英国脱欧公投10周年民调：多数民众认为弊大于利
2026 年 6 月 24 日
为了吸引海外年轻人到澳洲打工度假，解决劳动力短缺问题，澳洲政府斥资700万澳元展开推广活动。 联邦政府启动的“Work and Play the Aussie Way”推广活动，旨在鼓励英国、欧洲、日本和韩国的民众申请打工度假者签证。 据Mirage News报道，澳洲贸易、旅游和投资部长Dan Tehan表示，打工度假者是澳洲游客经济的重要组成部分，在填补旅游业和餐饮酒店业的重要职能空缺方面起着关键作用。 Tehan说，“打工度假者基本上花掉了他们在澳洲的收入，在2019年为澳洲旅游业贡献了32亿澳元，占游客总支出的7%。年轻的打工度假者通常停留时间更长，消费更多，并在全澳各地访问两个或更多地点，因为他们将工作与旅行相结合。” Tehan指出，重要的是，有更多的打工度假者来到澳洲，这有助于缓解目前旅游业、酒店业和其他行业所面临的劳动力短缺问题。 澳洲移民部长Alex Hawke表示，这些临时措施是为目前面临严重劳动力短缺的澳洲企业提供及时援助，使他们能够继续为澳洲社会提供商品和服务。 Hawke强调，在澳洲后疫情复苏阶段，打工度假者起着至关重要的作用，“我们期待越来越多的打工度假者返回澳洲。” 这项新的宣传活动还促进了退还签证申请费的举措。澳洲政府此前宣布，退还2022年1月19日至2022年4月19日期间抵达澳洲的打工度假者签证持有人（417或462子类）的签证申请费。 另外，澳洲贸易与投资委员会（Austrade）也在开展一项耗资300万澳元的宣布活动，以吸引更多的国际留学生。宣传内容包括，退还在2022年1月19日至2022年3月19日期间抵达澳洲的国际留学生630澳元的签证申请费。
悉尼一家港资企业因涉嫌克扣30名移民雇员的薪资，遭到公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）起诉。 据澳洲人报报道，Winit (AU) Trade有限公司在悉尼经营物流仓储与配送业务，其服务涉及Ebay等网络电商平台。根据调查发现，遭克扣薪资的30名员工持有的是打工度假签，大多数来自台湾，员工年龄为20多岁；他们在悉尼西部Regents Park的Winit公司仓库工作，工作内容包括货物分类、装货和包装等，被克扣的薪资金额为446澳元至2万8,202澳元不等。 另外，2017年和2018年的11个月内，在该公司的30名员工中，有19人每人被克扣的薪资超过1万澳元。这些员工还表示，他们每周工作六至七天，时长达到60至70个小时，但大部分员工的时薪为24.41澳元，该公司没有支付法定补薪或是相关福利。 公平工作调查专员署指出，Winit公司有四项涉嫌克扣薪资行为属于《公平工作修正案（保护弱势工人）法》中“严重违法”的定义。根据该法规，每一项严重违法犯规行为可被判处最高63万澳元的罚款；Winit公司还涉及“一般违犯”行为，将面临每项最高6万3,000澳元的罚款。 公平工作署还表示，Winit公司在调查展开后不久，向此案件中涉及的员工提出补发25%被克扣的薪资，以此来解决纠纷，但遭到至少两名雇员的拒绝，随后该公司减少了他们的工作时间。这一行为违反了雇主不可以采取不利或伤害性行为的法律规定。 公平工作调查专员署已经在联邦法院正式开始对Winit公司及其董事兼总经理Song Cheng提起诉讼。Cheng涉嫌违反涉及加班、周末和节假日工作补薪等方面的相关规定，如果Cheng被确认参与违法行为，每项可被判处最高1万2,600澳元的罚款。 目前，所有员工已经全额获得被克扣的薪资。 今年6月18日，联邦法院将举行司法指示聆讯（directions hearing）。
