在省道設關收費 稻城亞丁為何敢「圈公共資源」？
2026 年 5 月 30 日
疫情期間嚴格的封鎖正給澳洲東南部的就業市場造成嚴重打擊，經濟學家預計9月份將損失20萬個就業崗位。澳洲的就業結構也因疫情而重塑。 澳洲統計局（ABS）周四（23日）發布的最新報告顯示，新州、維州和堪培拉的工作崗位因封城而大量流失。在截止8月28日的兩周里，維州佔了所有流失崗位的一半以上，其餘被新州（34.2%）和堪培拉（9.3%）所分配。而一些沒有封鎖的州在8月出現就業增長。 澳洲人報的報導稱，西太銀行的經濟學家Justin Smirk對此表示，如果這一勢頭繼續下去，9月份的勞動力市場會流失多達20萬個工作崗位。聯邦銀行也做出類似預測，並稱就業不太可能在11月份之前有實質性的回升。 其中受封城影響最大的行業為酒店招待業，這並不令人奇怪。但這些行業並不是高薪行業，莫里森政府發放的疫情災難補貼超過了工資和薪金的下降，因此受影響家庭的收入並沒有明顯下跌。 另據悉尼晨鋒報報導，ABS的這一報告也顯示了疫情如何重塑澳洲勞動力市場。七分之一的澳洲人現在受雇於衛生或社會服務部門，製造業正在復興。 澳洲所有行業中增長最快的是醫療衛生行業，現在有近190萬人從事衛生或社會服務工作，在過去一年裡增加了近10萬人或5.5%。 疫情也使從事公共管理的人數達到創紀錄的90.78萬人；金融服務業也首次有超過50萬人就業。 疫情以來，製造業工作獲得了有記錄以來的最大提升。過去三個月里，製造業工人人數增加了9萬人，縂就業人數首次超過100萬人，這些領域包括食品製造，傳統的金屬製造和運輸設備部門。 儘管上述這些行業在疫情期間獲得增長，但其它行業卻在掙扎。 建築工人人數跌至2017年以來最低；批發業的僱員人數下降了11%；農業損失了5萬個工作崗位。 除此之外，幾乎所有行業的臨時工都首當其衝的受到疫情衝擊。
疫情來勢洶洶，求職路長漫漫，華人在澳找工作要過重重難關：雅思關、學歷關、經驗關等。然而一些囊中羞澀的求職者難以等待過久，既無暇苦讀考證，又無一身肌肉搬重物，該找哪些工作呢？本文為您盤點7個一周內就能上手或邊做邊學的職業，一起來看看吧！ 銷售顧問（Sales Consultant） 人力資源機構Lee Hecht Harrison的南太平洋地區總經理麥克維納（James McIlvena）稱，如果你願意以顧客為中心並熟悉新產品和服務，就很有可能成為一名成功的銷售顧問。 示意圖。（圖片來源：Adobe Stock) 德科公司（Adecco）澳洲分區的經理尼爾森（Kelly Van Nelson）指出，這個職業通常要求性格外向、情商較高、有一定抗壓能力和解決問題的能力。對於以前在零售或客戶服務業、旅遊業、電話服務中心或前台有過工作經驗的人而言，應聘銷售顧問不是大問題。 銀行櫃員（Bank Teller） 有些公司可能不要求應聘該崗位者擁有相關資格證，但持金融服務四級證書（Certificate IV in Financial Services）者或商科本科畢業生較有優勢。 CBA 澳洲聯邦銀行 Commonwealth Bank。（圖：看傳媒） 尼爾森表示，這個崗位要求有良好的溝通能力且能夠適應快節奏，有零售、行政或客戶服務業工作經驗者可能優先。不過，最重要的還是要有良好的面對面交流能力。 當然，也要心細謹慎並對金融知識有一定了解。 叉車司機（Forklift Driver） 看到「司機」兩字不要誤會，不是讓你去開Uber或大貨車！操作叉車十分簡單，學習三天就可拿到執照。 在這裡簡單介紹一下：叉車，亦稱叉架起貨機或叉式起重車，又名堆高機，主要用於工廠、倉庫等地的貨物裝卸、堆垛和短距離運輸，只需在狹小的空間中工作即可，無需上大馬路。 麥克維納和尼爾森指出，叉車司機要能夠靈活輪班，還必須非常注重安全，能夠嚴格遵循指示並解決問題。求職者宜做好應對快節奏工作的準備。 電話中心接線員（Call Centre Operator） 對於從零售業、保安業和酒店業跳槽的求職者來說，電話中心接線員是一個不錯的選擇，要求英語水平過關、情商高、遇事冷靜且能友善與人溝通即可。 示意圖（圖片來源：Unsplash） 揀貨包裝員（Picker and Packer） 揀貨包裝員在工作過程中就能接受培訓，不過僱主可能會青睞懂開叉車的求職者。即使在COVID-19疫情期間，物流業的人力需求仍非常強勁，所以怕失業者一定要抓住這個絕佳的機會！ （圖片來源：Adobe Stock） 只要你身體健康、做事有條不紊、工作時間靈活且動手能力不差，基本都能勝任該職業。 如果你剛畢業，可以把這項工作當成一個入門崗位，以後將有機會升職至該行業的管理層。 保姆（Nanny） 通常情況下，保姆求職者要持有「與兒童工作證」（Working With Children Check）、無犯罪記錄證明（National Police Check）、急救證書（First Aid Certificate）和心肺復甦證書（CPR Certification）。這些證書都不需要你去讀長期課程，人品好、無違法記錄且願意花點時間學習都基本沒問題。除非你想申請加入澳大利亞保姆協會，否則根本就不需要去考幼教三級證書或大學學位。 示意圖。(圖片來源：Pixabay) 不過，僱主通常會參考你之前在這一行業的工作經驗，有經驗者優先。 泳池救生員／游泳教師（Pool Lifeguard／Swim Teacher） 初級救生員課程很簡單，花三天時間即可完成；游泳教師資格並沒有想像中的那麼難，上三天課再補充20小時的在職培訓即可達標。 海灘 游泳 溺水（圖：看傳媒） 澳大利亞皇家救生協會（Royal Life Saving Society Australia）首席執行官斯卡爾指出，許多游泳館都需要這方面的員工。雖然許多泳館在疫情期間步履維艱，但對於目前失業或者想轉行的人而言，全國各地都有工作機會。 斯卡爾還表示，該行業相對長期穩定，有一些高薪的初級職位，如游泳和水上安全教師、泳池救生員及值班經理等；此外還有一些技術崗位，包括水產技術操作員，涉及管理游泳池和監查水質，在入行後還能繼續培養專業技能。 澳洲救生員兼值班經理戴維斯（Mai Davies）稱，任何有意保護他人安全、具備團隊精神且有責任心的求職者都很適合當救生員。 她並表示：「我的個人和職業能力提升應歸功於救生員這項工作，這是我在其他任何地方都無法體驗到的一份臨時工作。」 戴維斯剛畢業不久，打算以後當一名日語兼體育教師，同時偶爾趁周末時間去游泳館上班。
由於國界關閉造成的人才短缺，澳洲軟體開發人員、網路安全專家和數據專家的薪水在過去一年中上漲了大約30%。IT技術行業希望政府能制定激勵政策，吸引高端人才進入澳洲。 據澳洲金融評論報報導，一些IT行業公司高管對人才短缺表示擔憂。布里斯本一家軟體公司的聯合創始人說，現在他的公司僱用同等人才的成本比12個月前高出28%。 墨爾本一家軟體開發公司的首席執行官說，現在僱用新員工的成本年度增幅達27%。他為了留住員工不得不漲薪水。 這些技術公司的高管表示，薪水上漲的原因之一是因為疫情期間技術服務需求大增，許多客戶趁機升級它們的IT系統，加深了對技術行業的人力需求，特別是高端技術人才。 另一個原因就是澳洲對外關閉國界，導致一些IT專家和海外移民無法入境。 IT技術行業的管理人員表示，澳洲新興的信息技術行業如果要繼續繁榮下去，政府需要制定更利於人才流動的政策：讓海外的IT技術專家更容易回來，也需要讓全球高端人才更容易移民澳洲。 昆士蘭科技大學的數字經濟中心主管Marek Kowalkiewicz認為，本財年，政府將全球高端人才簽證的配額從1.5萬個削減到1.1萬個，讓人才短缺問題惡化。
