合第一階段領取資格的企業必須證明，其營業額在今年6月、9月季度與去年同期相比下降了30%以上。符合JobKeeper第二階段領取資格的企業，除了必須符合第一階段的領取資格外，還必須證明今年12月季度的營業額比疫情發生前的第一季度下降了30%以上。營業額超過10億的大型企業，損失的營業額必須達到50%以上。 尋工者津貼2.0新方案 尋工者津貼（JobSeeker）的疫情補貼($550/兩周)在9月底到期後將再延長3個月，但疫情補貼金額將減少$300元至$250元/兩周。這意味著單身尋工者津貼領取者每兩周的收入變為800澳元。 從8月4日起，尋工者津貼領取者需要與就業服務機構聯繫，尋找工作。找工者每兩周的免計收入額提高到300澳元。意味著，找工者可以打工賺300澳元，然後照樣領到全額的JobSeeker津貼（$550）和$250澳元的疫情補貼。這項政策將持續到今年年底。 莫里森說，「我們將分兩個階段重新引入（尋工者津貼領取者與政府的）相互義務——從8月4日起，我們將要求尋工者重新與就業服務機構聯繫，每月進行4次求職；如果人們拒絕通過這一程序提供的工作，懲罰制度將生效。」 政府的上述政策變化是基於維州能在一個月後解除COVID-19封鎖，企業界對此表示謹慎歡迎，但受到福利遊說團體的抨擊。該遊說團體表示，減少福利並且不保證福利政策延續到聖誕節以後是殘酷的做法。 尤其是失業率可能會攀升至兩位數。
