布市Uber司機被控向女乘客潑咖啡
2026 年 6 月 23 日
網路圖片 3月28日晚，國家市場監管總局發布消息，將依法對長和公司的港口交易進行審查。 特別值得注意的是，這則消息是以國家市監總局接受香港大公文匯全媒體記者採訪的方式發布的。在某種意義上，這反映出國家市監總局對此前香港《大公報》連續3篇評論文章的「認可」。由此，雖然合規性審查尚未開始，但人們已經可以明確窺見官方對李嘉誠賣港口交易的態度。 由於目前尚無中國大陸企業公開表達對長和公司港口業務的競買意向，再考慮到巴拿馬方與美國大概率會設法阻撓長和公司把相關港口賣給中國大陸企業，我們大致可以推斷出官方期望的局面： 由李嘉誠的長和公司繼續持有相關港口碼頭，既不賣給美國貝萊德財團，也不賣給其他中資公司。 此次國家市監總局出面表態，表明官方在與長和公司接洽後並沒有得到期望的結果，因此在猶豫權衡多日後終於下定決心要介入阻止這筆交易。用官方的話來說，這是維護中資公司（長和公司）的權益，避免其被美方霸權打壓而不得不出售港口。 鑒於國家市監總局已正式出面，長和公司賣港口的交易實際上已沒有轉圜餘地： 要麼，長和公司強行推動交易，這意味著徹底與中國決裂； 要麼，長和公司無限期擱置交易，直到與中國監官方達成一致。 很顯然，李嘉誠的長和還沒有徹底與中國決裂的打算，從理性層面判斷也不具備這樣的底氣。所以，基本上可以斷定這筆交易要黃了。 我們不清楚長和公司與貝萊德財團此前協議的具體條款，但涉及如此大筆資金的交易，臨時反悔不賣大概率是要觸發違約條款，是要賠錢的。 更進一步，由於長和公司持有的巴拿馬兩個港口當前已經面臨巴拿馬政府的審查壓力，如交易告吹，日子肯定會更加難過，會承受更多更長久的損失。 不過，相比李嘉誠與長和公司所受的經濟損失，還有一方所受的影響會更巨大，更深遠。 全世界的資本都會由此得出結論： 一家香港公司所受到的政府監管和一家中國大陸公司是沒有本質區別的。 網路圖片 對於自由貿易港香港來說，這將是其發展史上極其重要的一次轉折。 全文轉自微信公眾號基本常識
央視新聞去年曾報道：2025全國返鄉入鄉創業者有望超1500萬人。 《返鄉入鄉》《有望》——論語言素養，還得看權威機構，拋開事實不談，回家種地怎麼能不算《創業》呢。 但現在看來，1500萬可能有點保守了。春節才剛過，全國各地竟興起「返鄉潮」：江浙滬民工滯留30w、廣州返鄉潮堪比春運、招二十來二百、近70%農民工無工可打…（具體可在短視頻平台搜一下） 與此同時，剛結束的「23省聯考」也迎來了一波「逆勢增長」：報考人數超530萬（計劃招錄16.6萬），其中甘肅報考19.27萬，較去年增長34%，湖南參考29.4萬，較去年增長56%…大膽預計明年有望超過700萬。 因為得益於22年的大擴招，26屆畢業生數量將增長 30 多萬！好日子還在後頭呢。 這期簡單聊一個現象，就是大眾對「體制身份」，已經執著到了近乎瘋狂的地步。 得益於同行的襯托，原地踏步也是大幅進步，無論是長輩間的攀比還是相親市場的估價，鐵飯碗工作已經一改往年「學歷低、不上進者才會報考」的刻板標籤，成為最有實力的加分項。 相比之下，程序員、律師、高校青椒、醫生…這些原本「光鮮亮麗」的職業，似乎不是低薪內卷就是裁員，早已被貶得一無是處，在哪 但以風評下降最為厲害的程序員為例，並不是到了35歲就一定會被裁員，也並非人均996（體制內某些崗加班也很嚴重），相比之下就業面不要太廣，不買房的話被裁前可能連養老金都能攢夠… （卷大廠當然不容易，但當下的春秋招牛馬市場，計算機技術相關的專業，就是更好找工作、薪資也更高） 除了少數能回家做「全職兒女」的幸運兒，這兩年沒找到合適工作的待業畢業生，大部分可能都在備考公務員，過著與社會完全脫節的日子——僅豆瓣這種小眾平台就聚集了幾十萬備考者，很多原本悠閑自在、文藝氣息濃厚的小組，現在的日常話題「除了跳槽就是考公」。 考公同學間安慰人的永恆話術是，「考得次數多了，上岸就是必然」。但這顯然不可能，就算低到30:1的報錄比，依然意味著剩下那29個同學無論多努力，終究只是炮灰，二戰到明年境況更慘，應屆生的腦子更好用，刷行測真的會把人刷笨… 為什麼職業歧視這麼嚴重，為什麼對體制又如此著迷…幾百人競爭一個離家也不算很近的縣鎮崗，報高額培訓班、犧牲生活體驗，圖什麼呢。 按照中式幽默的邏輯，圖的大概是某種「預製人生」，更穩定的工作帶來更高的社會地位，更高的社會地位帶來更優先的擇偶權，更優質的伴侶帶來更優質的子女… 考公的同學可能更多是出於無奈、沒得選，但凡有一個拿得出手的Offer，競爭壓力也不至於這麼恐怖，在絕對的錄取比例面前，一切努力最終都是自我感動的笑話。 從社會整體來看，僅用二三十萬個崗位就穩住了近千萬的年輕人的做法，無疑是社會工程的壯舉，但換個角度，一個遍地范進、對穩定趨之若鶩的社會，大概率會走向固化和畸形。 最近對職業歧視的感受，真的有點深刻，但對於很多專業來說，除了考公又沒有更好的出路。 作者——芬尼根守夜人 全文轉自微信公眾號一千隻羊群在燃燒
今年的315揭示了一個存在很長時間的現象，哪怕是食安這種不算關鍵的社會問題，在它們被揭露後，被清算的都是機構媒體，被責罵的都是記者。在每一個被揭示的問題周圍，擁擠著魯迅筆下熱鬧又冷漠的看客，消費至死不死不休。 蜜雪冰城某家分店的諸多問題，被戲謔式的義務公關們聚焦在「熬夜檸檬」上，在低價策略前，真真假假的所謂消費者紛紛替它打抱不平。他們編排出十幾家媒體蹲守的虛假場面，為的就是襯托媒體小題大做，故意與人民的奶茶店為敵。 在個案之外，一個更有蠱惑性的議題時否定315的合理性，認為媒體搜集食安或服務業的問題，專門放在某一天放送，耽誤了問題解決的時間，體現了媒體的自私。315的無用之用，已經被看似維護新聞的奇怪邏輯認清，媒體更無法找補。 很不幸地，對315這個特定節日的媒體操作套路，批判在某種程度上是成立的。這種由央視主導的消費者權益保護日行動，以策劃新聞的成癮表現，取代了新聞策劃的有益嘗試。315成為媒體之殤，一個重要原因是媒體已經退無可退。 迄今為止，315對無良商家的揭露，是媒體界唯一殘存的大規模輿論監督方式。儘管現在的公關網路足以掀翻任何315媒體報道，但媒體借315展開的議程設置能力還是在的——當然重要的是保衛議程，媒體在這一點上完全落敗於公關反擊。 315前後，媒體躍躍欲試，可以光明正大地曝黑料，而品牌及其公關合同商也在嚴陣以待。這是一場近乎螳螂捕蟬黃雀在後的遊戲，媒體是為「螳螂」，以為穩操勝券，能讓被揭露對象萬劫不復；可公關猶如「黃雀」，隱身社媒中做法，化解媒體揭露於無形。 媒體在315受到的所有指責中，最無力反駁的一點就是：你們記者就知道盯著雞毛蒜皮的小事。這種指責戳中了媒體的脊梁骨，機構媒體多多少少感受到寒意——當媒體無法為更大、更多的公共利益發聲後，它們也會在微不足道監督中「出血」。 315中媒體被蔑視的現象，實質上是新聞匱乏的表現。當大多數媒體的深度報道部門被裁撤，放棄了以更多資源投入全國性選題後，新聞生產能力只能集中在社會新聞上，且大多數是以流量為選題依據，成為泥沙俱下的內容世界中並不出色的一分子。 對媒體315報道的公關式硬懟，從另一個方面見證了中國特色消費者的可憐與下賤。他們的可憐體現在對無良商家的盲從，他們更為下賤的方面，就是對能讓他們擺脫被消費的少數機會窗口的漠視，反而釋放出過剩的自輕自賤之舉。 當問題的「隔夜檸檬」被置換成網梗的「熬夜檸檬」，一個更惡劣的事情發生了，那就是低價的劣質茶飲竟然會被驕傲地當作身份認同的象徵。比如，「月入2400的我竟然喝得起4塊錢的檸檬茶」，這是消費至死的社會絕症，竟然流行於社媒空間。 媒體的315表現遭到了公關驅動的「下沉市場」的全面圍堵、全部否認與全盤消解。有的人看到了媒體的無力，有的人看到了商家的陰暗面，有的人看到了庸眾的狂歡。實際上，這是新聞匱乏與愚民過剩的一體兩面，是各種內生哀歌的絕望合唱。 打著各種融合旗號的媒體調整，在融合之中丟掉媒體安身立命的新聞內核，陷入各種動力的匱乏中不可自拔，只剩下自吹自擂的向上邀功——為了邀功必須要遮蔽聽講者的耳目。即使是315揭露的那點東西，也止步於本該負責的權力外圍。 所有的消費都像是自證苟活著的人類退化機能，一種更超脫的力量也許會認為這是讓國民變身為「消費者」的最好理由。而在這個要讓數以億計的人退化為「消費者」的進程中，一些爆火的商品擔任了不道德的脅從者，它們從批量製造「消費者」的認知戰中獲利。 從某種意義上講，315確實是一個雞肋式的存在，是一種已經刮過媒體的狂風，它對媒體再無任何價值。當然，要說改造媒體的作風，讓媒體恢復新聞的初心，這也是不可能辦到的。機構媒體的衰微仍將繼續，它們仍將承受消費者的鄙視。 而自我感覺良好、在各種公關伎倆中隨波逐流的消費者們，仍會沉溺在內容農場的餵養中，飽食終日而腦力退化，將吮吸超廉價垃圾商品當作唯一可以炫耀的身份。這種身份之殤比媒體之殤更可悲，因為它將一直鐫刻到骨灰上為止。 【引用圖已經藝術家禿頭倔人授權】 全文轉自微信公眾號舊聞評論
解釋就是掩飾，掩飾就是事實。這只是一句玩笑話，不過今天，我算是看到了這句玩笑話背後，某些人尷尬、猥瑣的嘴臉。 他們的行徑，甚至是連掩飾的力氣都懶得花。 3月25日媒體發布了這樣一條新聞，四川省石棉縣希望小學採購的相機，中標價格高達1.4萬一只。 不說我還真不知道，這竟然是依靠社會公益力量建立的「希望小學」。所謂的「希望」，到底落在了誰的口袋裡。 我看這學校一點也不像缺錢的樣子。雖然媒體沒有提到，但我們有眼睛啊，可以自己看啊，這些採購的東西里，有幾樣是單價不貴的？ 一個LED顯示屏1.9萬，一個廣播、電視設備23.5萬。用不起用不起，根本用不起。 網路圖片 而且一所小學，你採購單反幹什麼。反正我讀到高中之前，都沒見哪個學校採購相機的，搞得好像你一所初中就開了個攝影專業一樣。 更諷刺的在於，該款相機在網上售價僅僅631元。 631塊錢的東西，他們要收你1.4萬。 奸商逐利，翻一番是規矩，翻十倍是野心，可當他們連十倍都不屑，直接甩出二十倍的天價時，已經不是逐利，而是裸奔式搶劫。連裝都懶得裝一下，明目張胆的搞錢，半點也不在意所謂的「紀委」。至於社會監督，那就更是個屁了。 可以看到，除了相機，該校還另外採購了除顫儀。只能說這所希望小學涉獵的東西還挺多，下次什麼病床、呼吸機、智能手環之類的也可以上採購清單了。就是有錢，不需要任何理由。這「希望小學」的風格，堪比頂級私立醫院。 同樣是連掩飾都懶得掩飾：該款除顫儀單價2.9萬，網購售價1.1萬。 請問中間1.8萬的差價，去哪了？ 直接吞掉又不好看，只能走採購。 面對類似的質疑，供應商的回應更是精闢中的精闢，把諷刺、荒唐的精髓，演繹到了淋漓盡致。 他們說，公示里所寫的「松典相機」沒有達到學校的使用需求，所以供應商提供了一款更好的給他們。 這理由，絕不絕？就好比你在某個貪官家裡搜出10億現金，然後對方臉不紅心不跳的解釋說：雖然10個億在我家裡，但是，這錢是銀行的，我幫他們保管一下，沒有向外界說明，有什麼問題？ 要臉不要？ 有些電視劇台詞的含金量，還在上升：你不拿，我不拿，耿專員怎麼拿？耿專員不拿，你我怎麼進步？ 這樣子玩，倒也坦率：「招標公示」不過是給外人看的戲碼，反正最後誰中標、誰得利，早已心照不宣。 這已經不是貓膩，而是光天化日之下的「指鹿為馬」：公示一套，採購一套，合約走流程，錢進自己口袋，明目張胆到連演都懶得演。 赤裸裸的違法，還說得如此理直氣壯，實在是妙哉。 關於除顫儀的解釋更是幽默諷刺，他們說電子產品價格波動大，2023年採購的，快兩年過去了，價格當然跟現在不同…… 然後呢？那你倒是把兩年前的市場價亮出來秀一秀啊，別光說這些虛的東西。媒體也直言譏諷：AED屬於三類醫療器械，生產、經營和使用都受到嚴格監管，2023年的價格是多少，根本賴不掉。 他們說，相機是「升級款」，除顫儀是「價格波動」，這些解釋不值一駁，卻也暴露了最殘酷的現實——腐敗，已經腐爛到了連遮羞布都不要的地步。 公益的希望，成了他們的提款機；孩子的未來，成了他們的生財道。 有人吞下良心，卻道貌岸然；有人掏空公款，卻理直氣壯。這錢，是從孩子們的課桌上搶走的，是從捐贈者的信任里偷來的。甚至，是從社會最後一點善意里挖出的。 倘若還留存著一點點微末的記憶力，應當沒有忘卻去年水患期間，多地的慈善機構曝出沒人捐錢捐物的事情。某地一紅十字會，甚至是3個月僅收到800元善款。 繼續對這些問題輕拿輕放吧，我也很好奇，裝睡的模樣，還能持續多久。 網路圖片
網路圖片 失聯一個月後，基本常識今天回歸了。謝謝大家關心、記掛，基本常識還在，我也還好。 不過這一個月來，我們生活的這個世界越來越不好了，而且就是在這麼短短一兩個月里急轉直下，一瀉千里，就很離譜。一些我們早已當成現代社會基石的價值觀正在被肢解粉碎，也不知道什麼時候能重構，更不知道新生長出來的會是個什麼怪胎。 一些我們早已當成理所當然的和平秩序，正在感受現實威脅，而且誰也不知道這一輪會糟糕到什麼程度，不知道有什麼力量能夠避免你我被戰火吞噬。 整個人類社會，堅固的共識越來越少。 相比前幾年受社交媒體影響而產生的價值觀分裂，這一輪由少數野心家和狗腿子所驅動的價值觀分裂則是來自現實世界的現實威脅，更具體、更緊迫，也更危險。 你和我能做的很有限，很微小，但卻是守護我們的和平生活與文明秩序最最重要的部分： 守住文明底線，捍衛基本常識。 不可以為領土擴張侵略主權國家是基本常識。 沒有人什麼都懂沒有人永遠正確是基本常識。 重大事故發生了應該公布真相也是基本常識。 政治課本上那些大詞都挺好，但太遙遠，大詞總被任意解釋也讓人難以捉摸，心嚮往之，但不能依靠。 真正守護我們的和平生活與文明秩序的，其實正是這些很具體很微觀的基本常識。 不管世界怎麼變化，請相信基本常識堅如磐石。 全文轉自微信公眾號基本常識
網路圖片 文/六神磊磊 一 司馬南及其企業因為偷稅，被罰900多萬元。 想了挺久，還是簡單復盤一下司馬南老師吧，從專業的角度，說點實在話。這件事，最大的教訓是什麼？ 首先當然是要依法依規，這毋庸置疑。 其次還有一點，個人覺得非常重要的。 就是司馬南老師近兩年來真的表現一般，他自證太多、防守太多了，完全陷入了「自證清白的泥淖」。 「夾頭」的事也解釋，「反美工作、在美生活」的事也解釋，北京的住址也解釋，結果反而被人說他公布的北京地址是個公廁。 他的工作是什麼？咬人，就是瞅准哪個宮女可以欺負，拖出來掌嘴。 這種工作，應該以攻為守，或者說只攻不守的啊！棍子還需要防守么，打就是了唄。 發現沒有，最厲害的鬥犬，都是只攻不守的。此處只是純打比方，沒有任何貶損、不尊重的意思。 二 只攻不守，本來是這些博主最厲害的本事。 那些攻擊欲超強的主播大V們，端著糞勺，想往哪兒往哪兒潑，怎麼潑都有很多人叫好。 押沙龍就曾講了這種情況，你辯解你就輸了： 「充滿戾氣的言論，隱隱有某種政治正確的優勢。當你反駁那些言論的時候，莫名地就有點心虛氣短。 「比如對方要是給你扣了個帽子，你第一反應是先給自己摘帽子：『我那句話並不是說…..而是說……』，『當然……是對的，但是也不能…..』好像對方已經佔住了理。」 魯迅說的，「無論是誰，只要站在『辯誣』的地位的，無論辯白與否，都已經是屈辱。」 前幾年，司馬南老師就是這樣攻城掠地的，罵作家，罵醫生，對方解釋得清嗎？解釋不清的。 越是三觀領域的事，越是常識的事，就越解釋不清。這些罪名是沒有不在場證明的，只要帽子一扣，你就髒了。看客只要看殺頭，殺誰無所謂的。 三 然而一切的轉折就發生在，司馬南老師希望更高大的人設。 類似於光明使者、愛國鬥士、半個國師那種吧。 於是就要去維護，想著防守。這樣一來攻守之勢異也，當初那種猛衝猛打、咬死不鬆口的勁頭就沒了，開始護鍋。 近兩年來，司馬南老師完全陷入了護鍋的防守泥淖中。 這太難了，他是一個三十多年的資深網紅，而且我看報道才忽然意識到，他已經快七十歲了。三十多年，得留下多少痕迹，得多少破事，這防線得多長？ 再說了，互聯網這些年尺度變動多大，很多事在當年並不是問題，現在成了大問題。我發現如今連女生穿瑜伽褲都成了禮教大防了。 司馬南老師就一處一處退守，顧此失彼。 先咬定沒有一邊反美一邊買房，然後說買了個「小房子」；先說自己是北京居民，然後公布的地址被指是個公廁。 孫子兵法說：備前則後寡，備後則前寡，備左則右寡，備右則左寡，無所不備，則無所不寡。 反觀司馬南老師的很多小同行，要什麼人設？明白人誰不知道他們是土賊、小地痞，但是哪裡妨礙他們打人。 就問棍子需要什麼人設？髒了又怎麼樣，洗洗還能用唄！ 四 回頭來看，很多具體的事，司馬南老師根本不用解釋的。 喜歡或不喜歡他的陣營都非常牢固。不喜歡他的人，無論怎麼都不會喜歡他；愛他的人，無論他怎麼都會愛他，你看現在還愛呢。 跟他夾頭不夾頭、是不是「反美工作、在美生活」，壓根沒關係。 比如我大伯，一位退休警察，50年代生人，之前老說司馬南不錯。 後來突然轉變，說司馬南怎麼罵起莫言來了，不是好東西。他心裡有條樸素的認知紅線——歷史上，但凡對作家上綱上線扣帽子的都是壞人。 你看，和司馬南到底夾頭不夾頭根本無關。 解釋什麼呢，愛的人不會增加愛，恨的人不會減少恨。你解釋來解釋去，反而平白造了些輿情出來，破壞安定祥和。 你是打人的，不是沒事來造輿情的對吧。 一個棍子都需要人設，也太矯情了吧，記住你的本職工作好不好。 五 哪怕現在，司馬南老師還在解釋，髮長截圖。 他這波解釋，單槍匹馬一下唱衰了三個賽道。 第一個當然是咬人賽道。不多說了。 第二個是mcn賽道。也就是包裝博主們的經紀公司。 司馬南老師說，是因為mcn公司沒交稅，連累了自己。 mcn就很尷尬了，怎麼最後關頭還被全力扣一鍋呢？ 有點像三國里，詐降的蔡和要被周瑜斬了，最後時刻居然大叫一聲：「甘寧、闞澤亦曾與謀！」甩鍋兄弟。 甘寧聽了氣不氣呢，賺錢的時候說我是橙卡，出了事我是背鍋俠對吧。 第三個是新聞賽道。你沒聽錯，司馬南老師最後還意外唱衰了新聞行業。 稅務的處罰公布後，紅星新聞記者張炎良去採訪司馬南老師。後者用語音信息回答了很多，包括說錯在mcn等。 記者回去吭哧吭哧寫稿，寫到一半，司馬南老師自己把採訪聊天全部截圖發出來了。 記者懵逼了，這稿子還寫不寫。 只好鬱悶地發了圈：報道未出，已被廣泛報道，為業界開闢新路徑，不得不服。 有個評論對此說得好：「司馬南被查的流量也必須屬於司馬南。」 從這裡看出來，新聞賽道真的很尷尬了，哪怕紅星新聞，算做得挺好的，都不小心被人搞成捧哏了。 張雪峰說新聞沒用了的含金量還在增加。 六 歸根結底，別解釋。 當年莫言、張文宏被亂咬的時候，解釋什麼了。 挺想給司馬南老師送本莫言的書，《不被大風吹倒》。 裡面有這樣一段話： 古人云：「道阻且長，行則將至。」當我們遇到艱難時刻，不要灰心，不要沮喪。希望，總是在失望、甚至是絕望時產生的，並召喚著我們重整旗鼓，奮勇前進。 一個人可以被生活打敗，但是不能被它打倒。 司馬南老師要看了書就會明白，這種人不好打倒的，石頭一樣堅硬、沉默，你沒事打他做什麼呢。 希望司馬南老師自己以後也不會被大風吹倒。 帶個貨吧，《不被大風吹倒》： 全文轉自微信公眾號六神磊磊讀金庸
網路圖片 從幾個渠道得知，關於長江和記集團出售巴拿馬港口交易，近日的《大公報》口氣開始變得和緩。鼠記為此找來該報關於此案的最新報道，仔細研讀，確認了這一事實，內心不禁生出謹慎的快慰之情。前天，也即22日，《大公報》刊出題為《大企業應有大擔當，切勿因小失大》的報道，這是該報關於長江和記集團出售巴拿馬港口案的最新動作。儘管仍堅持其前一天刊發的《停止交割，切勿因小失大》一文中的立場，要求李家停止這筆交易，並再申「偉大的企業家都是錚錚愛國者」、大國博弈下企業應維護國家安全與發展利益等話，但通讀全文，不難體會到，其立場已發生微妙但並不難覺察的變化。 最重要的變化，是對李氏集團的批評調門顯著降調，變得溫和多了。 風波初起時，《大公報》連發三篇雄文，對李氏集團指控之嚴厲、措辭之尖刻，舉世為之錯愕，其中最具殺傷力之語，是指李氏集團不愛國，「出賣全體中國人民」。而在最新的這篇報道中，這些峻急的指控不見了，相反，在堅持原先一些立場的同時，流露出對李氏家族的「同情的了解」的態度，這突出體現在，報道的行文將李氏家族的選擇放在美國霸凌的背景下，並對美國的霸權進行了嚴厲譴責，全文三個小標題，第一、第二個小標題分別是「贏者通吃是一條死胡同」「看清美國『既要錢、更要命』本質」，矛頭均指向美國。而所謂看清美國本質之語，顯然將對李氏集團此次交易決策的定性，由立場問題降為認識問題，這無疑是一個重大的轉折。 另一個重要的信息，是文中三次、通過不同人之口，對李氏家族提出相同的忠告與規勸，即今後再遇到此類問題時，要事先與「持份者」，也就是有關方面做溝通。這一信息非常重要，它坐實了李氏家族此次在做出交易決策前沒有向港府，更沒有向中央政府報告、商量這一事實，同時含有「下不為例」的意思。 這一事實，很大程度上也有助於人們理解此次針對李嘉誠的輿論降維打擊，火力為何如此猛烈、無情。 毫無疑問，《大公報》上述關於長江和記集團出售巴拿馬港口交易的最新報道，立場上無限靠近新華社19日發布的通稿中外交部針對此交易案的表態。在那篇僅156個字的短消息稿中，對於記者關於長江和記集團出售巴拿馬港口交易的提問，外交部發言人毛寧著重譴責了美國的霸凌行為。鼠記當天即對這一消息的含義做了解讀，並預言對李嘉誠的大批判將划上句號。 拐點已現，令人欣慰。然而，反思不能缺席。 對於李氏家族此次商業決策的得失，固然未嘗不可以將其置於大國博弈的背景下去評判，但對於一個心系桑梓、多年來大手筆對內地做出捐贈的企業家，一事未諧，即做無限上綱的指責，甚至不惜展開大批判，讓人分明看到了極左的遺風，而這正是許多港人慘痛的集體記憶。 至於此種做法引發的網路民粹主義對李嘉誠的攻擊，讓內地一些民營企業家產生物傷其類的寒意，尤應引以為戒。 「昔年種柳，依依漢南。今看搖落，凄愴江潭。樹猶如此，人何以堪。」大樹可以經得起反覆的搖落，而人心，卻是斷斷經不起的。 寧左勿右的遺風，可以休矣。 有道是： 依依垂柳傷搖落，人心更恐惡語斫。 為問颶風何處來，寧左勿右是金科。 全文轉自微信公眾號兔子兔子畫漫畫
網路圖片 卷工時不體面 上高中的時候，我們班有個同學每天只離開座椅三次，中午吃飯、晚上放學，中間上一次廁所，其餘時間都在埋頭苦讀。我不知道他這麼拚命是否有什麼苦衷，但我知道同學們都叫他「勞改犯」，簡稱改犯。文｜WOLF 21 最近一些國際化做得比較好的家電和消費電子廠家開始嚴格規範勞動時間，控制加班行為，美的、海爾、大疆都有新聞提及，美的18:20以後必須離場，大疆9點後不許上班等等。 在國內政策沒有強制性文件出台的情況下，為啥這些大廠開始不約而同的選擇對工作時長下手呢？ 因為大陸另一邊的歐洲同志們卷不動了。歐盟在2024年底最終通過了《歐盟市場禁止強迫勞動產品條例》，具體的條款解析我找到了全網最權威的大咖解釋： 網路圖片 市場監管總局的這個解析非常細緻，我放在文末，我自己主要說說這個文件背後的一些思考。 歐美嘛，嘴上全是主義，手底下全是生意。這個條例實際上隱含著對歐盟製造業的保護，一條供應鏈上只要有一個螺絲釘是「強制勞動」生產的，這個產品就可能面臨在歐盟內的禁令。而強制勞動的定義，《條例》中援引了國際勞工組織（ILO）的29號和105號公約，具體內容為： 29號公約： 就本公約而言，「強迫或強制勞動」一詞系指以任何懲罰相威脅，強行要求任何人從事的非本人自願提供的一切工作或服務。 105號公約： 批准本公約的國際勞工組織各成員國，承諾禁止並不使用任何形式的強迫或強制勞動—— （一）作為一種政治脅迫或教育的手段，或者作為一種對持有或發表政治觀點或在意識形態上同既定的政治、社會或經濟制度對立觀點的懲罰； （二）作為一種動員和利用勞動力以發展經濟的方法； （三）作為一種勞動紀律手段； （四）作為一種對參加罷工的懲罰； （五）作為一種種族、社會、民族或宗教歧視的手段。 第105號公約全稱為《1957年廢除強迫勞動公約》，於2022年4月經全國人大常委會批准，同年8月正式向ILO遞交批准書，成為全球第179個批准國。對，1957年的公約，中國於2022年批准加入，其中2013年還廢除了明顯與公約抵觸的勞動教養制度。 從這個緩慢的進度上看，我們的勞動福利改善實際上是全球相對滯後的，179這個排名實際上與中國公眾假期+年假總和天數在全球所有國家中的排名相當。 而歐盟對於強制勞動的具體指標定義，則在條例中沒有提及，但可以參考歐盟的內部準則，2003年《歐盟工作時間指令》中，提出了歐盟國家的內部指標： 每年不少於 28 天（四周）的帶薪假期 每工作六小時需休息20分鐘 每天休息時長不少於11小時 限制長期夜班工作 每周休息時長不少於24小時 每周工作不超過48小時（個人可書面選擇延長，但最長不超過60小時） （雖然我很想相信網上那個5天40小時的版本，但很遺憾查下來基本闢謠） 如果歐盟想搞事，大概率會參照這個標準來查。而一個不得不承認的事實是，我們的整體福利及勞動保障水平，在主要經濟體中是總量不足且分布不平衡的。下過廠的朋友們可能對此深有體會，忙季機器是不會停的，無非是工人分兩班倒罷了；製造業基本上是單休；眾多臨時工是沒有五險一金的。以及這還是廠里，非製造業的僱傭中五險一金的普及情況都要更差。 但另一方面，這種吃苦耐勞的精神，在過去也是中國製造的成本競爭力來源之一。換句話說： 這是我們在製造業追趕先發經濟體中的一種選擇和代價。 在那個年代，我們沒有歐美日韓的資金、技術、人才實力，有的是人力資源、自然資源、消費市場，那除了發憤圖強，氪命以外，好像也沒有什麼好的道路。就像回到文章開頭的高中課堂，你腦子不如同學靈光，家裡沒有氪金開小灶的條件，不氪命你個小鎮做題家怎麼辦呢？ 但這顯然不應該是我們最終追求的狀態。 產業發展到了今天，中國已經走出了勞動力紅利時代，進入了工程師紅利時代，2025年中國累計大學畢業生達到1.6億人。歐盟這種希望通過限制競爭對手工作時長來挽回製造業競爭優勢的小算盤，已經打不響了。就拿這次主動縮減加班時長的美的來說，公司在信息化和自動化上的投入巨大，美的早在2017年就收購了全球四大工業機器人公司之一的CUKA，美的工廠機械化、信息化、智能化水平早就超越了國際同行。就像你的高中同學們，沒有哪個班級第一是只靠不吃不喝不睡，人家就算好吃好睡也不會掉出班級前五。 《銀河英雄傳說》中寫到：「人會死，星星也有壽命，連宇宙本身也不知何時就會消亡。不可能只有國家永遠存在。如果國家一定要有巨大的犧牲才能存活下去，那麼這個國家還是馬上滅亡為好，誰會在乎它？」如果一家企業要靠員工不斷犧牲健康與家庭來存活，那這個企業還是馬上倒閉為好，人可以接受為了一個目標暫時忍受，但不能把一生都浪費在苟且。 擔心不加班了沒飯吃，純屬是打工打魔怔了，至於擔心不卷了經濟不行，就更加離譜，經濟短期瓶頸不是生產不足，而是消費不足，遠期的經濟瓶頸不是年輕人不勤奮了，而是年輕人不生娃了。如果在加班的道路上越走越遠，那隻會在衰退的路上越走越遠。 正如半導體的制裁反而造成了中國半導體行業的空前繁榮，不管能不能幹贏台積電，反正是比過去的自己強多了。當歐盟的算盤打到了拼工時上，只會讓中國相關企業更加深入實施自動化，競爭優勢更加顯著。對於投資者來說，這輪最先整改的企業，反而代表公司國際化程度高，自動化水平高，競爭優勢根本不依賴廉價勞動力。 本公眾號所載信息、意見不構成買賣任何證券、基金及其他金融工具的投資決策建議，且在任何時候均不構成對任何人具有針對性的、指導具體投資的操作意見，訂閱者應當對本公眾號中的信息和意見進行評估，根據自身情況自主做出決策並自行承擔風險。本公眾號所載意見、評估及預測僅為該資料出具日的觀點和判斷，不保證有關觀點或分析判斷在未來不發生變更。文中轉發、摘編的其他專業人士或機構撰寫的研究觀點及數據僅代表其本人/該機構的分析判斷，不代表本公眾號觀點，對其中的信息及觀點不做任何形式的確認或保證。本公眾號不對任何人依據或使用本公眾號所載資料的行為或由此而引致的任何後果承擔任何責任。 附總局的解讀全文： 2024年11月19日，歐盟理事會最終通過了《歐盟市場禁止強迫勞動產品條例》，該條例後續經歐洲議會議長和歐盟理事會主席簽署後，將在《歐盟公報》上公布，在公布翌日生效，自生效之日起3年後開始適用。 一、法規主要內容 1.強迫勞動的定義 本條例中的「強迫勞動」是指國際勞工組織第29號公約第2條定義的強迫或強制勞動，包括強迫兒童勞動。 2.核心內容 條例明確禁止在歐盟市場銷售、進口和出口使用強迫勞動製造的商品，涵蓋所有行業及供應鏈各階段的產品。 3.管制產品範圍 條例適用於所有使用所謂強迫勞動生產的產品，涉及所有行業部門。所謂「使用所謂強迫勞動生產的產品」是指在產品的開採、收穫、生產或製造的任何階段，包括在產品供應鏈的任何階段，在與產品有關的工作或加工過程中，全部或部分使用了所謂強迫勞動的產品。 4.受影響對象 所有經濟經營者：出口商、進口商、分銷商和零售商。 5.針對特定地域或對象 歐委會後續通過指引、資料庫確認執法重點，強調有關國家強迫勞動的特定地域和經濟部門。 6.調查與決策機制 （1）調查主體 ⚫歐盟委員會負責歐盟成員國領土以外的調查； ⚫當風險發生在成員國領土內時，由相關國家主管部門牽頭調查。 （2）調查程序 分為初步調查和正式調查。 ⚫初步調查：在啟動正式調查之前，主管部門必須聯繫受影響的經營者，必要時還應聯繫其他產品供應商和相關利益相關者，從而得以獲得有關盡職調查的信息。具體而言，當局將可能收集有關在其運營和供應鏈中用於識別、預防、減輕、終止強迫勞動風險所採取行動的信息，被調查對象通常需要在30個工作日內作出回應。 ⚫正式調查：如果有確鑿證據表明存在違反強迫勞動條例的問題，主管當局有30個工作日的時間來決定是否啟動正式調查，即主管當局需要根據客觀可核實的信息，合理指出產品可能是使用強迫勞動或童工生產的。正式調查還可能包括實地檢查（即使在第三國，如果有關的經營者表示同意，主管當局會向擬將進行檢查的第三國政府發出正式通知，如第三國沒有提出反對意見，則可能開展實地檢查）。 （3）舉證責任 調查機關通過調查程序證明存在強迫勞動，但被調查主體的舉證責任仍然很重，調查機關可以依據可獲得事實做出不利裁定，特別是國家強迫勞動可能構成適用可獲得事實的條件。 （4）裁定標準 ⚫涉嫌強迫勞動的規模和嚴重程度； ⚫在歐盟市場上銷售或提供的產品數量或規模； ⚫成品中可能使用強迫勞動生產的部件所佔比例； ⚫經濟運營商與其供應鏈中涉嫌強迫勞動風險的接近程度以及他們解決這些風險的能力。 如果相關監管主體根據調查得出結論認為某種產品使用了所謂強迫勞動，其可以決定禁止在歐盟市場投放，或從歐盟市場上撤回已投放產品或對其進行處置。 調查決定將由牽頭此次調查的監管主體做出。根據相互承認的原則，成員國主管部門做出的決定將適用於所有其他成員國。但如果生產商從其業務或供應鏈中消除了所謂強迫勞動的因素，則被禁止的產品可以重新進入歐盟市場。 7.罰則 成員國將制定適用於不遵守上述調查決定的經濟經營者的處罰規則，其嚴重程度取決於違法行為的嚴重程度和持續時間以及任何相關的先前違法行為等因素。 8.可使用的合規工具 ⚫高風險產品和地區資料庫：歐盟後續會建立一個幫助評估違反條例情況的資料庫，該數據信息需是指示性的、非詳盡的、以證據為基礎的、可核查的和定期更新，說明特定地理區域或特定產品或產品類別中的所謂強迫勞動風險，包括國家當局強加的所謂強迫勞動。 ⚫《強迫勞動合規指南》：歐委會將在條例生效之日起18個月內發布並定期更新合規指南，內容主要包括經濟經營者的合規最佳做法、經濟經營者提供關於對國家當局實施的所謂強迫勞動進行盡職調查的指南、經濟經營者如何就所謂強迫勞動調查與歐盟相關監管主體進行對話（如應提交的信息類型）等。 9.執法靈活性 條例重視盡職調查和取消強迫勞動情形。對於歐盟認為的重要戰略貨物有「暫緩執行」的安排。對於調查和裁定執行的範圍可以僅限於貨物中的特定可替換的部件而非整個貨物。 二、風險預警 1.對於擬出口歐盟的企業 歐盟強迫勞動條例明確禁止任何含有強迫勞動成分的產品進入歐盟市場，無論這些產品是在原料開採、收穫、生產還是製造環節涉及強迫勞動。這一要求對計划出口歐洲市場的企業提出了更高的合規門檻。具體而言，企業需要全面評估全產業鏈，確保沒有任何環節涉及所謂的「強迫勞動」，這包括直接供應商和間接供應商的運營情況。 不符合該等要求的企業將面臨產品被禁止進入歐盟市場的直接風險，以及由此導致的品牌聲譽損害。同時，已流入歐洲市場的不符合要求的產品還將面臨被撤回的風險。與此同時，不合規企業也將被要求承擔處置受影響產品的費用。 2.對於不直接出口歐盟的企業 一方面，如果企業的產品在全球供應鏈環節中，可能通過多層供應鏈最終進入歐盟市場，即便企業本身未直接出口，其供應鏈中存在的強迫勞動風險依然可能被審查。另一方面，許多跨國企業基於自身與全球接軌的內控制度，對其全球供應鏈提出了所謂的「強迫勞動」相關的合規標準，要求所有供應商遵守。企業若無法滿足這些要求，可能面臨失去客戶訂單的風險。 目前除了歐盟及美國（UFLPA），在全球化的大趨勢下，其他國家及地區也陸續籌劃推出類似的強迫勞動限制措施。因此，即便企業不涉及直接或間接進入歐盟市場的情形，也需要為適應更嚴格的全球貿易合規環境做好準備。 全文轉自微信公眾號仰卧起坐積極分子
自從上周說要提振消費之後，銀行動作非常迅速，這個周末就把消費貸利率打下來了，他們做了兩件事： 先是給沒有能力還款的牛馬續貸，這是上面說了的。 然後把利率卷到了史上最低，大多數商業銀行的利率到了3以下，最低卷到了2.5%。 比如據報道招商銀行的閃電貸額度50萬，最近幾天搞活動，利率能低到2.58%，不知道有沒有朋友去試一下。 網路圖片 應該算是史上最低的消費貸利率，才二點幾 ，要不是要還本金，其實和送錢也沒太大區別了。 之所以這麼著急，是因為今年開年以來消費市場確實不太好，大家不要只把目光盯著哪吒破200億票房這件事上，春節過後上的電影有一點聲量嗎？我都不知道有什麼電影。 當然還是得用數據說話，統計部門2月份的價格指數顯示，2月份的居民消費價格同比下降0.7%，環比下降0.2%。 考慮到季節性因素，用同比更有參考價值，但2月份這波降幅遠遠大於去年同期。2024年的2月份其實同比漲了0.7%。 網路圖片 這事兒比想像中要嚴肅，特別是考慮到搞統計的朋友們都直接給出了降幅，結合統計學藝術定律可知實際情況如何，大家可以去搜一下今年的16-24歲青年找工作的情況如何。 去年很多店家拍短視頻也只是吐槽消費降級，今年我刷到了很多說沒人消費的視頻。你看，降不降級的已經不重要了，重要的是，怎麼都沒人出門買東西了？ 很多人鬧不清楚一個問題，就是消費品價格降低是好還是不好，為什麼價格降低讓大夥都挺著急，這個問題的答案其實取決於你的身份，你究竟是從生產者的角度看，還是從消費者的角度看。 這個道理是不言自明的，每個人都同時是生產者和消費者。 比如糧食降價，你開不開心，如果你是格子間的牛馬，當然開心，現在的工資可以買更多糧食了，但如果你是農民呢。 比如外賣配送費降價，你開不開心，作為點外賣的人，當然開心，但如果某天很不幸你失業了跑去送外賣呢。 所謂年輕時扣下扳機，中年子彈射中自己的眉心，這句話有一個非常具象的故事，就是程序員設計了一套非常複雜的外賣員管控演算法，卷死外賣小哥，然後自己失業後跑去送外賣被演算法弄得要死要活。 網路圖片 消費品的價格本身就包含了製作運輸這個產品的每一個環節里的人工成本，如果某個產品大家覺得不應該這麼高價，那麼這個製作銷售這個產品環節里的人，大家就默認為不值錢。 考慮到一個產品從生產到流通到銷售會需要很多環節，利潤哪邊拿大頭我記得初中課本上都有講到過。 當終端門店開始拍視頻說寒氣逼人的時候，那處於鏈條最前端的製造商以及原材料供應商（特別是零散個體戶）就不知道冷成什麼樣了，可能已經瑟瑟發抖了。這就是要迫切把消費提起來的原因。 其實辦法有很多，比如很多經濟體經常用的，就是直接發錢，老美之前在口罩期間發了多少錢，簡直就是開著直升機撒錢，確實消費也是長牛了很長一段時間。 又或者是採用非常符合我們國情的一個辦法，給農村退休老人漲退休金，他們老有保障之後，他們存的錢，他們孩子寄給他們的錢，都可以掏出來花，還能順便解決一下不同群體退休金嚴重不平衡的狀態。 但萬萬沒想到的是，在發錢和漲工資之間，用了一個所有人都沒反應到的策略，那就是放貸。 嫌利息太高是吧，降低利率，降到3以下夠不夠意思？不行就降低到2.5；擔心還不上貸款是吧？沒關係，後面給你續貸。 有一說一，這一波貸款利率確實是誠意滿滿，2.5%的消費貸，這什麼時候大家從銀行拿錢有過這待遇？只能說銀行現在也是被卷得沒有辦法，但放貸給個人去消費最大的問題是什麼呢？就是要還本金。 然後很多人包括你我都得掂量掂量現在這個情況，能不能去上貸款吧。 加槓桿的前提是，預期要好，如果預期不好，沒聽說過誰預期很壞然後試圖通過加槓桿消費來扭轉預期的。 不過，信用貨幣體系下，如果要想創造新的貨幣增量流入市場，確實只能放貸，只是看這筆賬，記在誰的頭上，這一點很重要。 比如很多經濟體是發行國債，然後撒錢，當年日本房地產泡沫裂開之後，就是這麼乾的，老美也干過，通俗地說這叫債務置換，通過發錢的方式，把大家的債務置換成全社會的債務。 大家就有動力去消費，去買買買，至於未來，再通過其它工具來還嘛，實在不行就借新還舊。 債務這玩意壓在所有人頭上和壓在個人頭上是兩個概念，壓一個人身上，他就得省吃儉用還錢，壓所有人身上，那就壓唄。法不責眾，債也不壓眾。 我想，我們沒有這麼操作的一個很重要的原因是，地方債務壓力已經很大了，這幾年化債的新聞也不少見，整個社會能兜住這部分壓力，就已經兜得很難受了。 至於個人消費部分，就只能給優惠、給鼓勵，充其量給情緒價值了，如果你現在很難的話，誰能兜住你的現在呢？意思很明顯，就是未來的你自己，。只能向「他」借一點了。 你說那未來怎麼辦？蔚來的事兒自有李斌想辦法。 全文轉自微信公眾號挪威TALK
網路圖片 當代職場人，流水的工作，鐵打的自己。當代職場人，流水的工作，鐵打的自己。 無論是被「996」捆綁，還是被「007」超度，不變的是一刻不停，即便面對的是毫無意義的狗屁工作。 沒人不想從這種狀態中解脫，無論是由於公司的好心「被畢業」，抑或鼓起勇氣主動辭職逃離內卷。也決定趁此機會，給自己放個長假，重新感受睡到自然醒的滋味。用當下時髦的話來說，這叫 Gap。 不過一些企業和 HR 們更願意稱之為空窗期。打工人一旦沾染上它，就有了「案底」，從此淪為戴罪之身，輕則求職時被反覆審視，重則被職場拋棄，再也無緣 offer。 打工人，主動按下暫停鍵 多少 80、90 後，從小就被爸媽在耳邊嘮叨不能輸在起跑線上。等長大進了職場，如果沒有按社會時鐘升職加薪，也會被貼上不思進取的標籤。 更別提想裸辭歇會兒再找工作，上一輩人只會覺得「歇歇就生鏽」，休息是原罪。他們眼裡正確的做法，該是騎驢找馬，絕不留出空檔。 可在殘酷現實里摸爬滾打過的人才懂，進入職場空窗期，既有蓄謀已久主動為之，卻也不乏身不由己情非得已。 根據脈脈發布的《2024 年度人才遷徙報告》，受訪者中被動辭職的比例略降至 13.62%。同時越來越多身心俱疲的打工人按下暫停鍵，主動辭職待業的比例從 3% 上升至 8.8% [1]。 我們也整理了社交媒體上有關「空窗期」的討論，發現主動離職最常見的原因是身體或家庭。當然了，因工作強度大、內卷嚴重、看不到職業前景、待遇差等，放棄打爛工乾脆跑路的也很普遍。 都說離職是最好的醫美，聽多了也會動起出走的決心。工作強度經常爆表的牛馬們都心知肚明，自己早已陷入亞健康的漩渦，身體隔三岔五就亮起紅燈，不免自嘲道： 集齊甲狀腺結節、乳腺增生、脂肪肝「三件套」召喚不了神龍，但是也許能攢出 ICU 入場券。 也有因長期加班和職場 PUA 而血條見底的打工人，終於主動安排休整。如果恰巧遇上公司人力降本，喜提 N+1 小禮包，也算是幸事一件。 此外，對未來感到迷茫，需要時間探索適合自己的工作，重啟人生，也是不少人空窗的原因： 越發覺得自己平庸，工作輕鬆沒壓力，但知道自己不想做這個行業，也不想這樣過一輩子。所以我不恨裸辭，只恨沒有早一些裸辭。 逃離「996」的格子間，進入職場空窗期後，大家都在幹什麼？我們發現雖然休息躺平是大多數人的主旋律，可離開職場都沒能真正放鬆下來的，也不乏少數。 對平時年假都用不幹凈的社畜來說，終於能趁此機會四處旅居，浪跡天涯，拯救自己「死人微活」的精神狀態。 而在早已渾身班味兒的人看來，此時還是換到旅遊博主賽道，重新煥發自己自媒體第二春的好機會——即便最後只收穫個位數的瀏覽點贊。 還有人「身躺心不躺」，只是換個地方接著內卷，譬如早九晚九埋頭備考公務員、研究生，生怕被不進則退的生存法則甩出賽道，用實際行動證明休息是原罪。 還沒躺平，就開始焦慮了 作為調整生活節奏的特殊節點，職場空窗期的長短因人而異。 對有些人而言，停下來只是為了給自己一個 Gap Month，用這段時間爭取一些大口喘息的空間。但也有人選擇空窗超過一年甚至更長時間，開啟 B 面人生。 為了更好了解大家職場空窗期持續的情況，我們也對社交媒體上提及時長的討論進行了統計，結果發現，職場空窗期較長的情況的確不算少見，像超過一年的佔比就達到了 21.4%。 而空窗期在三個月內的，約佔到三分之一。無論最開始是失業還是裸辭，他們都在很短時間內調整狀態，迅速開始改簡歷、求職、面試，投入下一份工作的懷抱。 網路圖片 對於職場空窗期夾在三個月至一年之間的人來說，剛開始的時候確實是放鬆爽玩，獲得前所未有的釋放。 可 Gap 久了，不少人也發現日子越往後過，自己越無法心安理得享受這段歡樂時光。沒過多久，內心的脆弱不安感在不知不覺間萌芽，並壯大成對未來的深深憂慮： 前幾個月挺開心，所有工作的壓力焦慮熬夜通通不存在了，結果又開始找工作壓力，壓力山大，投的簡歷石沉大海，夜晚失眠。 細看在職場空窗期內會讓大家倍感焦慮的原因，會發現求職困難、親友壓力、生活費告急位列前三位。 有時來自父母親戚的詢問嘲諷、不明就裡的嘆氣傷悲，都可能讓人倍感無語。也有出於好意發來招聘鏈接的，可要麼是薪資低得離譜，要麼是崗位完全不匹配自己，只有無奈苦笑，謝絕好意。 與此同時，假若在職場空窗期內沒有任何收入來源，基本等於坐吃山空。隨即而來的生活費告急、房貸壓力等問題，都顯得格外尖銳，如同一根針尖銳戳破躺平的幻想： 我的經濟狀況迅速惡化，很快就到了無法承擔月供的地步。斷供，這個曾經離我遙遠的辭彙，如今卻成了我無法逃避的現實。 當然，最嚴重的後果還是求職路變得坎坷。很多人都提到自己面試時會遭遇求職單位的審問，彷彿空窗期有罪；還會質疑自己的能力，讓人百口莫辯。 空窗期到盡頭，錢途兩空 其實早從投遞簡歷開始，結束 Gap 休息狀態、重新出發的打工人們，就已經發現如今的就業市場變了天。 無論是獵頭的問候永遠停留在了離職的那個月，還是此前壓根不會正眼相看的公司都挑肥揀瘦，對應聘簡歷百般挑剔，諸多苛待。 在具體梳理社交媒體上關於空窗期會帶來的求職阻礙後，我們發現，簡歷上的時間斷層，是比過往工作經歷更能觸發 HR 敏感神經的存在。 發出去的簡歷，不是在已讀後石沉大海，陷入沉默；就是對方快刀斬亂麻，宣布判處死刑——「很抱歉，您的經歷與崗位要求不太匹配。」 給機會解釋， HR 和業務領導也會針對職場空窗期反覆盤問，稍有不慎就可能踩中雷區。 像如果說在調整狀態，會被質疑抗壓能力差、心靈脆弱；旅行度假會被認為嚮往自由、不穩定；就連解釋身體不適，都可能被懷疑入職後肯定經常請假，耽誤工作…… 此外，打工人們還會被疊加「能力差」「經驗不足」等各種負面標籤，給足 HR 壓薪的理由。都說跳槽是最好的漲薪手段，可是空窗期除外： 我空窗好幾次，空窗一次工資降一次，笑死。 如此下去，一直找不到工作的職場人，就這樣困在尷尬的空窗期里，形成一個死循環，想躺平也做不到。 更有甚者「斷工即斷糧」，尤其是沒有積蓄的月光族，離開工作崗位，穩定的收入就會戛然而止，但生活的各項開支卻不會因此停下腳步。 前程無憂的職場空窗期調研報告指出，34.67% 的打工人需要攢夠兩萬元才敢按下暫停鍵，而自述攢到十萬以上才敢離職的，佔到了調研人群比重的 36% [2]。 光房租和社保兩項生存稅，就足夠榨乾普通打工人的現金流。生活在一線及新一線城市，合租成本都卡在至少 1500 元，這還可能只是老破小里的一張床位。 而每月雷打不動的社保支出，既是續命符也是沉沒成本，醫保、養老金也都得靠它維繫。當深夜急性腸胃炎發作衝進急診室，沒人希望還要為自費賬單分神嘆氣。 如果是一線城市的打工人，斷繳社保也會像一張倒下的多米諾骨牌，重新刷新各種時間節點，城市落戶、購房資格、買車搖號等都會受到影響。 至於其他生存剛需，就算吃飯全靠拼好飯，加上水電費、交通費等雜七雜八的費用，月底回看賬單上密密麻麻的支出，也足以讓人感到窒息。只有長嘆一句，職場空窗期雖然不犯法，可它要命。 全文轉自微信公眾號網易數讀
