300萬美元捐款來自紅二代？斯坦福陷入資金爭議
2026 年 6 月 4 日
近日，一家車企在開完他們的新車發布會之後，立馬就翻車了。 因為他們的領導在介紹他們的新車的時候，是這樣介紹的： 網路圖片 這位車企領導在發布會上說，他們為了造車，每天都非常認真非常努力，他們有的同事，甚至連自己的小孩出生都會錯過；還有的同事，短期里連續四次陽，都還堅守在工作第一線；還有的同事一狠心，把自己年幼的孩子送去了寄宿學校…… 看到這種介紹，我此時此刻的表情，是這樣的： 網路圖片 這特么的都什麼年代了，賣車竟然還用「努力」來作為賣點？難道你們的車只能用「努力」作為優勢了么？難道你們的車最牛逼的配置是「員工努力」？ 而且更要命的是，為了造車，他們的員工竟然連生小孩都不回去，而且有的員工竟然還把自己的孩子送去了寄宿學校…這，難道車比人還重要？還是你們覺得市場沒了你們造的車，我們消費者就沒車可開了？ 造個車而已，至於么？如果你們造個車都要讓員工去這樣拚命的話，那恕我直言，你們還是別造車了，因為市場沒有你們這台車也會照樣轉，但是如果員工的身體垮了，那他們的家庭可就轉不下去了。 寫到這裡，不禁想起了我之前寫過的三個觀點。 1、上層人引導底層人去獻奉獻、去賣慘，其實是一種認知上的剝削。 很多時候，一些領導很喜歡引導下面的人去奉獻，實際上，這就是一種認知上的剝削。 很多人可能會認為，「剝削」是資本家強行拿走底層人的財富的行為才是剝削，但是實際上，這只是一種可以用肉眼看得見的剝削。 實際上，剝削還有另外一種形式的剝削，這種剝削形式，它用肉眼無法看見，只能用頭腦去感受，這種剝削，就是「認知上的剝削」。 例如一個老闆經常告訴下屬：「員工在公司加班才是光榮」、「員工為公司奉獻才是一種好的工作態度」、「老闆給員工這份工作員工才能養活自己，否則只能睡大街」…等等，這種通過用價值觀植入他人大腦，導致窮人一直想為富人服務，最終讓富人得利的思維引導，其實就是一種認知上的剝削。 這個世界，其實是由兩套規則組成的。 第一套規則：是由公平、正義、道德、禮節等美好的精神支柱維持運轉的社會秩序。 第二套規則：是利用公平、正義、道德、禮節等美好的精神支柱進行利益鬥爭的一種手段。 很多富人常常會在明面上教育窮人以第一套規則為準則生活，然後他們卻在背地裡暗暗用第二套規則給自己牟利。這，就是一種富人對窮人進行的認知上的剝削。 2、上層人最大的資產不是金錢，而是底層人的思維。 為什麼一些上層人總是引導下層人去奉獻？為什麼一些老闆總是引導員工去無限加班？為什麼一些上層人總是引導下層人去攀比或買車買房？ 因為其實很多上層人最大的資產並不是金錢、房產、豪車、遊艇，而是下層人的某種生活思維方式。 上層人把下層人的生活思維方式按他們的需要培養起來之後，他們就能輕輕鬆鬆的牟利了。 這個世界的本質，其實就是80%勤奮單純的下層人，養活了20%的那些不用勞動就能賺得盆滿缽滿的上層人。 而這些上層人賺得盆滿缽滿之後，他們又不斷地去設計各種規則，想方設法用這些規則去控制和限制這80%的下面的人，而這些規則存在的目的，就是讓這80%的下面的人更好地服務上面這20%的人。 而上面的人制定出來的這種規則，通常會讓上面的人變得更加富，然後讓下面的人變得更加窮，最終導致窮人又不得不依附於富人為生，最終永遠離不開富人。 所以，其實很多上層人最大的資產，並不是金錢、房產、豪車、遊艇，而是窮人被培養起來的某種思維方式，因為只要下面的人的這種思維方式一直存在，那上面的人就能一直富下去。 3、一些上層人最大的目標不是賺錢，而是讓下層人變傻。 為什麼這麼說？ 因為只要下面的人變傻了，上面的人就自然而然地有錢了。 很多上面的人都喜歡告訴下面的人，「勤勞就能致富」、「多奉獻才有收穫」、「付出的奉獻遲早有一天能得到回報」… 但是實際上，以上的信息都只是一種「戰術」上的勤奮而已。在「戰略」層面，以上的信息其實都是一種非常懶惰的行為，因為執行上面的信息能讓底層人最終如願以償的概率是非常小的。 很多時候，上層人之所以能致富，就是他們能讓那些「戰術」勤奮的底層人的一直勞動，他們才能發家致富的。 而要保持下層人能長期發家致富，就必須要保證那些「戰術」勤奮的下層人一直這樣「勤奮」地勞動下去，上面的人才能維持他們的財富。 所以，他們就會製造出大量「戰術」上非常「勤奮」的信息灌輸給底層人，給他們進行洗腦，讓底層人相信這種戰術上的勤奮就能讓自己成功。 所以，上面的人通過制定規則，然後鼓動下面的人去按照這種規則生活，結果下面的人就會越來越窮，而越來越窮就又導致了他們越來越沒有時間思考，這樣一來，上面的人的目的就達到了。 所以實際上，上面的人並不需要80%的人會思考，因為他們需要的，只是這些人會聽話、會執行、會遵守他們制定的規則或者道德準則，就可以了…… 回到文章最開始的話題。 如果一家車企，賣車的賣點竟然是用「努力」、「讓員工帶病上班」、「讓員工有家不回，生孩子也不去看」這種辭彙作為一輛車的亮點的話，那我建議大家還是不要去買這個車了。 因為如果我買這種車回家開的話，那我每按一次喇叭，我估計我都會聽到他們員工剛出生的孩子的哭聲；每刷一次雨刷，我估計我都會看到他們員工孩子揮動的雙手；每噴一次玻璃水，我估計我都會想到他們孩子的淚水…… 所以，還是別買這個車了吧，畢竟沒有買賣就沒有傷害啊！ 網路圖片 文章來源微信公眾號：麥傑遜
近日澳媒曝光，一位名叫Yongge Qi的中國男子持學生簽證來到澳洲，但從未上過其報名的課程，而是一落地就到郊區一家汽車玻璃著色廠做苦力，不僅護照遭沒收，還只能吃殘羹剩飯。原來，其僱主欺騙了留學中介，將外國學生騙來只為填補勞工空缺。 據《悉尼晨鋒報》報導，Qi雖然獲得了澳洲的留學簽證，但幾乎不會講英文，他唯一會說的英語單詞就是「yes」和「no」。 Qi的學生簽證是由知名華人移民留學中介公司NewStars幫助申請的。該公司是在澳洲聯邦政府註冊的最大的中國移民中介，廣告稱已幫助 3 萬多人成功移民。 微信消息記錄顯示，工廠僱主冒充Qi的姐姐聯繫NewStars公司，說要給Qi申請留學簽證。 然而，Qi說他根本就不知道 NewStars 是他的中介。NewStars出示的文件顯示，Qi知道自己是持學生簽證來澳大利亞的，但該中介公司從未與Qi直接交談過。 NewStars的聲明說，由於一位自稱是Qi的姐姐的女子提供了所有必要文件，他們認為她有全權代表Qi行事。後來，Qi的律師向 NewStars 索要文件時，他們才意識到那名女子與Qi沒有親緣關係。 Qi表示，他被僱主誘騙到澳大利亞，僱主承諾提供免費食宿、機票和高薪，但他卻受到奴隸般的待遇。移民律師Sean Dong說，Qi當時被控制了，沒有自由。 2021 年 12 月至 2022 年 9 月，Qi在墨爾本一家汽車玻璃著色廠工作的時薪僅5澳元，遠低於澳洲最低工資標準。他來到澳洲後一開始住在僱主家，每天早上 9 點到晚上 9 點要做兩、三人的工作量。Qi表示，老闆有時把壞掉的剩飯給他吃，導致他曾經腹瀉三天。此外，有段時間他甚至一個月都沒法洗澡。 Qi還披露：「我必須每周工作七天。只有在沒有工作的時候，我才能休息。」 由於不懂英語，他沒有向有關部門尋求幫助。「我很害怕，因為沒辦法拒絕工作，他們威脅我。我身上有 1.2 萬澳元現金，他們說如果我不交出護照，他們就會報警，說我偷了他們的錢。」Qi說。 Dong律師表示，Qi不知道他的中介是誰，這顯然是代理問題。 「這就是販賣人口。Qi幾乎不會說英語，只會說『是』或『不是』。他根本就不應該得到學校的錄取，正因為如此，他也不應該獲得簽證。」Dong說。 澳洲法律規定，中介公司不得通過中間人與客戶進行交易，除非他們能夠核實該中間人的身份。 濫用學生簽證是犯罪分子將大量人口販運到澳洲並施行剝削的伎倆之一。前警察局長Christine Nixon最近的一份報告顯示，訪客簽證和庇護簽證系統遭嚴重濫用。 工黨政府曾承諾在五月份公布該報告，卻一直未予公布，內政部長Clare O’Neil至今未對此作出回應。
澳洲政府本周公布了一項打擊僱主剝削行為的新規細節，規定脅迫移民工違反其簽證條件的行為將被定為刑事犯罪，違反法律的僱主將被禁止再僱用臨時海外員工，更嚴重者將鋃鐺入獄。 據《先驅太陽報》報導，澳大利亞邊境部隊（Australian Border Force）將獲得5000萬澳元資助，以確保企業經營者遵守嚴格的新規，並進一步阻止僱主對員工的虐待行為。目前全澳各地都存在工資不足和工作條件差等問題。 根據聯邦政府6月5日公布的防止及懲罰剝削者的計劃細節，臨時簽證持有人將能夠更容易離開不良僱主，有多一倍的時間尋找新的工作擔保人。 澳洲內政部長Clare O’Neil表示，在過去十年間，移民系統已經越來越依賴低薪臨時移民工，這些僱員經常受到剝削。 她說，政府正在協商對移民系統展開系統性的改革，將確保符合澳大利亞僱員和企業的利益，也在做必要工作確保來到澳洲的人不會受到剝削或虐待。 據估計，六分之一的移民工在澳大利亞的工資低於最低工資標準，他們的工資比具有相同技能和資格的永久居民或公民的工資低40%。 政府此次提議的改革包括廢除《移民法》第235條。倡導者認為，該條規定容易阻止非法工作者舉報不良僱主，因為一旦舉報，自己便可能因非法打工而被起訴。倡導者建議即使是非法僱員也應得到鼓勵舉報僱主的違法行為。 勞工部還將修改法規，使持各種臨時技能短缺簽證和僱主擔保偏遠地區簽證的受擔保移民更容易換工作，將更換僱主擔保人的時間上限延長到180天。 移民部長Andrew Giles表示，這些改革將幫助僱員發聲維權，曝光那些違法的僱主。 在未來實施改革之前，政府將諮詢商業團體、工會和其他專家的意見。這項改革將保護移民直言不諱地揭露不良僱主的罪行，使接受投訴的公平工作監察員和處理簽證的內政部之間的「防火牆」得到鞏固。
工黨政府計划起草一項法案，澄清臨時移民工有權獲得與澳大利亞公民相同的保護，同時警告說，這個被高度剝削的群體往往不知道他們在工作中的權利。 據SBS報導，一項為期三年的審查指出，在《公平工作法》是否適用於臨時移民工的問題上存在一定程度的模糊不清，因此聯邦政府準備提出一項法案澄清權利。 許多臨時移民工擔心講出遭到剝削的經歷或尋求賠償後可能會丟掉工作，甚至丟掉簽證。 勞資關係部長Tony Burke警告說，移民工往往對自己的工作權利知之甚少，而且往往不敢為獲得工資尋求幫助。 Burke認為，即將出爐的法案會成為打擊剝削移民工行為的重要一步。「很多時候，他們的脆弱被無良的僱主利用。」 他說，「但由於這一法律變化，臨時移民工將毫無疑問地擁有與其他澳人相同的權利和保護。」 工黨已承諾實施2019年初發布的對臨時移民工的三年審查報告中的所有22項建議。該審查發現，以前最普遍的誤解是，澳大利亞工作場所的法律和條款不適用於移民工，因此，許多移民工沒有從官方渠道獲取信息，如公平工作監察署（FWO）。 Burke表示，政府致力於建立一個「更公平、更公正」的制度。 移徙工人中心（Migrant Workers Centre）今年3月發布的一項調查發現，澳大利亞58%的移民工被少付過工資，只有約四分之一能夠追回欠薪。調查發現，無良僱主通常以現金支付薪水、不支付罰金或在僱員轉正過程中做出違法之事。 調查還發現，50%的移民工在工作時感到不安全，遭受過辱罵、歧視或欺凌。
中國嚴苛防疫管控誕生不少新名詞，繼「潤學」之後，民眾自嘲命運如同牛馬，比喻被剝削的「人礦」一詞近日走紅，引來中共急封殺，但這敏感詞反引起更多人關注。 關注中國時事的推特帳號「李老師不是你老師」4日發文，指「人礦」一詞成為了中國互聯網上熱議的話題，甚至短暫上過微博熱搜，隨後被刪除。 文章說明，「人礦」一詞最早出現在1984年的「人民日報」上，意指人是一種「資源」。在當下則更多被網友用於對其自身調侃和對個人命運的比喻，意思近似「屌絲、牛馬」，即一種被他人支配，看不見希望和意義的人生。 「中國數字時代」網站2日也發表一篇「網路民議：如何看待『人礦』這個詞？」文章整理關於「人礦」的10個真相，包括指把人當資源而非主體、「人礦」3個階段包括開採，使用，殘渣及當廢氣處理、當你意識到自己是人礦的時候，其實就是自我意識覺醒的時候。 另有網友表示，「人礦」是指「讀20年書、還30年房貸，養20年醫院」，從生下來就是被作為消耗品使用的人。也就是各種被剝削、壓榨套取利益，最後還被買賣人體器官的終極「韭菜」。 也有網友指，人礦不是人口紅利，把人口當成礦產去理解，被採集，被加工，被利用，被消耗，被拋棄。無非不過是富礦、貧礦，品相高低的差異罷了。不要想追求什麼東西。人生最大作用，就是不停投入再生產。 討論命運悲歌的「人礦」已成網路敏感詞，中國網友查詢後發現目前在微博，抖音和知乎網等各大社群媒體上遭到屏蔽、封殺，但反而引起更多關注。 中國過去3年因疫情防控，出現不少新名詞，今年上海封控期間，誕生「潤學」，「潤」來自於英語Run的諧音，實際指的就是移民。 此外還有「躺平」，早期是表示網友不回應不反抗的一種心理態度，但在中國領導人習近平過去堅持動態清零下，近2年的輿論談及防疫話題時，「躺平」一詞頻繁出現。例如中國官方一再宣傳防疫「躺平」不可取，即清零派拿來奚落防疫措施上的不作為。
