微博驚爆私生活混亂後 中國游泳名將季新傑急闢謠
2026 年 6 月 4 日
連鎖便利店7-Eleven必須向發起集體訴訟的加盟商支付9800萬澳元的和解金，這些加盟商稱他們在商店的盈利能力方面受到了誤導。 據七號新聞台報道，兩個訴訟申請公司Davaria Pty Ltd和 Kaizenworld Pty Ltd與7-11之間的和解協議是在2021年8月達成的，聯邦法院於周三（4月6日）公布了批准的理由。 代表訴訟申請公司的的Stewart Levitt表示，該案意義重大，因為加盟商往往是「為自己買了一份非常昂貴的工作」，他們的貸款是由特許經營授權人承擔的。加盟商實際上是在為銀行和特許經營授權人工作，在《特許經營行為守則》之外，幾乎得不到任何法律保護。這表明集體訴訟是一個極其重要的工具，可以為那些無法得到專門保護權利的人提供保護。 Levitt指出，加盟商通常受特許經營授權人的擺布，他們往往只是為特許經營授權人的利益服務的契約員工。這種情況下的特許經營模式只有在員工薪資過低的情況下才能有利潤。如果有固定的貸款承諾，而特許經營授權人拿走大筆份額，導致加盟商沒有足夠的錢養活自己，這種模式下，受害者將永遠是員工。 在數百家商店發生了薪資盜竊事件後，7-Eleven於2015 年被迫向數千名工人償還數百萬澳元。 該公司的一位發言人說，在3月下旬由David O』Callaghan法官批准的9800萬澳元的集體訴訟和解理由是在該公司沒有承認過錯、責任或不法行為的情況下進行的。 這筆款項包括法律費用和支出以及支付給訴訟出資人的傭金，不過法院尚未就和解的分配下達命令。 7-Eleven首席執行官Angus Mckay表示，該公司很高興此事達成了可接受的解決方案。
新州政府正在起草一項更嚴厲的稅法，即罰款提高到10萬澳元以上，任何做假賬或者向檢查人員謊報收入的人或企業都將受到更嚴厲的懲罰，以打擊通過少付或少報薪資的方式違法偷稅的行為。 據悉尼晨鋒報報道，新州財政廳長Damien Tudehope在宣布將於5月份向州議會提交改革措施時，呼籲聯邦政府發揮領導作用，在全澳範圍內解決工資稅的盜竊問題。 根據這項擬議的法案，欺騙稅務檢查員或偽造記錄來掩蓋逃稅行為，面臨的違規罰款將從每次1萬澳元提高到11萬澳元。另外，新州稅收局（Revenue NSW）還有權公開列出最嚴重的違法案例，並在疑似欠薪的情況下，首次向聯邦政府的薪資監督機構披露案件的信息。 Tudehope表示，新州政府致力於在打擊薪資盜竊問題上發揮作用，因為少支付薪資不僅不公平，而且是完全不能被接受的。那些違規個人或企業剝奪了員工應得的薪資，也最大限度地減低了他們的工資稅額。 勞資關係部長Michaelia Cash的發言人指出，聯邦政府在打擊薪資盜竊領域取得了成功，其中包括公平工作監察專員於2020年追回了創紀錄的1.23億澳元的薪資損失，並稱政府會繼續與跨黨派議員合作，通過這項法例。 新州工會秘書Mark Morey表示，州政府的改革做得還不夠，因為沒有足夠的檢查人員來監督州內的所有企業。他還說，政府沒有資金指派足夠的收入檢查人員，來監督企業的收入，但他認為，工會應該有更大的權力來檢查企業的賬簿是否有支付不足的情況。 新州商會會長Nola Watson表示，商會支持新州政府加大對此類系統性欺騙行為的處罰力度，並希望此舉能對這種違規行為起到重大的威懾作用。 在上一個財政年度，新州稅務局140名工作人員進行了4,215次薪資稅調查，79%的企業被發現應該繳納更多的稅款，總價值1.689億澳元。 維州和昆州已經制定了以州為基礎的反薪資盜竊法。
