未有效阻止奴工产品 美国拟对澳加征12.5%关税
2026 年 6 月 4 日
5月27日，澳大利亚新州和首都行政区540所天主教学校教师将举行24小时罢工活动。 据七号新闻台报道，新州和首都行政区独立教育工会（IEU）负责人Mark Northam周四（5月19日）表示，1.7万名天主教学校的教师和工作人员将在5月27日离开工作岗位，这不是一件小事，工会不会掉以轻心。 Northam说，“这些政府和非政府部门的教师和辅助员工都是专业人员，他们被逼到了崩溃边缘。生活成本急剧上升，实际工资增长过少，工作量不断增加，但疫情导致天主教学校员工严重短缺，我们的成员已经筋疲力尽和焦头烂额。” 新州和首都行政区独立教育工会希望在两年内加薪10%至15%，与公立学校同步，同时减少文书工作，增加备课时间。但天主教教育机构将涨薪上限控制在每年2.04%。 5月4日，数千名新州公立学校教师举行过一场24小时罢工行动，他们要求的加薪幅度超过新州公共部门薪资的2.5%年增幅上限。 天主教就业关系部（Catholic Employment Relations）的一份声明指出，鉴于学生、家长和学校社区在过去两年期间所经历的困难，非常遗憾教职员工决定罢工。 新州中学校长委员会（Secondary Principals Council）的新数据显示，近四分之一的校长将在未来三年内退休。工党的教育发言人Prue Car表示，这份报告强调并证实了教师和学生已经知道的一些问题，“校长们承受着巨大的压力……每天都在努力寻找足够的教师来填补空缺。” 新州工党领袖Chris Minns表示，“不幸的是，政府未能解决持续的人员短缺和工作量问题，教师和校长们正在寻求离开教育行业，这并不令人惊讶。” 新州州长Dominic Perrottet和教育厅长Sarah Mitchell已经成立了由该州顶级公立学校校长和一些公共和私人部门优秀教师组成的咨询小组。
悉尼大学教职工自周三（11日）开始举行为期两天的罢工，当日校园近乎空无一人。职工呼吁改善工作保障并保护学者权利。 周三上午，极少有教师与学生到悉尼大学校园上课，汽车被禁止进入。悉尼大学许多员工离开工作岗位，来到校园入口处举旗抗议。 抗议人士呼吁加薪、改善教职工的工作保障、保护学者的研究在所有工作量中占40%的权利、改善原住民和托雷斯海峡岛民的就业并改善专业人士的权利。 据《悉尼晨锋报》（SMH）报导，全国高等教育工会（National Tertiary Education Union，简称NTEU）表示，罢工导致大量课程取消，校园内大多数餐厅也都关闭。 该大学的NTEU分会主席、语言学学者Nick Riemer博士称校园“空无一人”，他手上有一份“像手臂一样长”的课程取消清单。 Riemer指出：“我们不乐意这样做，但我们罢工是为了实现有利于学生的工作条件。” 他表示：“截至目前，我们今天的罢工非常成功，我们获得了（工会）成员、学生和社区的强烈支持。” “毫无疑问，大学的运作已经因为罢工受到了非常严重的影响。” 但悉尼大学淡化了罢工的影响。一位发言人周三上午称，只有“相对较小的一部分”员工是工会成员，大多数课程将照常进行。 该发言人说：“许多同事表示，在罢工期间他们已转为网上教学模式，尽量减少对学生的影响。” “不过，NTEU工会成员并不需要提前告诉大学他们的罢工决定，所以我们在罢工之后才能提供不开课的数据。” NTEU表示，悉尼大学校园内约有2000名工会会员。
由于在薪资和待遇条件方面的要求无法得到满足，新州教师计划在5月4日举行罢工活动。新州政府谴责工会利用学生、家长和教师相要挟。 据悉尼晨锋报报道，新州教师联合会（NSW Teachers Federation）已经投票决定在5月4日举行罢工，并授权工会成员在新州政府议员进入学校时离开校园，同时拒绝执行新的新教学政策。 这将是不到半年以来的第二次罢工活动。工会希望加薪幅度为5至7.5%，但根据目前的规定，公共部门薪酬上涨幅度不超过2.5%。 新州教育厅长Sarah Mitchell谴责工会及其200名行政人员选择自己而不是职业和学生，这令人感到失望。Mitchell说，“政府今年已经为教师提供了2.5%的薪资增幅，工会现在要求的增幅超过了护士和其他一线工人，他们都在疫情期间辛勤地工作。” 新州教师联合会会长Angelo Gavrielatos表示，已经有至少十年没有授权会员针对来访的议员进行罢工了。Gavrielatos说，“如果不给教师支付他们应得的薪资，就得不到所需的教师。” 除了加薪之外，工会还希望为教师提供额外两小时的规划时间。 新州教师联合会对1万名教师进行的调查发现，至少有70%的教师认为他们无法应付工作量，因此重新考虑他们的工作前景，90%的教师对自己的薪资待遇不满意。 天主教学校的教师也因为薪资问题威胁要采取罢工行动。 过去几个月，公共服务行业举行了多次罢工行动，护士在过去三个月中已经罢工两次，救护人员也因薪资和待遇问题将加入罢工行列。火车和公共汽车司机也曾进行罢工活动。
维州教师将在2022年第一学期进行罢工抗议活动，除非维州政府同意其提高薪资和减轻工作负担的要求。 据时代报12月14日报道，代表公立学校教师的澳洲教育工会（Australian Education Union）已经发布警告，如果维州政府没有签署新的协议，将在2022年年初进行24小时罢工和大规模集会活动。 中小学联合理事会已经通过了一项动议，决定在2022年第一学期进行为期一天的罢工行动，并考虑进一步罢工。 这将是维州教师自2013年以来首次举行的罢工行动，也是第一次针对维州Andrews政府的罢工行动。 维州家长协会（Parents Victoria）会长Gail McHardy表示，希望双方能够真诚地进行谈判，维州公立学校的学生应该保持希望和乐观的态度进入2022学年，学生及其家长真的不应该成为任何人的棋子。 维州教师的主要诉求包括三年内加薪21%，外加16.5%的养老金，大幅减少面对面的教学时间和缩小班级规模。据悉，工会计划举行罢工行动的活动主要是因为公共教育系统长期资金短缺，教师的工作量越来越大，负担过重。 12月推出的一个电视广告内容显示，在全澳洲，维州公立学校学生获得的资金最少，比全澳平均水平少了1354澳元。 维州政府的一位女发言人说，“我们将继续与辛勤工作的学校工作人员进行真诚地谈判。” 此前，新州公立学校教师也进行了为期一天的罢工行动，以提高薪资和改善工作条件。
