陶洛誦：育兒日記（1980—1987）（二十二）
2026 年 6 月 4 日
5月27日，澳大利亞新州和首都行政區540所天主教學校教師將舉行24小時罷工活動。 據七號新聞台報道，新州和首都行政區獨立教育工會（IEU）負責人Mark Northam周四（5月19日）表示，1.7萬名天主教學校的教師和工作人員將在5月27日離開工作崗位，這不是一件小事，工會不會掉以輕心。 Northam說，「這些政府和非政府部門的教師和輔助員工都是專業人員，他們被逼到了崩潰邊緣。生活成本急劇上升，實際工資增長過少，工作量不斷增加，但疫情導致天主教學校員工嚴重短缺，我們的成員已經筋疲力盡和焦頭爛額。」 新州和首都行政區獨立教育工會希望在兩年內加薪10%至15%，與公立學校同步，同時減少文書工作，增加備課時間。但天主教教育機構將漲薪上限控制在每年2.04%。 5月4日，數千名新州公立學校教師舉行過一場24小時罷工行動，他們要求的加薪幅度超過新州公共部門薪資的2.5%年增幅上限。 天主教就業關係部（Catholic Employment Relations）的一份聲明指出，鑒於學生、家長和學校社區在過去兩年期間所經歷的困難，非常遺憾教職員工決定罷工。 新州中學校長委員會（Secondary Principals Council）的新數據顯示，近四分之一的校長將在未來三年內退休。工黨的教育發言人Prue Car表示，這份報告強調並證實了教師和學生已經知道的一些問題，「校長們承受著巨大的壓力……每天都在努力尋找足夠的教師來填補空缺。」 新州工黨領袖Chris Minns表示，「不幸的是，政府未能解決持續的人員短缺和工作量問題，教師和校長們正在尋求離開教育行業，這並不令人驚訝。」 新州州長Dominic Perrottet和教育廳長Sarah Mitchell已經成立了由該州頂級公立學校校長和一些公共和私人部門優秀教師組成的諮詢小組。
悉尼大學教職工自周三（11日）開始舉行為期兩天的罷工，當日校園近乎空無一人。職工呼籲改善工作保障並保護學者權利。 周三上午，極少有教師與學生到悉尼大學校園上課，汽車被禁止進入。悉尼大學許多員工離開工作崗位，來到校園入口處舉旗抗議。 抗議人士呼籲加薪、改善教職工的工作保障、保護學者的研究在所有工作量中佔40%的權利、改善原住民和托雷斯海峽島民的就業並改善專業人士的權利。 據《悉尼晨鋒報》（SMH）報導，全國高等教育工會（National Tertiary Education Union，簡稱NTEU）表示，罷工導致大量課程取消，校園內大多數餐廳也都關閉。 該大學的NTEU分會主席、語言學學者Nick Riemer博士稱校園「空無一人」，他手上有一份「像手臂一樣長」的課程取消清單。 Riemer指出：「我們不樂意這樣做，但我們罷工是為了實現有利於學生的工作條件。」 他表示：「截至目前，我們今天的罷工非常成功，我們獲得了（工會）成員、學生和社區的強烈支持。」 「毫無疑問，大學的運作已經因為罷工受到了非常嚴重的影響。」 但悉尼大學淡化了罷工的影響。一位發言人周三上午稱，只有「相對較小的一部分」員工是工會成員，大多數課程將照常進行。 該發言人說：「許多同事表示，在罷工期間他們已轉為網上教學模式，盡量減少對學生的影響。」 「不過，NTEU工會成員並不需要提前告訴大學他們的罷工決定，所以我們在罷工之後才能提供不開課的數據。」 NTEU表示，悉尼大學校園內約有2000名工會會員。
由於在薪資和待遇條件方面的要求無法得到滿足，新州教師計劃在5月4日舉行罷工活動。新州政府譴責工會利用學生、家長和教師相要挾。 據悉尼晨鋒報報道，新州教師聯合會（NSW Teachers Federation）已經投票決定在5月4日舉行罷工，並授權工會成員在新州政府議員進入學校時離開校園，同時拒絕執行新的新教學政策。 這將是不到半年以來的第二次罷工活動。工會希望加薪幅度為5至7.5%，但根據目前的規定，公共部門薪酬上漲幅度不超過2.5%。 新州教育廳長Sarah Mitchell譴責工會及其200名行政人員選擇自己而不是職業和學生，這令人感到失望。Mitchell說，「政府今年已經為教師提供了2.5%的薪資增幅，工會現在要求的增幅超過了護士和其他一線工人，他們都在疫情期間辛勤地工作。」 新州教師聯合會會長Angelo Gavrielatos表示，已經有至少十年沒有授權會員針對來訪的議員進行罷工了。Gavrielatos說，「如果不給教師支付他們應得的薪資，就得不到所需的教師。」 除了加薪之外，工會還希望為教師提供額外兩小時的規劃時間。 新州教師聯合會對1萬名教師進行的調查發現，至少有70%的教師認為他們無法應付工作量，因此重新考慮他們的工作前景，90%的教師對自己的薪資待遇不滿意。 天主教學校的教師也因為薪資問題威脅要採取罷工行動。 過去幾個月，公共服務行業舉行了多次罷工行動，護士在過去三個月中已經罷工兩次，救護人員也因薪資和待遇問題將加入罷工行列。火車和公共汽車司機也曾進行罷工活動。
維州教師將在2022年第一學期進行罷工抗議活動，除非維州政府同意其提高薪資和減輕工作負擔的要求。 據時代報12月14日報道，代表公立學校教師的澳洲教育工會（Australian Education Union）已經發布警告，如果維州政府沒有簽署新的協議，將在2022年年初進行24小時罷工和大規模集會活動。 中小學聯合理事會已經通過了一項動議，決定在2022年第一學期進行為期一天的罷工行動，並考慮進一步罷工。 這將是維州教師自2013年以來首次舉行的罷工行動，也是第一次針對維州Andrews政府的罷工行動。 維州家長協會（Parents Victoria）會長Gail McHardy表示，希望雙方能夠真誠地進行談判，維州公立學校的學生應該保持希望和樂觀的態度進入2022學年，學生及其家長真的不應該成為任何人的棋子。 維州教師的主要訴求包括三年內加薪21%，外加16.5%的養老金，大幅減少面對面的教學時間和縮小班級規模。據悉，工會計劃舉行罷工行動的活動主要是因為公共教育系統長期資金短缺，教師的工作量越來越大，負擔過重。 12月推出的一個電視廣告內容顯示，在全澳洲，維州公立學校學生獲得的資金最少，比全澳平均水平少了1354澳元。 維州政府的一位女發言人說，「我們將繼續與辛勤工作的學校工作人員進行真誠地談判。」 此前，新州公立學校教師也進行了為期一天的罷工行動，以提高薪資和改善工作條件。
