H3N2型流感毒株今冬將肆虐澳大利亞
2026 年 5 月 31 日
地方政府沒錢了，所以，水電氣全面漲價的時代還是來了。 看幾個新聞： 水價漲了： 上海時隔十年上調水價，最高階梯漲價超50%，廣州發布水價改革方案，新方案供水價格漲價幅度接近34%，咸陽、蕪湖、南充、贛州、曲靖等地陸續上調用水價格，漲價幅度在10%-50%不等。 燃氣價格漲了： 深圳、福州、鎮江等125個市縣發布管道天燃氣漲價方案。 重慶居民投訴燃氣表「跑速加快」，隱形燃氣費翻倍，重慶政府回復：已調查，情況基本屬實。 電費價格也要漲： 廣東、湖南、安徽、江蘇等多省公布電價調整方案，開始執行新一輪省級電網輸配電價，最高漲幅高達30%。 公共服務的漲價大潮已經席捲而來，生活成本一步步通脹時代，近在咫尺。 今天看了某券商的一份研報，報告里說，中國城市的水電氣等公共服務費價格仍偏低，至少還可以翻個三倍。 嗯，那就從提出來漲價的人家裡開始翻三倍吧。 言歸正傳，深入一點去看這輪漲價大潮，既是被動漲價的無奈，也有主動漲價的需求。 核心就兩個：財政吃緊（被動）和擺脫通縮（主動）。 1）「低價+虧損+財政補貼」的模式難以為繼 在我國，水電氣等產品被定義為「公共服務產品」，目的就不是為了賺錢，因此政府定價是主要方式。 為保障民生，政府往往會將公共服務產品的價格壓得很低，再通過財政撥款來補貼水務公司、電力公司、燃氣公司等主體。 前十年，土地財政搞得火熱，地方政府有錢，補貼個水電氣都是洒洒水不足掛齒，但現在土地的水龍頭越來越小，各地政府財政也入不敷出了。 而水電氣等公司的成本還在不斷上升，一方面來自於大量水管、燃氣管道、電力線路的維護和更新；另一方面也是勞動力成本在上漲。 因此，虧損越來越嚴重。很多地方的水電氣企業連日常運營支出也要依賴財政撥款。 地方財政吃不消了，只能讓水電氣漲價，讓社會來一起分擔成本。 2）抬升社會運行成本來擺脫通縮 從去年開始，CPI就一直萎靡不振，代表了消費不足。 而今年兩會提出，本年的CPI要達到3%的目標，被稱為溫和通脹，避免經濟陷入通縮的慣性。 但是喊大家多消費多購物，大家都在說「沒錢消費」。 因此，抬升基礎生活消費，通過增加剛性支出促進整個社會經濟體重新回歸溫和通脹。 這方面就不展開了，點到為止。 但無論如何，在當下的經濟環境中，公共服務的漲價已成趨勢。 大家明白就好，還記得報告說的嗎？未來至少三倍的空間呢。 文章來源微信公眾號：視知產研究院
新州數百名公共部門工作人員周三（8日）舉行罷工，呼籲提高工資，並對只有一線醫護獲得3000澳元獎金表達不滿。 公共服務協會（Public Service Association）的成員，包括監獄看守、法院警長、兒童保護官員、學校輔助人員和客戶服務人員，8日在悉尼麥考瑞街（Macquarie Street）大規模聚集，要求加薪5.2%，並要求政府廢除公共部門的工資上限。 據九號新聞台（9News）報導，公共服務協會總書記Stewart Little表示：「為什麼我們沒有得到與其他一線工人相同的待遇？」 「我來告訴你為什麼吧，因為Dominic Perrottet（新州州長）沒有制定應對通貨膨脹或生活成本問題的計劃。」 Little先生在新州議會外的集會上說，如果Perrottet不為公共部門的僱員做出改變，就應該下台。 他早些時候告訴記者，不排除在預算案之後再次舉行罷工。 罷工者對政府向一線醫療工作者提供的3000澳元獎金也不以為然，質疑為何其他公共服務僱員無緣這筆獎金。他們認為，自己也在COVID-19大流行期間奔波前線，理應得到這些錢。 但Perrottet說，上周宣布向醫療工作者支付3000澳元，並承諾為新州其他一線工作人員加薪3%，此待遇比其他州都高。 他說：「我們需要採取負責任的措施應對這一困難時期。」 「整個新州的每個人都在經歷一個困難時期。」 Perrottet還表示，周三的罷工帶有政治色彩，對此他無能為力。 「作為州長，我所做的是負責任的決定，權衡預算中不同群體的利益……（但）可能在政治上不受歡迎，可能不會得到工會老闆和工黨的支持。」 他說。 新州工黨領袖Chris Minns則稱，工會和工黨之間沒有政治勾結，並指整個新州的工人無法承受不斷上漲的生活費用才是重點。
