維州多市議會拒推行紫色垃圾桶計劃
2026 年 7 月 15 日
為了吸引海外年輕人到澳洲打工度假，解決勞動力短缺問題，澳洲政府斥資700萬澳元展開推廣活動。 聯邦政府啟動的「Work and Play the Aussie Way」推廣活動，旨在鼓勵英國、歐洲、日本和韓國的民眾申請打工度假者簽證。 據Mirage News報道，澳洲貿易、旅遊和投資部長Dan Tehan表示，打工度假者是澳洲遊客經濟的重要組成部分，在填補旅遊業和餐飲酒店業的重要職能空缺方面起著關鍵作用。 Tehan說，「打工度假者基本上花掉了他們在澳洲的收入，在2019年為澳洲旅遊業貢獻了32億澳元，占遊客總支出的7%。年輕的打工度假者通常停留時間更長，消費更多，並在全澳各地訪問兩個或更多地點，因為他們將工作與旅行相結合。」 Tehan指出，重要的是，有更多的打工度假者來到澳洲，這有助於緩解目前旅遊業、酒店業和其他行業所面臨的勞動力短缺問題。 澳洲移民部長Alex Hawke表示，這些臨時措施是為目前面臨嚴重勞動力短缺的澳洲企業提供及時援助，使他們能夠繼續為澳洲社會提供商品和服務。 Hawke強調，在澳洲後疫情復甦階段，打工度假者起著至關重要的作用，「我們期待越來越多的打工度假者返回澳洲。」 這項新的宣傳活動還促進了退還簽證申請費的舉措。澳洲政府此前宣布，退還2022年1月19日至2022年4月19日期間抵達澳洲的打工度假者簽證持有人（417或462子類）的簽證申請費。 另外，澳洲貿易與投資委員會（Austrade）也在開展一項耗資300萬澳元的宣布活動，以吸引更多的國際留學生。宣傳內容包括，退還在2022年1月19日至2022年3月19日期間抵達澳洲的國際留學生630澳元的簽證申請費。
悉尼一家港資企業因涉嫌剋扣30名移民僱員的薪資，遭到公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）起訴。 據澳洲人報報道，Winit (AU) Trade有限公司在悉尼經營物流倉儲與配送業務，其服務涉及Ebay等網路電商平台。根據調查發現，遭剋扣薪資的30名員工持有的是打工度假簽，大多數來自台灣，員工年齡為20多歲；他們在悉尼西部Regents Park的Winit公司倉庫工作，工作內容包括貨物分類、裝貨和包裝等，被剋扣的薪資金額為446澳元至2萬8,202澳元不等。 另外，2017年和2018年的11個月內，在該公司的30名員工中，有19人每人被剋扣的薪資超過1萬澳元。這些員工還表示，他們每周工作六至七天，時長達到60至70個小時，但大部分員工的時薪為24.41澳元，該公司沒有支付法定補薪或是相關福利。 公平工作調查專員署指出，Winit公司有四項涉嫌剋扣薪資行為屬於《公平工作修正案（保護弱勢工人）法》中「嚴重違法」的定義。根據該法規，每一項嚴重違法犯規行為可被判處最高63萬澳元的罰款；Winit公司還涉及「一般違犯」行為，將面臨每項最高6萬3,000澳元的罰款。 公平工作署還表示，Winit公司在調查展開後不久，向此案件中涉及的員工提出補發25%被剋扣的薪資，以此來解決糾紛，但遭到至少兩名僱員的拒絕，隨後該公司減少了他們的工作時間。這一行為違反了僱主不可以採取不利或傷害性行為的法律規定。 公平工作調查專員署已經在聯邦法院正式開始對Winit公司及其董事兼總經理Song Cheng提起訴訟。Cheng涉嫌違反涉及加班、周末和節假日工作補薪等方面的相關規定，如果Cheng被確認參與違法行為，每項可被判處最高1萬2,600澳元的罰款。 目前，所有員工已經全額獲得被剋扣的薪資。 今年6月18日，聯邦法院將舉行司法指示聆訊（directions hearing）。
