黃英賢：將嚴厲打擊「高風險」外國交易
2026 年 6 月 4 日
澳洲財政部長Jim Chalmers在周一（9月25日）發布的就業白皮書中表示，政府將對去年就業峰會後宣布的養老金工作獎金（Work Bonus）做出調整。 找到工作並不再領取福利金的養老金領取者將能夠保留與福利金相關的優惠政策，就業後補助期將從目前的12周延長至24周。 從12周延長至24周意味著，領取求職者津貼、青年津貼、照顧者津貼和養老金的人，在失去政府補助金之前，有兩倍的時間從工作中獲得收入。 據《澳洲金融評論報》報導，Chalmers說，延長時間旨在消除阻礙就業的主要因素。 他說，許多人擔心失去優惠卡、育兒補貼和其他補助金，或在事業不順時要重新申請和等待補助，這樣的擔憂會阻礙他們參加工作，尤其是短期工作、臨時工作和零工經濟。 政府希望在明年 7 月 1 日施行新政策，預計每年將有 13.8 萬人受益，頭三年的預算成本為 4280 萬澳元。 政府決定改革 2022 年就業與技能峰會後推出的養老金工作獎金檢測制度，也是出於同樣的動機。 工作獎金使養老金領取者能夠每兩周從工作中賺取 300 澳元，且不影響同時獲得養老金。 每兩周 300 澳元的工作獎金優惠金中未使用的部分可存入銀行。 養老金領取者每年可累積的最高「工作獎金」額將從7800元增至11800元。
澳大利亞每逢7月1日都是新財年的開始，今年7月份起，養老金、電價、育兒、老年護理服務和學生等一系列政策會發生變化，其中很多政策都會影響您的錢包。看看哪些會給你增加福利，哪些會導致你多花錢吧！ 退休金 退休金主要的變化是增加退休金保證。從7月1日起，澳洲所有僱主必須將存入員工退休公積金賬戶的金額從工資的 10.5%增加到 11%。 其他變化包括，將政府共同繳款的退休金餘額上限從 170 萬澳元增加到 190 萬澳元，以及取消新冠疫情期間對於最低提款要求的臨時標準的降低。 最低工資 由於公平工作委員會的決定，澳洲最低工資將從每小時 21.38 澳元上漲至 23.23 澳元，或從每周 812.60 澳元上漲至 882.80 澳元（稅前）。 獲獎員工將獲得 5.75% 的加薪。 學生體育娛樂券 新州所有的學齡兒童都能在新財年再獲得夏季體育代金券，因為「積極創新兒童計劃」（Active and Creative Kids）正在縮減。 新州州長Chris Minns將從2024年1月起大幅縮減該體育代金券計劃，領取tax benefit A的家庭仍有資格獲得體育代金券，但其他兒童將失去資格。 該代金券計劃由前聯盟黨政府在2018年實施，旨在緩解生活成本壓力，期盼更多兒童參與體育和課外活動。Active Kids為每名學齡兒童提供100澳元的代金券，用於體育或健康的娛樂活動。 Creative Kids是100澳元的代金券，可用於創意或文化活動，如音樂課、藝術課、戲劇或語言課。 （圖：Adobe Stock） 托兒補貼 聯邦托兒補貼 (CCS) 正在增加，但這項補貼到 7 月 10 日才生效。 收入低於53萬澳元的家庭將獲得更多補貼，最高CSS金額從85％提高到90％，而且獲得最高補貼的收入門檻也在提高。 針對原住民和托雷斯海峽島民兒童的托兒補貼也在發生變化，符合條件的家庭每兩周可以獲得至少 36 小時的補貼。 帶薪育兒假 帶薪育兒假也正在進行小規模改革，不過這隻對今年 7 月 1 日或之後出生的兒童生效。 聯邦育嬰假補貼和「爸爸補貼」將合併為同一筆錢，時間將從 18 周增加到 20 周。 首次購房者 自7月起，聯邦政府房屋擔保計劃的資格擴大，將朋友、兄弟姐妹和其他家庭成員計入首次置業擔保的聯合申請人之內。 此前，必須已婚或處於同居關係才能提出聯合申請。 房地產（圖片來源：Adobe Stock） 老年護理 作為聯邦政府老年護理部門改革的一部分，澳洲政府將要求至少一名護士 24/7 全天候在全國各地的家庭護理現場服務 ，但也有一些例外情況。 養老業人員的15%加薪政策也於 7 月 1 日開始實施。 移民 7月1日起，臨時技術移民收入門檻將提高至7萬澳元，在澳大利亞居住四年或以上的紐西蘭人可以申請成為澳大利亞公民。 臨時短缺技能簽證和臨時畢業生簽證也將發生一些變化，為前者提供了獲得永久居留權的途徑，允許後者在澳大利亞停留更長時間。 電價 7月1日起，全國電價上調，金額因州而異，西澳漲 2.5% ，昆士蘭部分地區漲近 29%。實際支付的金額將取決於您的提供商和計劃。 同時，一系列能源補貼也會生效，包括聯邦政府的能源價格減免計劃。該計劃為符合條件的家庭提供高達 500 澳元的抵扣，為企業提供 650 澳元抵扣。
澳大利亞退休基金協會（Association of Superannuation Funds of Australia）的一份新報告顯示，澳人正在減少對政府養老金（Age Pension）的依賴，轉而越來越多地使用退休金（superannuation）。 據《澳洲人報》報導，目前約有200萬澳人從退休金中提取定期收入，其中約有60萬個家庭主要依靠退休金，數量幾乎是2009-2010年的兩倍。 「退休金促使人們不再領取政府養老金，這是一個積極因素，它也提高了他們的退休生活標準。」 ASFA副首席執行官Glen McCrea說，「它正在減輕預算的壓力，確保年輕人不必肩負人口老齡化帶來的越來越重的財政負擔。」 報告說，目前只有40%的66至69歲澳人在領取政府養老金。對比之下，1997年，65歲以上的人口中約有79%領取政府養老金或與年齡有關的退伍軍人養老金（Veterans Pensions）。 報告預測，到2030年，部分或全部依賴政府養老金的退休人員比例將下降到60%，到2050年將下降到50%。 澳大利亞退休基金協會估計，屆時由於養老金儲蓄增多，退休人員平均收入將增加，至少50%的澳人的收入水平將達到或超過舒適的生活標準。
澳大利亞工業養老金協會（Industry Super Australia）周三（4月12日）分析了最新的稅收數據，發現維州有多達642,000名僱員在2019-2020年未能得到平均1617澳元的養老金，相當於一年內錯過了總計10億澳元的養老金。 據PerthNow報導，澳大利亞工業養老金協會首席執行官Bernie Dean在一份聲明中說，他們錯過了自己一年賺取的超過10億澳元的養老金，這對維州的工作者來說是一個沉重的經濟打擊。 工匠和機器操作員更有可能錯過養老金，近七年間大約有33億澳元的養老金沒有支付。 Dean說，曾經一項過時的法律允許僱主按季度支付養老金，而不是在發薪日支付養老金，導致僱主鑽漏洞少付養老金或對員工剝削。 Dean建議，應該更頻繁地支付養老金，以便僱員和監管機構能夠監督支付狀況。「只有要求在發薪日支付養老金才能遏制漏付的現象。」 Dean表示，將養老金支付與工資掛鉤是應該做的事，可以增加政府收入、提高投資回報，並將所有僱主置於一個公平的競爭環境。 澳大利亞工業養老金協會的模型顯示，如果每兩周而不是每季度支付一次養老金，一名工資數額在中位數的30歲人士在退休時可以多得到8000澳元。 Dean說，增加養老金的支付頻率將使原本價值42億元的退休儲蓄更高。
在周二（10月25日）晚公布的預算中，聯邦財長Jim Chalmers宣布將聯合各州政府、建築業和退休基金，促進對可負擔住房的投資，2024年起將開始建造100萬套新房的計劃。同時在醫療，基礎建設，國防，能源的開銷上比起前自由黨政府略有調整。2022-23財政年的經濟增長率預計為3.25%，比3月份預測的3.5%略有下降，但對2023-24年的經濟增長率預測將再次降到1.5%。未來四年的薪資增長率預測將在3-3.75%之間，2022-23年的澳洲的凈債務預計將達到5722億澳元，2025-26年將達到7668億澳元，凈債務佔澳洲國內生產總值（GDP）的百分比預計將上升，並在2025-26年達到峰值。 基建能源 據澳新社報導，阿爾巴尼斯政府從基礎設施基金中砍掉數十億澳元後，有81億澳元用於優先的鐵路和公路項目，包括維州的近26億澳元，昆州的不到21億澳元，新州的14億澳元和西澳的6.3億澳元。新州僅獲得為關鍵公路和鐵路項目預留的17%的聯邦資金為14億澳元，其中包括5億澳元用於悉尼至Newcastle高鐵的早期工程，以及2.68億澳元用於New England Highway Muswellbrook Bypass工程。維州將獲得26億澳元。 居高不下的能源開銷上，聯邦在新的預算中將不給予補貼，原因是現金援助，或將加劇通貨膨脹。但Chalmers表示，將注入6,570萬澳元的資金用於向澳競爭和消費者委員會(ACCC)等政府機構提供更嚴格的監管控制電力和天然氣價格。不過，200億澳元將用以升級電網兌現阿爾巴尼斯的選舉承諾，2.75億澳元用於鼓勵澳人使用電動汽車，2.25億澳元用於安裝社區的蓄電站和家用太陽能，3.45億的員工福利稅（fringe benefits tax），使為員工提供汽車的僱主每年節省9,000澳元開銷。 育兒教育 為為了鼓勵分擔育兒職責，父母的帶薪育兒假將擴大到6個月，成本為5.3億澳元，不過政府表示這部份的計劃可能要到2026年才能完全實施。同時，聯邦將注入47億澳元，降低126萬家庭的幼托開銷，這些改變預計將在2023年7月1日開始生效。新預算共撥出了75億澳元用以減輕澳人的生活成本，但許多措施要到下一個財政年才會生效。 政府將在2023年1月1日和2024年分兩個梯次資助48萬個免學費的TAFE名額，優先為原住民、年輕人、失業者、無償照顧者和殘疾人將提供專業教育。大學也將在兩年內獲得額外的2萬個名額，其中衛生、教育、工程和技術課程將得到優先考慮。聯邦還將資助一萬名「新能源學徒」，將人們培訓成專業電工，如，可以安裝太陽能系統的專業人員——學徒期間可獲得高達1萬澳元的補助。 社會福利 2023年1月1日起，政府將兌現降低葯價的競選承諾，這意味著購葯優惠項目（PBS）的最高自付額將從42.5澳元降至30澳元。4年內將有2.35億澳元用於所謂的緊急護理診所，以減少公立醫院的壓力，26億澳元用於COVID疫苗和對高危人群的治療。全國殘障保險計劃（NDIS）增加了88億澳元的預算，將在四年內花費1,666億澳元。聯邦還將花費1.26億成立一個反欺詐小組，阻止該計劃遭到濫用。2億澳元將投入到預防和抵禦自然災害的準備基金中，5,000多名志願者可以為自然災害做好準備 國防 2022-23財年的國防預算將增加的8%，同時未來四年內增加到GDP的2%以上。對外援助資金將在四年內增加到14億澳元，其中9億澳元將用於太平洋地區，4.7億澳元用於東南亞地區。工黨政府選擇保留前莫里森政府在3月份承諾投資近500億澳元資助網路戰能力、將國防人員增加到8萬人以及購買軍火設備等政策。
Industry Super Australia的一項新分析發現，對於85萬名仍在「堅守」毫無價值MySuper產品的用戶，且未能更換到Hostplus、AustralianSuper或Australian Retirement Trust等前十大基金，他們在12個月內總共損失了16億澳元。 據澳洲人報報導，該研究得出的結論是，如果一名普通員工在表現不佳的基金中持有10年，他們的收入將減少2.5萬澳元。而30歲的人在其職業生涯的剩餘時間裡如果被套在糟糕的基金中，退休時的收入將減少22.5萬澳元。 根據金融服務監管機構澳洲審慎監管局（APRA）在2021年的表現測試結果，有14款MySuper產品未能通過測評，迫使這些基金公司聯繫成員，並鼓勵他們更換基金。 然而，只有10%的成員更換基金產品。 APRA在2022年對69款MySuper產品進行測試時，有5款產品沒有通過測評，其中包括4個屢未達標的基金產品，它們現在被禁止接收新成員，但沒有更換基金的現有成員可以無限期保留。 Industry Super Australia首席執行官Bernie Dean表示，這意味著，如果你選擇的是一個糟糕的退休基金，而又沒有任何作為的話，你將付出巨大代價。沒有通過測評的退休基金將給人們的退休生活帶來巨大的打擊。 Creation Wealth高級財務顧問Andrew Zbik表示，很多人並不清楚自己是可以換退休基金的。 Zbik表示，澳洲稅務局(ATO)的YourSuper比較工具是基於8年的基金凈回報率，為人們提供了更長期的視角。 Dean也提醒人們要花時間去看看自己的退休基金的表現，他說：「有些人認為這太難了，但如今比較和切換產品非常簡單。花點時間看看你的退休基金表現，然後比較它和其他人的表現如何。」
投資平台Stockspot對500多個退休基金選項進行的分析發現，在過去5年里，在相類似的投資資產組合中，各自平均年回報率存在巨大差異。如果人們不檢查自己的費用和投資表現，他們可能會在退休時損失近25萬澳元。 據每日電訊報報導，Stockspot首席執行官Chris Brycki表示，手續費用低、投資業績佳是退休金增長的最大推動力。他說，「我們的研究發現，在較長時期內，高費用退休基金的表現一直不如低費用退休基金。」 在澳洲最受歡迎的「成長型」基金中，表現最好的Qantas Super年均回報率為7.5%，而表現最差的Zurich Balanced Fund年均回報率僅為1.89%。「成長型」基金將60%至80%的資金投資於股票和房地產等成長型資產。 Stockspot表示，人們在選擇退休基金時應該做的三件事是：這個退休基金會收取哪些費用？我是否根據自己的年齡和個人情況選擇了正確的風險水平？與其他類似風險水平的其他基金相比，該基金表現如何？ Stockspot在報告稱，「在35歲至65歲之間，澳洲人只需轉投每年收取0.5%(而非1.5%)投資費用的基金，就能平均增加約24.5萬澳元的退休金。」 身為金融策略師的Marinis Financial Group總經理Theo Marinis表示，現在客戶通常支付0.8%至1.4%的費用，低於之前的2%至3%的費用。 皇家墨爾本理工大學（RMIT）金融學講師、前職業基金經理麥克勞德(Angus McLeod)也表示，人們在選擇退休基金時，要基於「更低的費用和更好的業績」，從零售基金轉投到UniSuper。
從九月份開始，新南威爾士州的所有長者將獲得史無前例的多重福利，除有聯邦政府提高養老金金額外，新州政府也將落實最新財政預算案推出的一系列省錢措施，進一步減輕生活成本為高齡群體帶來的壓力。 該州政府表示，領取養老金的人士從今年開始首次有資格獲得過路費返款。這一省錢計劃已經生效，所有節省的過路費將於明年一月存入他們的銀行賬戶。 財政廳長基恩（Matt Kean）提醒所有長者，新南威爾士州目前已經透過省錢查詢工具（Savings Finder）共推出了70多項省錢及返款計劃，其中有很多專為協助養老金領取者而推出，旨在為他們節省更多開支。 基恩說：「本州的養老金領取者辛勤工作一生，為社區作出了應有的貢獻。我們現在需要做的是確保長者獲得所有他們應該得到的經濟幫助。」 「從市政費優惠到免費配眼鏡、免費機動車註冊登記和申領駕駛執照、價值近300元的電費折扣以及100多元的燃氣費優惠，新州政府希望確保從本周開始，養老金領取者的經濟收入出現顯著提高。」 「從明年一月份開始，養老金領取者將首次有資格申領過路費返款，每年最高可達750元。與此同時，他們依然能夠享受Opal旅行金卡每天不超過2.5元旅行費的優惠。」 州財政預算案不久前推出全新的能源費用支持計劃，領取養老金的人士能夠選擇以今後十年的能源折扣換裝太陽能發電系統或更換價值達到4000元的節能電器。這一計劃預計每年將為長者節約近600元能源費用開支。 高齡事務廳長庫爾（Mark Coure）鼓勵所有領取養老金的人士不要放棄任何省錢機會，踴躍申領所有返款與補助金。 庫爾說：「這些返款與折扣是政府落實的額外生活成本減負措施。持有長者卡（Seniors Card）的高齡人士依然能夠享受6500多家商業與服務提供的優惠。」 「利用新州服務局（Service NSW）網站上的省錢查詢工具（Savings Finder），你能十分方便地查找自己能獲得哪些方面的經濟支持。如果你無法訪問網站，可以致電13 77 88，新州服務局的工作人員能為你安排約見一位省錢規劃專家，或透過電話為你提供幫助。」 新州養老金領取者省錢十大招： 1. 市政費優惠：養老金領取者有資格每年獲得最高250元返款。部份地方政府管轄區可能提供更高的折扣。 2. 電費優惠：根據低收入家庭能源返款計劃（Low Income Household Rebate），由電力零售商供電的低收入家庭每年可以獲得最高285元電費返款。 3. 燃氣優惠：每年可節省最高110元燃氣開支。 4. 水費優惠：符合條件的養老金領取者可按季度獲得返款。一個典型的家庭一年可節省數百元水費。 5. Opal旅行金卡：無限次乘坐公共交通，每天收費上限2.50元，範圍覆蓋雪梨、藍山、中央海岸、亨特、伊拉瓦拉和南部高地。 6. 過路費減免：最新推出的州財政預算案史無前例地為養老金領取者提供過路費減免優惠，從明年一月份開始正式開放申領，每年返款金額最高可達750元。養老金領取者必須每年花費至少375元過路費才有資格獲得這項優惠。 7. 旅行券：養老金領取者每年可獲得四張長者旅行券（Pensioner Travel Vouchers，四次單程或兩次雙程旅行），用於免費或以優惠價格搭乘新州鄉村地區火車服務（NSW TrainLink）前往新州鄉村和邊遠地區旅行。 8. 免費機動車註冊登記：新州的養老金領取者無需繳納機動車註冊登記費或機動車稅。此外，養老金領取者申領駕駛執照以及參加駕駛考試全都免付費用，同時還能優惠獲得行動不便者停車許可證（Mobility Parking Scheme）。 9. 免費配眼鏡：根據新州免費眼鏡計劃（NSW Spectacles Program），養老金領取者可每兩年免費配一副單光眼鏡或一副雙光眼鏡。 10. 長者卡：新州長者卡（NSW Seniors Card）有來自全州數千家零售商和服務商提供的折扣商品與服務，從雜貨到維修服務到各類保險，應有盡有。
根據澳洲總理阿爾巴尼斯宣布的新規，國內老年人將能夠工作更長時間，且不會被扣減養老金。 目前，老年和退伍軍人養老金領取者只能在工作中每年賺取7,800澳元，然後養老金將被扣減。但從今年12月開始，增加的收入將允許他們在養老金被扣減之前再賺取4,000澳元。 這項改革只是暫時的，僅持續到明年6月底。 澳人與政府希望這一改變能夠緩解澳洲目前的勞動力短缺問題。 據九號新聞台（9 News）報導，財長Jim Chalmers說，政府希望這一改革能「吸引更多澳洲老年工人加入勞動力隊伍」。 Chalmers說：「坦率地說，我們從大選前就一直在研究這項政策，我們希望它確實是一種好渠道。」 這一政策的改變預計將花費約5,500萬澳元，它是在總理倡導的就業和技能峰會之後推出的。 阿爾巴尼斯說：「這確實是一個合作的練習，增強了我們政府對採納良好運作方式的信心。對於良好的運作方式，我們應該尋求團結，而不是分裂。」 總理同時還強調了對澳洲移民配額的修改。 他說，澳大利亞對臨時勞工的過度依賴使國家變得更加脆弱。他指出在新冠大流行開始的時候，海外人難以入境，後來當邊境被迫關閉後，發現人才短缺顯得十分嚴重。 「我的出發點是贊成給人們提供安全感，這種安全感來自獲取永久移民的途徑，也就是成為澳大利亞公民的途徑。」 他說，尋找最佳技術移民的最佳方式就是要提供一條通往永久移民的道路，「例如，讓一個護士來這裡工作兩年或三年，然後看著她們離開，這其實沒有什麼意義。」 「在全球勞動力市場上，我們要爭取讓我們需要的技能人才更具有吸引力。」 今次就業和技能峰會包括在全國各地舉行100多個論壇、小型峰會和圓桌會議。
為期兩天的就業和技能峰會在堪培拉落幕，百餘位與會人士聚焦養老金改革、移民和勞動力短缺等問題。 就業和技能峰會於9月1日和2日在堪培拉國會大廈舉行，由澳洲總理阿爾巴尼斯(Anthony Albanese)和財長查爾默斯(Jim Chalmers)主持。 與會人士有政治領袖、工會、商界領袖和主要行業團體，討論澳洲經濟和勞動力面臨的一系列問題，並推動一系列改革。 據澳新社報道，澳洲總理安東尼·阿爾巴尼斯（Anthony Albanese）在周五結束的就業和技能峰會上宣布，養老金領取者將能夠工作更多時間，不會減少養老金領取額。 反對黨領袖彼得·達頓（Peter Dutton）此前表示不會出席該峰會。此外，達頓曾提議在不減少養老金支付的情況下，允許養老金領取者和退伍軍人的收入從每兩周300澳元增至600澳元。 總理阿爾巴尼斯在峰會上表示，政府將為養老金領取者提供新的4000澳元工作收入銀行信貸。 阿爾巴尼斯說：「我們將採取行動，以便養老金領取者超過收入門檻，也不會在12周後被取消養老金收入，也不必在兩年之內重新申請養老金」，「同時，他們將保留養老金領取者優惠卡2年。」 財政部長查爾默斯（Jim Chalmers）表示，作為會議的結果，政府將採取 36 個具體步驟，這份清單將在隨後發布。 除養老金改革外，此次峰會的議題還包括： 促進移民吸收 澳洲將根據其永久移民計劃，多接納3.5萬名移民，並加快外國打工者的簽證審批速度。 內政部長克萊爾奧尼爾在周五的峰會上談到了技術移民在解決技能和勞動力短缺方面的作用。 她宣布，今年澳洲的移民人數上限將從16萬提高到創紀錄的19.5萬。 永久移民途徑 內政部長奧尼爾（Clare O』Neil）表示，為解決人才短缺問題，澳洲政府已將關注重點從臨時移民轉移到永久移民和獲得公民身份的途徑。 對此，反對黨領袖彼得·達頓（Peter Dutton）批評工黨直到就業峰會才宣布取消永久移民的人數上限。 他表示，早在一百天前，新一屆政府組建後就應做出這一決定，而非拖到現在。 他說：「我們確實需要增加移民人數，但我們要看到政府實際做了什麼，因為這個過程可能需要很多個月，甚至幾年。」 「目前這些都只是盛大的布告，我希望看到真正的措施。」 反對黨移民發言人特漢（Dan Tehan）也表示，工黨需要詳細說明提高技術移民上限將如何解決技能短缺問題。 「他們將瞄準什麼技能？ 使用哪些簽證？ 會提供哪些額外資源以及何時可用？」 「工黨有責任確保規劃、住房和基礎設施的提供能匹配移民數量，確保所有澳洲人的生活質量能得到維持。」 （圖片來源：Adobe Stock） 清理簽證積壓 移民部長吉爾斯（Andrew Giles ）在峰會上表示，新任政府將撥款3610萬澳元，在未來九個月內增加500名工作人員，清理近100萬份待審批的簽證。 解決社會問題 澳洲礦業大亨福雷斯特（Andrew Forrest ）在峰會上表示，需要「戒毒和戒酒」的人士應該得到社會更多關注及幫助。 在同一場會議上，澳洲高峰福利倡導組織的代理負責人呼籲將求職者的工資提高到每天 70 澳元。 提高僱主靈活性 在關於改變社區態度和解決歧視問題的會議上，年度傑出澳洲人、殘奧會網球選手奧爾科特（Dylan Alcott）呼籲聯邦政府對殘疾人計划進行改革，以提高勞動力參與度。 他表示，有些國家殘疾保險計劃的參與者和殘疾支持養老金領取者想工作但不能。並呼籲修改殘障援助養老金（DSP）的規則，使領取者可以在不削減養老金的情況下能工作更長時間。 此外，社會服務部長里什沃思（Amanda Rishworth）表示，增加僱主的靈活性或許是解決勞動力短缺的方法之一。 關注偏遠地區 2021年，澳洲聯邦政府推出一種新的農業工作者簽證，以幫助填補疫情引起的農業勞動力短缺。 澳洲農業部長利特爾普勞德（David Littleproud）在峰會上表示，支持為持有這種簽證的工人提供永久移民途徑。 此前，利特普勞德曾指責工黨沒有注意到偏遠地區的就業和技能需求。 增加TAFE配額 作為峰會推出的主要培訓計劃的一部分，2023年澳洲將新增18萬個免費TAFE名額，用以培訓年輕人獲得相關技能，找到更好的工作。 澳洲工業集團(Ai Group)執行總裁威洛克斯（Innes Willox）對這一決定表示歡迎。 他在峰會上發表講話說，現在的青少年寧願成為網紅，也不願成為工程師。他認為需要鼓勵年輕人通過學習來追求社會需要的職業。 技能和培訓部長奧康納（Brendan O』Connor）表示，移民和技能培訓相結合，將緩解澳洲的人才危機。
