一周四天工作制有多爽?盤點澳洲已開始試行的公司

澳洲人最喜歡進的商店想必各位都已熟知,比如兩大國民超市Coles、Woolworths,另外還有Aldi、Costco、IKEA,但除此之外還有五金商店Bunnings。如果需要買家電照明工具、廚房衛浴、花園工具、景觀植物、水電水管等日常用品,澳人通常會到Bunnings購買。

不過大家知道嗎,Bunnings最近達成了一項具有里程碑意義的協議,其數千名全職員工將試行可享有更多假期的一周四天工作制,這在澳洲零售業尚屬首例!

商店分銷和聯合雇員協會的代表今年5月表示支持這一提議。Bunnings計劃在三年內為40,000名員工加薪10.5%,今年會加薪4.5%,並將年假增加到每年5周。

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(圖片來源:Adobe Stock)

商店分銷和聯合雇員協會的全國秘書長Gerard Dwyer表示,工會多年來一直想在該行業實行四天工作制,Bunnings的改革試行是零售業在工作和生活平衡方面的一個重大突破,這個方案對雇員和公司本身都有好處,使Bunnings成為競爭激烈的市場中的首選僱主。

Bunnings將尋求試行不同的模式,實現每周四天或每兩周九天的工作制,並檢測對員工有什麼好處。全職員工可以提出選擇要求,並在獲批准的情況下每四周工作18天或16天,只要同意在周末加一點班。工資2024年將增加3%,2025年將增加3%。

該計劃可能將吸引「三明治一代」,即既要贍養父母又要照顧子女的中年員工。

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(圖:看傳媒)

此外,澳洲還有哪些公司試行一周四天工作制呢? 斯威本科技大學(Swinburne University of Technology)採訪了10位不同公司的高級管理員,這些公司都正在試行100:80:100模式。其中6家公司的員工少於20人,另外4家是員工超過200人的中型企業。

什麼叫100:80:100模式呢?意思是,員工的工作時間只需原來的80%,就能獲得100%的工資;作為交換,他們承諾保持100%的生產力。

墨爾本軟件公司Our Community去年加入了為期6個月的一周四天工作制試行計劃。該公司的總經理Denis Moriarty說,一周四天效果非常好,5個月後,他就永久採納了這項改革措施。

「我甚至想不出有什麼不好的地方。」 Moriarty說,「我們現在是廣受歡迎的僱主。」 「我們員工流動減少了,而且病假也減少了37%。」

其他受採訪的公司怎樣評價一周四天工作制呢? 當被要求對一周四天工作制的成功度評分時(滿分為10分),僱主們給出的平均分高達9.25分!

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就業示意圖(圖:Adobe Stock)

專家對這一改革的評價也很高。斯威本科技大學副教授John Hopkins在接受ABC電台採訪時表示,在研究靈活工作安排的10多年期間,他從未見過如此積極的結果!

「截至目前,這是我參與過的最讓人愉快的項目,因為所有人都很熱情,他們都說這對企業而言是非常了不起的事。」他說。

在改行一周四天工作制後,70%的公司表示生產率提高了,30%的公司表示生產率與以前差不多。值得關注的是,沒有一家公司的生產率下降!

看來,若能做到高效且皆大歡喜,縮短工作天數是個不錯的選擇。那麼,您支持一周四天工作制嗎?

 

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